用人三十六计
吴蔚 连载中
先看两个国外真实的故事,美国有一家大公司看上了一家小公司的一位工程师,该工程师依恋原来的企业,不肯被这家大公司高薪聘走,于是这家大公司花巨额资金连人带财产买下这家小公司,从而获得这位人才,还有这样一件事,瑞士一位研究生研制成功了一支电子笔和一套辅助设备,可以用来修正遥感卫星所拍摄的照片,这一发明引起世界各国重视,美国一家大公司派人去游说这位发明者,要用重金聘用他,瑞士一些公司也千方百计想留他在他们那儿工作,于是双方展开了一场提高薪水的人才争夺战,你加我也加,最后美国人说,现在我们不加了,等你们加足了,我们把此数乘一个五,就这样,美国将这位研究生,连人带笔加设备,一起弄走了,不要以为竞争仅仅是产品的竞争,产品是人发明,生产的,企业之争说到底是人才之争,在竞争的角逐场上,人才争夺战是十分激烈的,被誉为,企业管理天才,的,的沃森,曾说过这么一句发人深思的话,你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下这些人,我就可以重新建起,世界是人类创造的,只要有了人,什么人间奇迹都可创造出来,这正应了中国的那句古话,得一人而得天下,失一人而失天下,人才是最可宝贵的,战国时期......。
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最新章节：一只小狗的职场启发
更新时间：2024-05-09 05:15:47
- >第1章 先看两个国外真实的故事
- >第2章 汉朝的开国皇帝高祖刘邦衣锦
- >第3章 在这方面上
- >第4章 为了做成一件大事
- >第5章 宋朝的范仲淹用人不拘一格
- >第6章 长孙无忌是李世民的妻舅
- >第7章 元朝的廉希宪
- >第8章 到了拜大将的日子
- >第9章 从各地人才市场传来的信息表
- >第10章 其他门客对毛遂说
- >第11章 在人才的选拔和使用上
- >第12章 光闭目不应
- >第13章 孙子势篇
- >第14章 孔子听到这两件事
- >第15章 唐高宗巡幸东都洛阳的时候
- >第16章 诸葛亮大吃一惊
- >第17章 不同工作职位有不同要求
- >第18章 假如说陈平升为亚将后
- >第19章 这里所说的培养心腹
- >第20章 过去用人一直倡导的是
- >第21章 我们通常所说的才
- >第22章 刘备是
- >第23章 如何使领导者发出的指令得到
- >第24章 楚成王很不痛快
- >第25章 宋太祖赵匡胤即位后
- >第26章 清代的一位朝廷大员赵藩敬有
- >第27章 自古以来
- >第28章 唐宪宗得到李的密奏
- >第29章 随着现代科技的飞速发展
- >第30章 唐高宗乾封年间
- >第31章 孙子兵法
- >第32章 有个南郭先生听说了齐宣王的
- >第33章 海纳百川
- >第34章 管事的回答说
- >第35章 企业发展到一定程度
- >第36章 有一个关于我国古代名医华佗
- >第37章 如此聪明机智之人
- >第38章 齐桓公在鲍叔牙的大力举荐下
- >第39章 正当施琅雄心勃勃希望以武力
- >第40章 作为一个有作为的企业家
- >第41章 在经济飞速发展的今天
- >第42章 天时不如地利
- >第43章 汉光武帝懂得打天下要靠武力
- >第44章 现代社会活动错综复杂
- >第45章 楚汉之争的故事
- >第46章 第二
- >第47章 从心理学的角度看
- >第48章 如此赏罚分明
- >第49章 作为领导
- >第50章 在每个企业中
- >第51章 企业竞争的实质是人才竞争
- >第52章 刘备懂得体谅下属
- >第53章 战国
- >第54章 景祖为人宽厚
- >第55章 曹操平定北方以后
- >第56章 过了十几年
- >第57章 十年树木
- >第58章 流水不腐
- >第59章 创业的过程一般都是非常艰辛
- >第60章 在史书上
- >第61章 一只小狗的职场启发
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