董昕也明白，现在赵一局长快六十了，也与其他很多老人一样，喜欢疑神疑鬼，喜欢斤斤计较，心胸特别狭窄。他知道，这是一种正常现象，是人之ใ常情，俗话说的老小老小，就是这个意思。特别是象赵一局长这样长期在位的领ๆ导，习惯了人前人后前呼后拥的生活，现在面临人走茶凉门前冷落鞍马稀的危险，会更加在意这些东西。因此，在向毛勇投出橄榄枝的同时，一定要注意保密，千万不能让赵一局长知道。
得到毛勇的肯定答复后，董昕非常兴奋，立即动用自己้的私下关系，按照毛勇的要求，将晚上吃饭的地点安排在江南市一个高档、安静、卫生、舒适、隐蔽的特殊饭店。董昕自从调入机关后勤保障中心，以副主ว任的身份主持工作后，一方แ面对中心内部各项工作采取各个击破的方式。另一方面，利用手上的支出权力，全方位为ฦ局领导服务。
赵一局长从总局回来后，头脑แ里不时回味着总局领导向他询问这些情况的真正意图。江南正气管理局党组情况比较特殊，五位局党组成员中，四十来岁的占了百分之六十，交流干部占了百分之六十。因此，他赵一局长这个ฐ牵头人，平时压力还是比较大的。这几位年轻干部，四十来岁就走上了副厅级这样重要的领ๆ导岗位，特别是长期与家人分居，老婆孩子不在身边，他赵一局长在工作时，不得不多一份心眼来关心他们的生活。
但不管怎么样，对于老百姓来说，考试级别越高，要求越严格，管理越规范，门槛越高，对那些没有关系的人来说越有利。就如国家公务员考试，你必须ี参加全国范围内的统一考试，然后你的成绩必须按规定的比例进行前几名，才能ม进入下一轮面试阶段。这样一来，通过全国范围竞争过来，有关系可找有工ื作可做的可能性就微乎其微了。
听了董昕主任的详细汇报后，赵一局长内心非常高兴，有些肯定有些鼓励又有些感叹地说道：“职工ื食堂，涉及到食品安全卫生和健康环保问题，涉及到干部职工家属的切身利益，是我局一项ำ非常重要的工作。局党组之所以派你去负责这块工作，说明局党组对机关后勤保障中心工作的重视，也说明局党组对你的信任与肯定。如果我们有些处长能ม象你这样，用心对待自己负责的工作，还有什么工作做不好？”
最后，董昕意思性地修改了个别ี字眼，就电话将龚仲叫到自己的办公室，指示道：“龚主任，我认为这个ฐ方แ案可行。你立即以正式文件形式，将这个方แ案上报赵一局长审批。”在江南正气管理局，只要是涉แ及到员工ื个人待和用人政策问题，都要经过赵一局长亲自审批后才能执行。
李树民科长思考了一下，非常客气地对龚仲说道：“我是一个大老粗，当兵出身的，没有什么文化，只知道做呆事。龚主任，我管理职工食堂二十多年了，什么管理经验什么的，我都不知道。我只知道最根本的一条，那就是要让大家吃饱，要让大家吃得放心。至于什么成本管理，什么经济效益，什么职工满意度，我都搞不清。”
龚仲立即根据局党组批准的方案，与社保部门具体联系，为2008๖年新劳动合同法实施ๅ前，在机关后勤保障中心打工的聘用人员，全部补购了养老保险。就这样，龚仲凭借自己的智慧，凭着自己้的良心，凭着自己的满腔热忱，为那些聘用人员解决了实际问题，保护了他们的合法权力，也为机关后勤保障中心解除了用工过程中存在的隐患问题。
现在让龚仲做梦都没有想到เ的是，在明明知道自己是被人冤枉的情况下，在明明知道冤枉了龚仲的情况下，以赵一局长为首的局党组，不但给一个什么说法，反而还剥夺龚仲参加竞争上岗的权力。虽说参与竞争上岗了，并不一定能被提拔，但这至少是一种政治待遇，是一种对龚仲的认可。现在剥ຓ夺龚仲的这种权力，实质上就是还在错上加错，不承认司法机关认可的事实，宁愿牺牲龚仲的个人利益，也不愿意认错。
诸葛伟科长回答道：“没有看到局领导是怎么批示的。”董昕立即将疑ທ问的目光投向了龚仲。龚仲见到如此，立即解释道：“我不是二天前就告诉你了吗？洪副局长已审批了，并要求我们立即按上报的方案正式启动招标工作。”
根据董昕副主任的安排，车辆安全检查工作，分二个小组进行，所有工作在半个月内完成。董昕、方文各带一个ฐ小组，成员由中心内部ຖ四个ฐ科室临ภ时抽人组成，但办公室与物业公司不参与此次检查工作。其理由是物业公司对外是一个独立的经济实体，到下面去检查名不正言不顺；办公室是中心内部的一个综合部门，负责综合协调工作，领导不在家时，龚仲还要临时主持工作。
机关里就是这样，上面来检查工作，下面的人肯定象接待亲爹一样。不，比对待亲爹还要不一样，吃的玩的肯定少不了，走时还要送上不菲的礼物。所以很多单位很多领导，都喜欢到下面去搞检查。表面上是下去检查工作，实质上是到下面吃喝玩乐่。
大家都知道，制度是规范管理的依据，是某项工ื作的行动指南，是对这项工ื作方方แ面面的性规范性文件。要制订出这个制度，必须ี对这项工作有很深入的了解，熟悉工作内容，工作流程，工作要求。不是想当然，或简单地去问一下，就能写出一个ฐ符合实际情况，并有指导意义的制度的。
在董昕副主ว任这种思维方式下，龚仲就处在这