核定征收方แ式，就是税务部ຖ门在对企业所得税征管过程中，根据该企业的收入情况，按核定的税率征收企业所得税的一种征收管理方式。这种方แ式一般适用于那ว些因财务管理等原因，单位无法正确提供税务部ຖ门认可的支出凭证，税务部门则根据该单位的收入情况，按核定的税率征收企业所得税。
龚仲思考了一下说道：“钱局，我们局与你们局一样，都是行政执法机关。我们物业公司只是为了我们局机关内部服务，并没有对外开展业务。每年交纳的几十万元税金款，用的都是财政的钱，说白了也只是从左口袋放入右口袋。因此，我感觉到เ不能按常规对待我们物业公司。”
龚仲提出的问题，董昕主任清楚地知道，这是张晗瑛搞出来的，其中ณ还涉及到现在的局党组书记赵一局长。路遥主任的教训，他也听说过。因此，现在龚仲提出处理这个问题，董昕主任可不想惹祸上身。毕竟新官不理旧事，放在这里不管对他没有任何影响。如果出面挑起这个问题，最后的结局怎么样，董昕主任不会冒这个ฐ险。
龚仲真的有些想不通，也有些佩服他们的心宽。要是他是他们这些人中的任何一人，他只怕是吃不好睡不香，不把这个ฐ问题解决掉，真的没有一天会安宁，根本不可能ม让这个问题拖了近十年时间。
听到伍钢副局长这样说，路遥主任客套一番后就起身离开了。路遥主任没有亲自再找局党组书记赵一局长汇报，他自我以为ฦ他已经向分管局领导伍钢副局长汇报了，如果有必要，伍副局长会亲自去向赵一局长汇报。
但俗话说得好，江山易改，本性难移。咱们老祖宗流传了几千年的经典古训，难道还会有误？当然不会，龚仲就是这样的人，在单位利益面前，他往往很自然地忘记了个人的一切，忘记了曾经的教训，心里只有单位的利益。
这其中ณ的微妙关系，龚仲当然清清楚楚。杨柳科长离开后，他立即将这函件拿到董昕主任办公室。董昕主任看了后，脸上露出了稍许笑容，对龚仲说道：“龚主任，你看财务处的办事效率多高！要是我们中心的同志都象他们这样，我们的工ื作肯定是另外一种局面。龚主ว任啊，你们以后要多向他们学习。”
但情绪是情绪，工ื作是工作，龚仲绝对不会把情绪带到工作之中。他很快就调整好了自己的情绪，思考着怎么去给马建设处长解释，也就是变相检讨。争塞的理解与支持，把这个问题解决好。
龚仲知道在她这里问不到เ什么有价值的信息了，就请她将这个ฐ计划复印后，就直接来到财务处计划ฐ科，查找他们下达这个收支计划的具体依据是什么。根据他的工ื作经验，龚仲知道财务处不会凭空下达这个与实际情况极不符合的计划ฐ，肯定其中ณ还有具体的原因。
但曹婷婷去找会计方丽红签字时，却对她叮嘱道：“方แ会计，董主任说了，这笔差旅费在机关后勤保障中心支出，这笔招待费在正气物业公司支出。”
其实，刚刚问曹婷婷时，从她模棱两ä可的回答中，龚仲已๐敏感地发现其中存在什么เ问题。在聘用人员工资表中，虚列ต人员名单发放工ื资，然后将这部分资金转入个人腰包，这是马志兵等人多年前曾采取过的做法。龚仲在财务处上班时，审计当时机关后勤保障中ณ心时，曾多次披露过这个问题。
“同志们，我们以前的教训是深刻๑的。树大明的事情还没有了结，大家千万不要忘记了。做任何事情之前，一定要慎重考虑，千万不要擅自作主ว。”董昕主任边传达会议精神，边结合机关后勤保障中ณ心实际情况，向中心的干部职工谈自己的认识。
经费是否紧张，招待费是否属于严格控制项目，这些问题龚仲比董昕主任更清楚。因为龚仲是财务管理人员，而董昕主ว任是领导，对财务管理却不专。龚仲清楚，这是董昕主ว任以此为ฦ借口，不同意他的请求。
董昕主任他们聪明就聪明在此，将局里制订的这个制度吃透了，每次金额控制在五万元以内，也就是操作权掌握在他们的手上。龚仲虽说有些疑ທ问，但却拿不出任何具体的证据。
龚仲接过一看，只见董昕主任已在报销单据上签名。费用项目为招待费，实报金额二千元。他不动声色将所附发票认真看了一遍，发现是二张餐费，二张洗脚费用，合计金额二千一百多元，时间前后不一。
李处长说完后，又告诉龚仲这个报告怎么เ打，要注意什么事项。龚仲知道李处较忙，连忙站了起来，非常感激地说道：“谢谢李处！我立即按你的指示去办理。”林雪也在旁้边客气地说道：“谢谢领导关照！”然后，龚仲就带着林雪离开了李处长办公室，按李处长的指点去三楼找医疗保险费征收管理处。
但林雪清楚的记得，当时社保局的同志，因为那她隔了二个月没有购买保险，不同意她享受生育津贴。这样一来，不就是把不能ม享受生育津贴的责任转架到了她的的头上吧？
吃不到的葡萄永远是酸的。男人就是这样，越是追不到的，就越感觉到珍贵；越容易得到的，就越不知道珍惜；得到เ之ใ前珍贵无比，得到之后却狗屎不如。这也就是我们的婚后生活中，有什么เ“从奴隶到将军”说法的根本原因。
树大明“黑山事件”后，物业公司的会计管理工作被江南局党组收回，由财务处会计核算中心全权负责；物业公司负责人由机关后勤保障中心主任董昕兼任，物业公司日常管理工作则由副总经理