从哲学的角度来说，存在的就是合理的。一个ฐ机关，设置公务员编制、事业编制ๆ、企业编制和聘用人员，虽说有各种各样的原因，各种各样的背景，但其中最根本原因是就业需要。因此，不管是国家，还是一个单位，对于招聘工ื作，都进行了严格的规范。如公务员考试就制ๆ订了相应的法律规定，从发布信息，到笔试面试，到最后正式录用，每个环节都进行了严格的具体的规范。这也从另一个侧面，说明了公务员考试竞争的激烈与残酷。
接着，董昕主任就将龚仲对他阐述的为什么要对职工食堂进行绩效考核，如果进行绩效考核，进行绩效考核有什么好处，以及绩效考核资金从哪里来，原封不动地向赵一局长详细地陈述了一遍。最后，董昕主任越说越激动：“大老板，现在上上下下都在搞绩效考核，如果我们职工食堂也借这股东风，解决目前存在的干多干少一个样，对员工全面实施绩效考核，我相信我们的食堂管理工作一定上一个ฐ新า的台阶。”
董昕主任看完方案后，虽说平时对龚仲不怎么เ感冒，但此时其内心却又不得不有些佩服他的能ม力。董昕知道，龚仲的这个ฐ方案表面上看来非常简单，可以说没有任何新东西。但最容易的往往却是最难的，该方案中ณ最难的就是将当前大家都在热心的绩效考核工ื作与职工ื食堂管理工作有机效结合起来，将食堂经营情况与员工ื付出的劳动有效的结合起来。
抱着这样的心理，龚仲首先找到李树民科长，将董昕主任的指示以及自己้的来意进行说明后，最后说道：“李科长，您是老领导，负责食堂工作多年，有着丰富的工作经验。现在董主任安排我来写这个方แ案，但具体怎么写，有什么好的思路，您可要多多帮助我哟！”
于是，龚仲凭着自己้的良心，利用了二个ฐ多月的时间，到省社保局找文件，查依据；通过社保局到执行政策比较到เ位的地方แ上其他机关单位，向他们了解聘用人员养老保险的具体做法；然后又对机关后勤保障中心及所属经济实体现有聘用人员，结合政策规定进行摸底调查，框算出给这些聘用人员补购养老保险需要多少经费。最后，龚仲将这些情况摸清后，就向局领导递交了一个《关于为聘用人员补购养老保险的请示》。
但现在时间过去一年多了，经过黑山公安部门、检察院和人民法院侦破，案情一些不为人知的细节慢慢浮ด出水面，事实的真相慢慢还原了，龚仲也从原来的“当事人”身份中慢慢解脱出来。大家都知道树大明等人冤枉了龚仲，树大明、方建军、方丽ษ红为了各自的利益，违背良心说了假话。真相大白后，虽说不希望局党组给龚仲一个什么说法，但至少应该从行动上予以纠正。
“老板，请您放心，我们正在抓紧ู进行！”董昕副主ว任说话的语气非常亲切，态度非常恭敬，表情就象电视剧ຕ宋江招安后见皇帝时的那ว副奴才相。非正常程序办理正常工ื作，必然产生非正常结果。董昕副主任不敢报告真实情况，对洪继宗副局长说得模棱两可。
机关里就是这样，并不是你工作能ม力强，就一定能得到领ๆ导与同事们的肯定；并不是你做得多，就能ม得到领导与同事们的肯定；并不是你尽心帮助别人，就一定能得到领导与同事们的肯定。在这个物欲横流价值观扭曲，心灵严重变态一切以利益为目的世界，真正能知道好歹的又能ม有几人？真正懂得感恩的又能有几人？真正能公正对待他人的又能有几人？
却说这一天，董昕副主任坐在自己的办公室里，在网上随意地浏览着网页ษ。突然发现了一则高速公路上发生车祸ຖ的报道，事后经交警分析原因，是没有按时给车辆做保养所致。看到这里，董昕副主任突然心中一动。机关后勤保障中心是江南正气管理局车辆管理的主管部门，不但负责中ณ心几十辆车的使用管理，还对全系统车辆管理具有指导、监督职责。
“龚主任，现在中心的各项ำ工作已基本走上了正轨，制ๆ度建设已基本完成。但消เ防监控室还没有相应的管理制ๆ度。你辛苦一下，负责草拟一个管理制ๆ度，把这一块好好地完善一下。”龚仲走进董昕副主任的办公室后，他问了龚仲近期工作的一些情况后，就开始吩咐龚仲这项ำ工作。
事后，龚仲不禁有些暗自庆幸自己的细心，主动了解了这些情况。不然，在赵一局长不知道真相，又口头明确表示不同意的情况下，自己还以纸质的形式将这个ฐ呈批件递交上去，赵一局不对自己生气才怪。赵一局长肯定会这样想，这个ฐ龚仲到เ底是怎么เ回事？难道我堂堂正正一个局长，口头指示还不行吗？还递交一个ฐ什么纸质批件上来，要自己在上面签名，难道还要我这个局长留下什么文字依据？如果真是那ว样的结果，那龚仲可又冤枉死了。
20่10年2๐月，江南正气物业管理有限公司一纸诉状将建设银行黑山市解放路支行正式告到了黑山市中级人民法院，请求因对方没有履行保障存款人存款安全义务，使犯罪分子用假印鉴将资金从该银行转走，提出了全额赔偿要求。但法院会怎么判决，判决结果哪天下来，这就不是能ม预ไ计到เ的了。
俗话说酒醉心明，龚仲人虽说不能ม动，肠胃也不受自己控制，但下酒桌后回单位时，路上发生的事他却清清楚楚。路瑶主任与诸葛伟队长一起扶他上车时，路瑶新痛惜地说道：“原来你真的不能ม喝啊！今后我不会再让你喝酒了！”诸葛伟队