“老板说的有道理，我感觉到我们可以分步实施。先收蠕中一个费用项目，然后看职工的反响，再根据情况决定其他费用项目是否收取，怎么收取，什么时候收取。我以前在的物业公司也以这种方式应对业主ว，这一招叫做‘投石问路’。既可以避免矛盾的激化，又有利于我们从中吸取教训，根据情况制订应对措施。”
从那个停车收费方案实施过程中ณ，董昕主ว任他们得到了二条重要经验。一是这个方案一定要经过赵一局长同意。如果没有经过赵一局长同意，其他局领ๆ导不管是分管机关后勤保障中心的洪继宗副局长，还是分管财务工作的伍钢副局长，他们同意了还不能保证没有问题。
此时的曹婷婷已经放弃顾虑，没有任何抵触，就被董昕主ว任轻轻地揽入到了他的怀里。董昕主ว任没有劝说什么，只是将她轻轻抱着。他知道，此时此刻๑，说什么都是多余的，让她在自己的怀得到片刻的安宁就是最好的安慰。
那ว十名局领导的专用车辆及专职驾驶员，是专门为ฦ江南局八名局党组成员、二名巡视员配备的。他们不用时就停放在那里，驾驶员就在办公室休息。不管什么情况，江南局其他任何干部职工都不得动用。
特别ี是一些江南局的一些内部运作，树大明更是明明白白，有的方案甚至还是出于他之手。如果处理不好，树大明一时想不开，把一些敏感性问题暴露出去，到那时局党组就很被动了。
董昕主任看着曹婷婷那ว张如梨花带雨般的脸，胸前脖子上面还有一丝丝约隐约现的青紫ใ色。他知道她们夫妻俩肯定又打架了，他一时之ใ间怜惜极了，没有再说什么安慰的话，从茶几上那纸盒中ณ抽出二张纸轻轻的擦拭着她脸上的泪水。
在很多领导的眼里，单位的形象比什么都重要，领导的形象比什么都重要。为了维护这种形象，他们宁可牺牲群众的利益。
现在树大明搞出“黑山事件”这案子后，千方百计推脱责任，并不顾事实真相硬说那案件是四个人一起搞的，把龚仲这个局外人说成是“参与者”。
但后来案情暴露出来后，江南局干部职工包括龚仲才知道，在龚仲提醒并明确反对这个“机会”的一周内，树大明就与方แ建军、方แ丽红三人，背着江南局所有人员，当然也包括龚仲在内，以最快的速度去黑山建行，以物业公司的名义开了一个银行账户，将五百万元资金从江南市转到了黑山市物业公司的银行账户上。
就是单位上新参加工作的年轻人，也特别喜欢与龚仲打交道，以前刚刚调入财务处的伍丹青、那玲珑就与龚仲关系特别好，龚仲没少在工作上给予她们关照ั。
很快，洪继宗副局长与董昕主任就来了。
他立即感觉到了其中存在的问题，那ว就是董昕主ว任他们没有认真落实局领导的指示。具体表现在二个方แ面，一是没有周边小区的调查情况，二是没有业主委员会的意见。至于其中是否还有其他问题，龚仲一时之间也没有想得那么周全。
但董昕主ว任想得很深，马志兵副总经理是他“圈子里”的人。他正在思考着在适当的时候，把马志兵推荐给局局党组，解决他的副处级领ๆ导职务问题。
不行，一定要想办法解决这种被动局面，董昕主任边走边思考着。
他的老婆虽说出生在大城市，家里很有背景，但长相一般，不但五官不出众，还是一位典型的“太平公主”。当时在大学里，与她确定恋爱关系，说心里话，与其说是为了爱情，还不如说是为了她的背景。
曹婷婷虽说是一位聘用人员，但大家都不敢轻视她，她也从来没有轻视过自己。到物业公司工作不到一年，就被董昕主任欣赏而重用，担任了综合服务部经理。这个部门是物业公司要害部门，她的职位就相当龚仲的职位。
“就如审核一笔支出时，问一些支出的具体情况，这是财务人员的权力，经办人员有义แ务解释清楚。如果没有什么名堂，又怎么会怕别人问呢？如果一切都正常，财务人员又怎么会问呢？当然，如果我们的财务人员能够注意方式方法，大家一团和气肯定更好。”
董昕主任的一番话，可谓情真意切，用心良苦。有关心，有威胁；有警示ิ，有提醒。又打又摸，又褒又贬，但说得也直接。他只有一个目的，那ว就是提醒龚仲，不要开口制度闭口规定，干涉แ他们的“正常工作”，关心一些不属于自己应该关心的事，问一些自己不应该问的问题，搞得大家都不痛快，做事束手束脚的，说白了，也就是用钱上不方便。
龚仲开始有些莫明其妙，见到เ董昕主任一番海阔天空，又是权限职责，又是越权什么的，现在又向自己้提出了这样的问题。龚仲头脑一转，立即意识到เ这是董昕主任，对自己平时在财务管理上的做法有看法，想借这个机会与自己沟通沟通一下。但领ๆ导能采取这样的方式主动与自己沟通，就平时工ื作上的不同意见进行探讨，龚仲感觉到不管从哪方面来说，这都是值得欣慰的好事。
在机关里工ื作的人都知道，一般情况下，领导干部的办公室里，必须配备的家具有以下几种：一是高级实木老板桌与高级真皮沙发转转椅子，供领导处理公务。那张实木老板桌对面还放上一张或二张沙发椅子，赵一局长的办公室里就放了二张，董昕主任的只放了一张；二是几组实木柜子，供领ๆ导挂衣服，放一些重要的物品；三是一组长沙发，配上一张长茶几，主要作用是让领导躺