不正常现象的背后，必然有不正常的事情。马建设、张晗瑛不知道的是，就在昨天晚上，方丽红与洪继宗副局长在一起亲热时，洪继宗副局长边用力的“沟通”边对方丽红说道：“阿红，告诉你一个ฐ好消息，我已做通赵一局长的工作，让你再次担任物业公司的会计。”自从洪继宗副局长成为方丽ษ红的“突破口”后，洪继宗与方丽红二人就不时寻找机会在一起进行这样的“沟通”。
接着，伍钢副局长就交接工ื作进行了具体部署，并强调了在交接工作的要注意的事项ำ，最后说道：“同志们，取消职工食堂独立核算，与物业公司并账，物业公司会计核算由财务处负责，这是局党组的决定，机关后勤保障中心与财务处一定要配合好，一定要不打任何折扣的把局党组的决定执行下去。工ื作中ณ如果有什么困难，请及时向我或洪局反映。”他伍钢๐副局长把话说完后，就把眼光投向了董昕主任与马建设处长。
史权与马建设处长从彼此眼神里，很快地就捕捉到了他们统一的意见，那就是赵一局长很欣赏这个方案，他们必须找出几条理由进行支持。现在赵一局长将他们俩人请来，只是想从他们嘴里得到他们支持的理由。在机关里就是这样，很多事情明明是领导的意思，有时却要从下属嘴里说出来，领导再故意装着思考一番๘后作出决定同意。这样做的目的只有一个，那ว就是作为ฦ一个下属，有时必须为了某种原因而冲锋在领ๆ导的前面。
与此同时，毛勇利用回江南的机会，特意去了一趟赵一局长办公室。这是毛勇在局党组会议上，公开与赵一局长拍桌子，不久就被交流出去五年多来，第一次主动去赵一局长办公室。就在毛勇主动去了赵一局长办公室后不久ื，江南局干部ຖ职工中私下就流传着这样的话题：“毛勇亲自向赵一局长认错了，向赵一局长检讨了自己年轻气盛，有些冲动了，没有给予赵一局长应有的尊重。赵一局长也原谅了毛勇，还特意请毛勇吃了一餐饭。”就这样，赵一局长与毛勇争执了六年多的矛盾，最后在毛勇的检讨与赵一局长的原谅中被一笑泯恩仇了。
不管从江南正气管理局工作出发，还是从毛勇家里的具体情况来说，毛勇的被交流出去，都是非常不利ำ的，就是他本人也要面对很现实的困难。毛勇心里非常清楚也非常明白，但毛勇是组织上的人，服从组织的安排是他的天命。在一纸命令之下，他只能含泪告别江南局的干部职工ื，抛弃家庭远离妻女，远赴一千多公里之ใ外的兄弟局工作。
毫无疑问，方丽红就是这样的人。所以，不管是哪个，只要与方丽红谈工ื作上的具体事情，保证会搞得你不痛快。曾经有不少人说过，方丽红不适合做具体工作，她最大的特长就是搞对外接待，说白了就是吃喝玩乐่；董昕副主任也是这样的人。因此，他才会为了达到自己้的目的，无视财经纪律，敢于动用单位上的资金，慷公家之ใ慨为局领导提供全方แ位服务，也就是他创造性地提出的还美其名曰的所谓的“精细化”服务。
为了让局领导接受自己提供的这种“精细化”服务，董昕着实想了好久，找了好多理由。董昕知道，以他的了解，江南局其他局党组成员还好说，他主ว动给他们提供这种家政服务，他们不会提出反对，肯定会默默的接受。但赵一局长就不好说了，他是一个非常廉洁的人，如果没有一个ฐ非常合适的理由，一个冠冕堂皇的说法，赵一局长是不会接受这种损公肥私的“精细化”服务的。
“让哪些人参加？喝什么酒？说什么话？饭后还做些什么？怎么尽最大的可能ม让毛勇满意？……”董昕坐在办公室里，根据自己平时了解到的毛勇的爱好与性格，不停地思考这些问题。伴君如伴虎，董昕知道，在官场上，如果一些细节没有把握好，或者说了一些不应该说的话，那好事往往就会变成坏事。“细节决定成败！”历史上不乏好多因细节而失败的案例，董昕的脑แ海里突然冒出了这句不知道哪位名人说过的名言，他是绝对不会让这些事情发生在自己身上的。
赵一局长知道，对于接班人选问题，组织原则ท上是有明确的规定的。哪个ฐ作为接班人，也不是哪一个ฐ人能ม决定的。上级组织会根据有关要求，按规定的程序，经过集体研究后决定。但作为上一界牵头人也是有相应的建议权的，在正常情况下，组织上是会尊重这种建议权的。因此，作为赵一局长，在接班人选问题上，虽说没有决定权，但却有建议权。甚至从某种程度上可以说，赵一局长没有绝对的决定权，但却有绝对的否定权。
记得有一位伟人好象说过，人民群众的眼睛是雪亮的。对于这种招聘工作中ณ“我给你安排一个，你给我安排一个ฐ”的权权交易行为ฦ，不但赵一局长知道，就是全天下的老百姓都明白。只有那些当局者却天真认为，他们的这种“公开的秘密”没有人知道。他们还在各种场信誓旦ຆ旦，脸不改色心不跳地说道：“我是廉洁的，我没有违反规定，我的子女都是凭本事找的工ื作，我没有利ำ用手上的权力安排自己้的子女亲属在本单位工作。”
“唉，赵一局长这个ฐ局长当得也不容易！”董昕主任突然发现赵一局长两边的鬓角几乎白了一半，额头上已布满了皱纹，眼睛有些混浊，完全感觉不到一位高级干部ຖ应有的精气神。一般情况下，象赵一局长这样的高级干部ຖ，由于长期处于领ๆ导地位，无形之中ณ