当然留胡子要有度，正常情况下是不能留แ一嘴巴大胡子的——除非你搞艺术或者故作风流，否则ท一般的招聘人员一看你的胡子就可以直接让你滚蛋了，尽管从礼貌上讲他们还显得比较和气。至于头，不一定要和皮鞋一样油光锃亮，也没必要一丝不苟，否则会使你显得呆板、沉闷，只要干净清爽，没有明显的油垢，更没有恶心的头皮屑在上面飘舞，这样的造型基本上就算合格了。
那天上班的时候，我还特意关注了一下自己的形象。我们上班时要穿公司统一放的工衣，因此想在衣着上做文章已经不太可能ม了，但是我还是换上了刚洗过的那一件，而且头一天晚上还用手摸了半个ฐ小时，硬是把原本有些皱巴巴的衣服摸得平整了许多。我还在头天晚上把胡子也刮了个ฐ干干净净，据说男人的胡子在刮过的第二天看起来才是最性感的，这个ฐ时候，微微凸出的胡楂儿恰到เ好处地彰显了我的男人味。
方刚就显得有点无所谓了，东张西望的，一副心不在焉的样子——许多年后我才明白，这其实是一种通病，对于一个ฐ老油条或自诩为老油条的职场人士来讲，这种基础的涉及公司历史、经营理念的培训总是会被轻易地忽略掉，因为这似乎ๆ显得太简单而又不大实用，不符合时下流行的功利主义แ思想。
但这毕竟不是很具体的消息，远远比不上安然现在所讲解的资料来得翔实，所以我还是很认真地听着安然的讲说，同时，从这样的培训中，我感觉到自己้真的要踏上工作岗位了。
招聘内幕第四部ຖ分23想走后门的表妹2
我嘻嘻一笑，凑到方刚跟前，紧盯着他的眼睛问道：“既然不想转行，那你小子老实交代，你到底想干什么เ？”嘿嘿，这里头肯定有猫腻了。
方刚一把把我推开了：“不要用这么恶心的表情对着我啦，我是在帮我表妹打听！”
我惊讶地问道：“表妹？”
“是啦，我表妹，有什么问题吗？她今年毕业，要我帮她留แ意一下有什么好的工作机会。”
我还是不死心：“你确定是你表妹？”
方刚怒道：“干吗呢，这你还要怀疑啊？”
我赔笑道：“大哥息怒，我不是这个ฐ意思。我是在想，当年梁山伯和祝英台，好像也是表哥表妹，我怕你们，嘿嘿，比如那个什么青梅竹马来着……”
方刚一听，伸手就往我头上招呼，想来个ฐ方แ氏爆炒栗子，还好鄙人学了两ä招祖传的功夫，闪身一躲，没打着，呵呵。
他暴怒：“你小子是不是花前月下看多了啊，就知道狗嘴里吐不出象牙来！她是我姨ถ妈的女儿，怎么เ，还有问题啊？”
我依旧ງ赔笑道：“没问题，没问题，我从来就没说过有问题，只是出于招聘人员的职业敏感，想问个清楚，谁让咱是搞招聘的呢！”
方แ刚气哼哼地说：“我都不知道王脂肪是什么眼光，居然把你这种人也弄进了39公司，换我早就踢出去了！哼！到底招不招啊？”
我“哈哈”一笑，正色道：“既然王脂肪认可了在下的能ม力，您就应该认可王脂肪的眼光。否则，你不是和我过不去，而是和王脂ฦ肪过不去，和她老人家过不去，也就相当于和老板过不去，和老板过不去的话，您就准备回家养猪种地去吧，嘿嘿……”
方แ刚不耐烦地叫道：“别那么多废话啦，到底是招还是不招啊？”
这问题我不是早就回答过了吗？他老人家是耳背了还是反应迟钝了，还在这里纠缠不休。看来人家说的“冲动是魔鬼”、“生气使人六神无主”，果然是精辟的哲理啊！
我说：“我刚ธ才不是说过了吗，我不记得了！我明天上班的时候去帮你查一下，然后再告诉你。”我顿了顿，接着说道：“其实这种信息在人才网站上都可以查得到啊！再说了，即使你知道要招人，又能怎么样呢？”
方刚道：“人才网站上的那些职位，你都相信？”
我一听纳闷了，这怎么能ม不相信呢？我想没有哪个公司傻到每年出几千块钱在人才网站上挂几个虚假职位吧，这不是在忽悠自己的钱包吗？
