刘秀对冯异确实也不大放心，可是西北地区又离不开冯异。
刘文静早就知道李世民的心思。他说：“现在皇上远在江都，李密逼近东都，到处都有人造反。这倒是打天下的好时机哩。我可以帮您收集1้0万人马，您父亲手下还有几万人。如果用这支力量起兵，打进长安，号令天下，不出半年，可以取得天下。”李世民高兴地说：“您真说到เ我心里去了。”李世民回到家里，想想刘文静的话，越想越觉得有道理。但是要说服他父亲，倒是个难题。正好在这个时候，太原北面的突厥（我国古代北方民族之一）可汗进攻马邑。李渊派兵抵抗，接连打败仗。李渊怕这件事给隋炀帝知道了，要追究他的责任，急得不知道该怎么办。李世民抓住这个机会，就找李渊劝他起兵反隋。
选择人才要用人之长、不计其短，这并不意味着对缺点视而不见，而是要根据每个人的特点安排在合理的岗位上，使其长处充分发挥，缺点不会妨碍取得成就。
清代思想家魏源指出：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之ใ短，不知人短中之ใ长，则不可以用人，不可以教人。”以前有一位建筑师，远近的人都听说过他的大名。于是有一天，有一个人问他：“先生您究竟有些什么特长呢？”建筑师颇็为自豪地回答这个人道：“我呀，最擅长于衡量木材，按照ั要建造的房屋的情况，根据木材的具体特性来选择恰当的木料。我对整幢要建的房子的细节都了然于心，懂得什么地方แ应该分派什么เ人去做。只有在我的指挥下，工匠们才能有条有理地劳动，如果没有我，房子就建不成了。所以，官府请我去，付给我的工ื钱是普通工匠的3倍；在私人那ว里，工ื钱的一大半也归我。”
魏军切断了山上的水源。蜀军在山上断了水，连饭都做不成，时间一长，自己先乱了起来。张郃看准时机，发起总攻。蜀军兵士纷纷逃散，马谡要禁也禁不了，最后，只好自己杀出重围，往西逃跑。
管仲更知人
馆陶公主刘红夫（刘秀的女儿，刘庄的妹妹）替她的儿子要求当一郎官（禁卫官），刘庄不答应，而只赏赐钱1้000万，并对文武百官说：“郎官将来还要到地方แ上为官，管辖百里，假如人选不当，人民就会受到伤害，所以要一再考虑。”尚书阎章的两ä个妹妹都是刘庄的妃子，阎章精力充沛，精通法令规章，依照ั正常考绩，早就应该擢升更重要的职位。但刘ถ庄认为他是后宫姬妾的娘家人，为避嫌而没有给他擢升。
明代开国君主ว朱元璋也有如此风度，他曾说过：“吾当以投诚为诚，不以前过为过。”对于原是元朝的官员将士，他都能既往不咎真诚相待。
但是，历史上也有的时期，由于当时的政治形势和政治集团总的目标任务的需要，在德与才的关系上偏重于才的方面。三国时期曹操的三道《求贤令》中都是在把握德与才的关系上，偏重于“才”的方面。
人的品德应该比才能更重要，因此应有选择地培养人才，不可良莠不分，这对我们是很有启发的。
这个故事告诉我们，不要搞人才高消เ费，有时候还会适得其反。
现代的许多用人单位，在许多职位上对年龄作了限制，这其实是不恰当的，人才本身的才华就不应单纯地用年龄来衡量。
请来了“商山四皓”，吕后大大地松了一口气。
刘备从徐庶那里知道了诸葛亮的情况。原来诸葛亮不是本地人，他的老家在琅琊郡阳都县。他少年的时候，父亲死了。他叔父诸葛玄跟刘ถ表是朋友，就带着他到荆州ะ来。不久ื，他叔父也死了，他就在隆中定居下来，搭个茅屋，一面耕地种庄稼，一面读书。那时，他年纪只有2๐7岁，但是学问渊博，见识丰富，朋友们都很钦๔佩他，他也常常把自己比做古时候的管仲、乐่毅。但是他看到天下乱ກ纷纷，当地的刘表也不是能ม用人才的人，所以他宁愿隐居在隆中，过着他恬淡的生活。
一些企业的领导者们在选拔人才时，多多少少有些误区，常见的有下面几种：
在一般人看来，东方แ朔狂妄、荒唐、不近情理，但汉武帝竟然召见他，任其为ฦ常侍郎和太中大夫之职。东方朔果然不是庸才，他能寓深刻道理于幽默诙谐之ใ中谕讽武帝，甚至尖锐批评皇帝ຓ的过失。
侍臣把马骨献给国君，国君大发雷霆，说：“我要你买的是活马，谁叫你花了钱把没用的马骨买回来？”侍臣不慌不忙地说：“人家听说你肯花钱买死马，还怕没有人把活马送上来？”国君将信将疑，也不再责备侍臣。这个ฐ消息一传开，大家都认为那位国君真爱惜千里马。不出一年，果然从四面八方送来了好几匹千里马。
匠石回答：“不要夸这棵树了，它是脆而不坚的树木，造船沉，做棺材会很快腐烂，制成柱子会被虫蛀，打成器具会毁掉，造门会流出污浆……”匠石把它说得一无是处，认定它是不能做材料的树木，正因为没有用，所以才长得这么大，有这么长的寿命！
伯乐跑了好几个国家，连素以盛产名马的燕赵一带都仔细寻访，辛苦至极，还是没发现中意的良马。
是否有一个可以供中国企业的领导者们借鉴参考的参照物呢？
杨时斋的观点说明，没有无用之人，任何人的短处中都蕴藏着可用的长处，要学会因事而用。
瘦吾貌肥天下
裴光庭、萧嵩是唐玄宗时的宰相。
开元二