对于江南正气管理局干部职工ื之间的“信用危机”与赵一局长的“小孩性格”现象，毛勇只是看在眼里明在心里，他现在考虑的是怎么更好的更隐蔽的与赵一局长斗ç争。斗争策略๓的改变，并不是毛勇怕赵一什么，而是说明毛勇更成熟了。毛勇没有什么可怕的，他赵一再狠毒，权力再大，但他年龄来了，他最多只能搞二年多了。而他毛勇自己呢，还年轻得很，年龄就是他最大的资本。不管他赵一如何厉害，但最后的胜利者却只能ม是他毛勇。
但这并不意味着毛勇在赵一局长面前就服输了，开始对赵一局长心服口服，而只是把斗ç争的策略改变了。毛勇与赵一局长的矛盾，经过这几年的斗争，从开始工作上的意见不一致，发展到今天的刻骨仇恨，这是不可能调和的。赵一局长为ฦ了出一口气，利用手上的权力把毛勇交流出去，并且在交流期到เ了后还不让他回来，直接导致了毛勇家庭的破裂。赵一是出了一口气，他自己的目的是达到เ了，但他的形象却在江南正气管理局中ณ降到了最低，他本人不仅被江南正气管理局干部职工ื家属子弟套上了“小孩性格”的帽子，也让江南正气管理局干部职工之间的陷入了深度“信用危机”中。
但也有一些干部职工却认为ฦ这是一种难得的机会，他们把自己所有的时间与精力都花在赵一局长身上，整天围着赵一局长身边转，乐此不疲，不停地酌磨赵一局长的心理状况，千方百计迎合赵一局长的心理，不惜一切代价满足赵一局长不同的心理需要，想在赵一局长年龄到เ来下位之前，吃上赵一局长“最后的晚餐”，以获取自己最大的利益。
现在毛勇与赵一的微妙关系，是江南正气管理局公开的秘密，也是江南正气管理局目前最忌讳的问题之ใ一。赵一局长“老小”的性格，可疑的毛病，还有喜欢听汇报的个性，这些都让江南正气管理局一般干部职工ื有一种伴君如伴虎的感觉。大家也尽可能ม地少接触赵一局长，在赵一局长面前慎言慎行，生怕一不小心触犯赵一局长的逆鳞，莫明其妙地得罪了赵一局长。
得到毛勇的肯定答复后，董昕非常兴奋，立即动用自己้的私下关系，按照ั毛勇的要求，将晚上吃饭的地点安排在江南市一个高档、安静、卫生、舒适、隐蔽的特殊饭店。董昕自从调入机关后勤保障中心，以副主任的身份主ว持工ื作后，一方แ面对中心内部各项ำ工作采取各个击破的方式。另一方面，利用手上的支出权力，全方位为局领导服务。
董昕当然明白毛勇所叮嘱的环境要好一点，要注意影响是什么意思。现在，不管在哪个城市，都有一些非常高档舒适爽心的消费躇，环境优雅，安全隐蔽，服务周到，提供全方位服务。当然，与服务相配套的，其价格也不菲，并不是一般的工薪阶层能消费得起的。因此，出入这些躇的，不是在生意场上有所成功的人士，就是在官场上春风得意的官员。只是最后埋单的，还是纳税人的钱。
但不管怎么样，对于老百姓来说，考试级别越高，要求越严å格，管理越规范，门槛越高，对那些没有关系的人来说越有利。就如国家公务员考试，你必须参加全国范围内的统一考试，然后你的成绩必须ี按规定的比例进行前几名，才能进入下一轮面试阶段。这样一来，通过全国范围竞争过来，有关系可找有工作可做的可能性就微乎其微了。
正因如此，所以公务员考试成了“国考”，成了“第一考”，也成了社会公众关注的热点。但不管怎么规范，怎么严å格，怎么严谨，其中还是有很多微妙的工作可做。俗话说得好，上有政策，下有对策；笔试考本事，面试考父母。这些流行于招聘领域的俗语套话，在一定程度上反映了招聘工作中ณ存在的问题。
最后，董昕意思性地修改了个别字眼，就电å话将龚仲叫到自己的办公室，指示道：“龚主任，我认为这个方แ案可行。你立即以正式文件形式，将这个方案上报赵一局长审批。”在江南正气管理局，只要是涉及到员工个人待和用人政策问题，都要经过赵一局长亲自审批后才能执行。
