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第二十三章 规范管理5

现在,机关后勤保障中心也๣与其他很多机关单位一样,有一种非常奇怪的现象,那就是玩的人玩得要死,忙的人忙得要死命;玩得要死的人没有问题๤,他们还常常指责做得要死的人这有问题那ว也有问题๤;忙要死要的人没有成绩,他们常常还要被玩得死要的人说这说那。

但董昕负责中ณ心工作后,就以规范管理为由,明确办公室只负责内部行政管理,中心的采购工ื作很快就被安排到其他科室去了,覃军负责的采购也๣不得不交了出来。为此,覃军心里一肚子气。要知道一个单位的采购,毕竟还是很有油水的。尽管覃军对此非常气愤,但他人微言轻,没有任何办法,也没有人考虑他的感受。

“我们也知道这样不妥当,但现实在没有办法了。这样做只是想要有一个向那些门面解释的文字依据,说明我们已经努力了,但是局领导不同意,我们也๣没有办法。这样一来,相信他们应该能够理解些。”马志兵没有感觉到任何不稳妥,以非常平静的语气解释道。

加油事件只是江南正气管理局车辆管理工ื作中暴露出来的一个ฐ小小问题,折射出来的只是现实生活中ณ一个ฐ公开的却让老百姓深恶痛绝的社会现象。后来,龚仲还从车辆管理科报销车辆费用中,陆续发现有些费用根本不是单位的,而是江南局有关领导与一些关键处长个人的。如停车费、路桥费、加油费、维修费等。不过,他们报的很隐蔽,都是由驾驶员经手混在单位的费用一起报销的。

对于不喝会喝酒的人来说,喝酒是很伤身体的。那一场陪酒,是龚仲多年来陪酒生涯中最惨的一次,直到现在都没有忘记。中国是一个ฐ酒文化非常丰富的国家,可谓无酒不成席,无酒不成宴。什么เ酒逢知己千杯少,话不投机半句多;什么感情深一口闷;感情浅舔一舔。这些流传千古的谚语,可见我们酒文化深厚的底韵。在办公桌上很多办不成的事,却往往能ม够在酒桌上办成。

龚仲拿着那笔报销单据回到机关后勤保障中ณ心后,问出纳敬菲道:“这笔加油费用我没有签字,怎么付出去了?”

在控制车辆加油方面,龚仲相应地提出了三条措施。一是加强对定点加油站的管理。在合同中明确对方的责任,如果违反合同约定,将给予对方一定的处罚;二是对加油车辆实行备案管理。由机关后勤保障中ณ心提供加油车辆明细表,提交给定点加油站。严禁非备案车辆加油;三是油耗与驾驶员绩效挂钩。根据上年实际情况制定油耗标准,降低油耗按一定比率奖励,增加油耗按一定比率处置。另外,发现违反规定加油,损公肥私的驾驶员,给予开除处理。

就这样,公务用车交通专项经费超预算问题解决了,但责任却全部由龚仲个人承担。钱是别ี人用的,检讨是他写的;超预算的原因是他想出来的,责任也是他承担的。对此,主持机关后勤保障中心工作的副主任董昕,还有车辆管理科诸葛伟科长,他们都没有半点感激龚仲。好象龚仲这样做是理所当然的,是应该的,他们并没有意识到龚仲是在牺牲自己个人,主动为他们承担责任。

对于董昕副主任的安排,龚仲没有发表任何意见。反正领导当着诸葛伟的面安排的,自己้实事求是地执行就行了。但他内心深处还是有想法的。当他从财务处会计核算中ณ心知道情况后,立即将近三个月的费用初略检查了一遍,发现里面有很多反常情况。特别是车辆维修费,还有加油费,过路过桥费什么的,都有很多不正常现象。但考虑到เ领ๆ导没有安排自己做什么,他也只好将这些疑ທ问放在心里。

而车里坐着的除了我们单位上的工作人员外,还有这些工作人员的老婆、儿子、女儿、父亲、母亲、岳母、岳父、小姨子、大舅子……甚至小三、二奶什么的,都可坐可堂而皇之地坐在单位上的公务车上。试想想,这种情况下发生的用车费用,财政下达的预算又怎么能够满足?就是再翻几番,只怕还是不够。更何况还有我们的一些领导私家车发生的费用,也以单位公务车的名目在单位报销。

“要是龚仲也๣象马志兵这样明事理就好了!”董昕副主任听了马志兵的牢骚后,在心理感叹了一下。最后安慰他道:“马总,你说的这些情况我都清楚。但龚仲这人心眼不坏,只是太死板了,有时搞得大家不开心。你还是要多多理解,我也会找个适当机会,好好开导一下他。”

根据董昕副主任的安排,龚仲负责草拟了《正气物业公司有偿服务管理办法》。根据这个办法,对外服务收入、支出、利ำ润,全部纳入公司财务管理;同时规定的利润的提成范围、基数、比率,以及提成分配问题๤。确保了局党组提出的单位得大头,个人得小头要求;既ຂ考虑中ณ心全体干部职工ื的综合平衡,又兼顾了具体施工ื人员的积极性等问题。

而此时的龚仲,正在为一笔支出为难。物业公司综合部ຖ经理曹婷婷,拿着一笔捌仟多元的劳务费报销单据,请龚仲签字。龚仲仔细地看了一下,感觉有点奇怪,这笔费用没有合同,要求支付现金,劳务内容也不清楚,而且是在税务窗口开的临时发票຀,款到底支付给谁也说不清。

因此,诱惑是无处不在的,诱惑是精彩无比的。在这充分诱惑的精彩世界ศ里,怎么样才能很好地把握自己,尊重自己,尊重他人,尊重家庭,关键还是要靠自律、自尊、自重、自严、自爱,一切以家庭为重,一切以责任为重,