我说：“这你都不相信，那你还能相信什么呢？”
方刚ธ说：“不是不相信，而是人才网站上挂着的很多职位，根本就是虚设的，或者已经招满了，而有些公司为了显示自己的实力，故意每天都挂一些职位在上面，营造出一副整天都要人的样子，让别人觉得这家公司的效益很好。其实说白了，就是一个变相的广告而已。可是有些人还偏偏认准了这些职位，每天都往里投简历，好像自己的幸福生活马上就要到来了似的，结果呢，谁都知道啦，石沉大海、杳无音信啊！不信你可以去问问你的那些前辈，说不定39公司也这样做过呢！”
我惊讶道：“还有这回事情？不会吧！”
“不会？我给你讲一个我朋友告诉我的故事吧，你听了之后就知道了。
“我有一个做hr的朋友a，有一天我另外一个求职朋友B向a抱怨道，他出的求职信是很有针ฤ对性的，觉得某个ฐ职位适合才会去投简历，却总没回音。按理说也不能总出问题吧，这年月虽说人才过剩，一个职位总有许多人抢，但怎么一次也没轮上他呢，连初试都没有机会，这是怎么回事？
招聘内幕第四部ຖ分23๑想走后门的表妹3
“a笑着回答道，B所认为的那ว些他的竞争对手们可能和他一样，也没接到通知。因为压根就没有他们向往的那些职位，或者说，招聘本身就是不存在的。a接着解释道，有不少人都会在招聘现场看到这样的‘招聘启事’：本公司因业务展需要，现招聘总裁助理一名，办公室主ว任一名，打字员一名，业务员八名。你去咨询时，接待人员往往只派一个年轻女孩会说：‘对不起，总裁助理我们已经招到เ了’或‘办公室主任已基本确定了’，其实是前三类职位根本就不招，或者这类公司根本不存在这样的职位，他们只需要业务员。回答‘已招录了’还算是有点‘道德’，有些公司还装模作样地问一些情况，让你填一些表格，请你留แ下各类复印资料，甚至包括一两张相片。接下来，你会满心欢喜地等着电话，甚至会放弃其他一些机会，结果却是自己的一厢情愿。”
我继续惊讶道：“为什么啊？”我真的不知道我自认为简单的招聘背后，居然还有这样的黑暗内幕，或者说是潜规则ท。
方刚道：“为什么？基本上可以概括为两种情况：第一种是为了夸大公司的实力或掩饰公司的工作性质。这类公司往往是做销售——以直销为ฦ主，治理不规范，招聘不合法，业务员靠销售业绩提取一定比例的薪金作为报酬。有些公司所谓的保底工资是必须完成一定的销售额，所以，这样的业务员越多越好，而不是只要八名。招聘通知上列出的其他职位实际上只是个ฐ幌子，招聘单位真正需要的不过是后面的业务员而已。
“至于第二种情况，则ท是通过这种形式做广告，顺ิ带对公司进行一些宣传。因为一般人看到เ某家公司整天招人，而且职位都是非常具有诱惑力的，便会去关注这家公司，无形中就对企业起到เ了宣传作用。”
我简直震惊得说不出话来。我真的不知道招聘里面居然还有如此多暗道，敢情连公司也有厚道与不厚道之分啊？
方刚见我不说话，揶揄道：“所以我说嘛ใ，你小子做招聘干事是怎么做的，连这种事情都不知道，那ว还做什么呢，赶紧回家养猪种地去得了！”
我讷讷道：“看来我得找安然问问去……不过好像你表妹和cs招不招人没多大联系啊？”
“我表妹是学市场营销的，她完全能够做cs，如果39公司招人的话，她就相当于有一个机会了。”
“那即使cs要人，对你表妹而言是一个机会，对别人也是一个机会啊，这与在人才市场上投简历有什么เ区别呢？”
“是没什么区别，唯一不同的是，我有你这个ฐ兄弟啊！”
“我？”我纳闷了，这又关我什么事情啊？
“是啊，你，39公司的hr招聘干事，我兄弟！”
“然后呢？”
“然后，”方刚道，“我就可以让我表妹把简历给你，你再将这个ฐ简历交给你老大啊！”