董昕主任知道，这二个有效结合，虽说表面上看来非常简单直白。但如果不是平时非常关注日常工作中的事情，如果不是平常善于思考本单位的日常管理工作，想将这些平时生活中常见的现象与本单位的工ื作有效的结合，就不是那么容易的事情。这与俗话说的台上一分钟，台下十年功是一个ฐ道理。
龚仲立即根据局党组批准的方แ案，与社保部门具体联系，为200่8年新劳动合同法实施前，在机关后勤保障中心打工的聘用人员，全部ຖ补购了养老保险。就这样，龚仲凭借自己的智慧，凭着自己้的良心，凭着自己的满腔热忱，为ฦ那些聘用人员解决了实际问题，保护了他们的合法权力，也为ฦ机关后勤保障中心解除了用工ื过程中存在的隐患问题。
在这个ฐ内部请示中，龚仲详细地说明了法律规定，政策依据，以及一些机关好的做法。同时阐明了如果不解决这个问题存在的用工ื隐患问题，最后提出了为这些人员补购以前年度养老保险的具体方案。在请示ิ的最后，龚仲还附上了自己收集到的法律法规相关文件。很快，以赵一局长为首的江南局党组经过慎重考虑，批准了这个方案，并指示财务处安排了五十多万元的专项经费。
诸葛伟科长回答道：“没有看到局领导是怎么批示的。”董昕立即将疑问的目光投向了龚仲。龚仲见到如此，立即解释道：“我不是二天前就告诉你了吗？洪副局长已审批了，并要求我们立即按上报的方案正式启动招标工作。”
放下电话后，董昕的气势立即来了个一百八十度的转弯，完全是另外一幅面孔，比川剧ຕ中的那些大师的变脸还要炉火纯青，从低三下四的奴才变成了高高在上的领导。他立即将车辆管理科长诸葛伟叫了进来，问道：“刚刚洪局打来电话，问我那招标方案的事办得怎么样了？”
机关里就是这样，上面来检查工ื作，下面的人肯定象接待亲爹一样。不，比对待亲爹还要不一样，吃的玩的肯定少不了，走时还要送上不菲的礼物。所以很多单位很多领导，都喜欢到下面去搞检查。表面上是下去检查工作，实质上是到下面吃喝玩乐。
但董昕副主任上任以来，主要精力放在中心内部管理这块上，对系统下面各单位各部ຖ门的车辆管理，还没有来得及问津。如果下面发生了交通事故，虽说追究不到自己้的头上，但自己却可以借这块工作做些文章。如果搞得好，不但可以提高自己的威信，引起局党组的关注。还可从中得到适当的好处，就如自己扶持局领导一样，享受下级对上级不一般的服务。
在董昕副主任这种思维方式下，龚仲就处在这样一个ฐ风口lang尖。在他“走到哪忙到เ哪”的情况下，每时每刻都不得不绷紧头脑里的那根弦，生怕一不小心就被别ี人有意无意地带了“笼子”，莫明其妙做出一些自己都不知道的错事出来。但龚仲却没有回避任何问题，还是一如既往地工作着，凭自己的能力与良心，努力地工ื作着。
所以说，我们在机关里办事，一定要多留一个心眼，要有自己้的头脑，要多想一些为什么，不要只看事件的外表，不要别ี人怎么说就怎么听。不然，有可能ม坐在屋里也会有惹上身，喝凉白开水也会卡了喉咙。我们一定要时刻记得我们老祖宗说的那ว句话：害人之心不可有，防人之心不可无。
这样的结果，龚仲端起杯子时，心里就知道了。诸葛伟队长可以回避，但他不能回避，也没有办法回避。在机关里工作，很多时候就是这样，自己做的事不一定是自己愿意做的。明明知道是对自己不利的事，有时也不得不委屈自己去做。
这一睡，就睡到了下午五点多下班后。龚仲虽说不能动，但他知道在办公室里，他又吐了好多，将中午吃的东西全部都吐干净了。他吐一点，出纳敬菲就拖一点。后来，为了不影响他休息，或为了注意影响，敬菲还将办公室的门锁上了，不让别人看到龚仲醉酒的样子。下班以后，路瑶主任安排车子将龚仲送到了他在儿子学校旁边租住的房子里。