做个能干肯干干成事的员工,能干不如肯干作者,思恩,为使命工作不为金钱工作,我不是在为金钱工作,钱让我感到很累,工作中获得的成就感和体现出来的使命感才是我真正在意的,微软总裁比尔,盖茨,些年轻人,在他们刚走出校园时,总是对自己抱有很高的期望值,认为自己开始工作就应该受到重用,就应该得到相当丰厚的报酬,他们在工资上喜欢相互攀比,似乎工资成了他们衡量切的标准,但事实上,刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自然也不可能很高,于是他们就有了许多怨言,你会发现,那些在工作中总有抱怨的人,总不能得到公司重用,也总不能在工作中实现自己的价值和目标,事业远比金钱重要,工作远比赚钱重要,金钱是做好工作完成事业的结果,个人如果以赚钱为目标,那么他定赚不到钱,同时他们在工作中也很难有快乐可言,假如个业务人员只为金钱而工作,他可能会因为成交笔业务而欢欣鼓舞,因为没有业务成交而垂头丧气,情绪化,现象十分严重,这就导致了业务人员的业绩不稳定,顺利的时候业绩日千里,困难的时候业绩落千丈,而且沮丧等不良情绪会在团队中迅速蔓延,为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果使得我们即便日后奋起直追,振作努力......。
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- 第1章 做个能干肯干干成事的员工
- 第2章 视与厌恶
- 第3章 工作的只有第三个人