“把简历给我？我好像还没有这个资历直接接收应聘者的简历吧？”
“你有没有资历并不重要，重要的是你是39公司的招聘干事，你可以把这封简历直接交给你的老大，这就够了。”
“你越说越让人糊涂了，怎么就够了呢？你一下子说清楚好不好？兔子拉屎一样，一粒一粒的，你不累我还觉得累呢！”方刚这小子，居然开始卖起关子来了，还懂ฦ得吊别人胃口。
方刚ธ“哈哈”一笑道：“这叫报应，知道不？想想你刚才的表现吧，现在你知道急了啊！哈哈……”
招聘内幕第四部分23๑想走后门的表妹4
敢情这小子是在报复我啊，才故意这样一截半截地说，听得我心里直痒痒。可他忘了，现在是他在求我呢，而不是我求他，我就是不问他，他一样得老老实实把情况告诉我。于是我说道：“说不说，随你便，本少爷也没多大的兴趣，嘿嘿。”
方刚盯着我道：“你的眼神告诉我，其实你还是很想知道的是不是？”
我没理他，而是抓起桌子上的水杯很滋润地喝了一口，然后咂巴着嘴，很享受的样子。
方แ刚忍不住了：“我就跟你说了吧！我之所以要把简历先给你，是想借助你招聘干事的身份，有你在中间斡旋，你老大看简历的时候也会多留一个心眼，特别ี地关注关注。可要是我表妹自己呢，由于天天都有人简历，你们这些招聘人员在看简历的时候，基本上就是随机抽取，我表妹也就没有什么优势了。所以我才想先把简历到你这里，再由你转递上去，这样成功的几率会大大增加。你知道胳ฑ膊为ฦ什么老是往里拐吗？知道什么叫肥水不流外人田吗？就是这个道理！”
我一听，恍然大悟，原来这小子是把我当做一个ฐ桥梁，打算踩着我的头顶上位啊！不过话说回来，这一通话分析得确实有点道理。
平时我看我的同事们在看简历的时候，也就是随机抽看，毕竟那么多简历，谁有心情一份份看过去啊——我前两ä天选简历的行为ฦ是个例外——反正水平大体上都差不多，这样做也并没有什么不妥当的地方。
可要是有人推荐的这份简历，肯定要看，而且还得认真看，因为看了之后是要给一个结论的，并且这个结论还不能ม太消极，否则ท就有点不给推荐人面子了。所以说，一般人家推荐的简历，只要当事人不是太差劲，他获得面试的几率都比同等条件下的其他求职者高出一截，就连录取的几率也要高出一截。毕竟，大部分的人在潜意识中ณ都习惯于自己้熟悉的一套体系，对于完全陌生的东西，除非是非常突出或者刚好符合需求者的胃口，否则其被采用的几率肯定是要小于熟ງ悉的那一边的。
另外一个方面是，对于一份工作来说，用谁与不用谁的区别并不会太大，关键是用了之后相关人员怎样去引导和管理。尤其对于刚ธ走出校园步入社会的学生来说，谁都有可能去做好每一份工作，问题的重点是求职者能不能抓住用人单位的心，或者说能不能创造出与别ี人不同的机会，这样才能脱颖而出。你被淘汰了，并不能说明你不如别人，只能说明你没有和用人单位取得共鸣，就好像一对没有感觉的恋人一样，最终无法在一起。同样的道理，即使你被录用了，也不能说明你比别人高明多少，而只说明你和用人单位之ใ间有感觉，能够产生化学反应，就这么简单。
方刚这小子，不知道从哪里学来的这么一套，居然知道利用我走捷径，看来他去做qa是屈才了啊！
我说：“原来如此啊……不过分析得好像挺有道理的。这样吧，明天我帮你看看cນs到底要不要人，然后再告诉你。你可以先让你表妹把简历准备好，一旦要人，就马上给我。”
停了一下，我又很认真地补充道，“不过，我警告你啊，如果你介绍的人威胁到了吴晓声的饭碗，我可不干啊！”
方刚道：“放心啦，怎么可能会威แ胁到她的位置呢？她现在在cນs可是一个宝贝，受欢迎得很呢，看来当初半路离开hr是非常正确的选择啊！不过，黄山同志，请问一下，你和吴晓声是什么เ关系啊？”
我“嘿嘿”一笑：“我郑重声明，我——黄山，和吴晓声小姐是亲密的革命战友兼朋友关系，如果后面关系生变化或者深化，恕不另行通知。”
方刚“哈哈”大笑：“得了吧，就你那德性，还想深化关系，我看你们的关系嘛，用点头之交来形容倒是比较合适的，哈哈。”
我很不屑地说：“我是个有品位的人，追求的是真正的感情上的融合，不像你这种俗人。”
方刚不客气地反击道：“就你高尚！希望你在共产主义实现之前能够深化和吴晓声的关系，嘿嘿。”
这下我连辩解的话都说不出了，碰上这种人，我真的无话可说。
招聘内幕第四部分24๒“虚位”以待1
上次老马开会的时候特意强调了这次招聘活动的重要性以及任务的艰巨性，但是这对我来说都不是什么特别难的事情，因为ฦ我想做的就是大事，那些芝麻绿豆的事情咱还不想干呢！不过作为一个新人，我必须谦虚点、低调点，否则别人会以为ฦ我骄傲自大、目中无人，那将会引起很多不必要的麻烦。我也确实不是那样的人，除了低调之ใ外，所有成功人士所具有的良好品性我都具备。唯一的缺点就是没有经验，只能看人家的脸色行事，一步一步踏着前辈们走过的脚印，小心翼翼地前行。
只是，作为一个ฐ招聘干事，即使是作为一个菜鸟招聘干事，我竟然连方刚对我所说的那通所谓的招聘内幕都不懂，这真的让我很没面子。幸好方แ刚算是我的哥们儿，仗着哥们儿之间的兄弟情义我就不想追究下去了，要是换了别ี人这样挤对我，一点儿面子都不给我留，我连杀他灭口的心思都有了。也不知道他表妹漂不漂亮，值得方刚这小子用上损我的手段。
我还惦记着帮方刚确认一下cs到底要不要人——我允许兄弟对不住我，但我不会对不住兄弟，这是我的原则ท——我要给方刚一个答复，毕竟我答应过他。
我从39公司的网站上看到เcs要招一个女职员，但是考虑到方刚对我说的那一番话，我觉得必须找人确认一下招聘事实。
我在会议室找到安然的时候，她正在做一块展板，那是为周末招聘特别制作的一块展板。
安然一见我进了会议室，就大声说道：“黄山啊，你来得正好，赶紧帮帮我，把桌子上的胶布和海ร报给我递过来。”
我一边把胶ด布和海ร报递给安然，一边说道：“这种事情你怎么不告诉我呢？其实我做这种东西很在行的。”
安然道：“你现在说这些有什么用啊，昨天晚上满世界都看不到你的人影，我只好自己做了，还好今天你主ว动要求帮忙，否则我肯定认为ฦ你是在偷懒，想逃避责任。”
我笑着辩解道：“昨天晚上我没有加班，你可以打我手机的嘛！”其实我内心想要表达的意思是：什么事情嘛，非要弄到晚上加班来做，为什么เ不能白天弄呢？再说了，又不提前跟我说一声，我哪知道啊，当我是你的勤务兵，随叫随到啊？
安然道：“行啦行啦，赶紧帮忙把展板做好吧，周末的招聘可全靠这个ฐ展板吸引人气呢！”
我心想，什么展板这么重要，居然可以成为招聘会的主角，还要靠这个ฐ来吸引人气？太邪乎了吧！仔细一看，展板上所贴海报的内容，赫然就是这次招聘的所有职位、要求和人数！难怪安然会这样说。而且，我看见海ร报上赫然写着：cs要招聘一个ฐ女职员。
这都白纸黑字了，我想不会有假吧？可为了保险起见，我还是决定亲口问一问安然，只有获得了亲口证实，我才敢确定这是真的。这年头什么事都得讲潜规则了，弄得本来一清二白的东西，人们反而不敢相信了。我现在就是这样一个人，被方แ刚的一席话吓得，觉得眼见都未必是真了。
我问安然：“安然，那个ฐ什么，cs还招人吗？”
安然正蹲在地上糊海报，头也不抬地说道：“展板上白纸黑字不是很清楚吗？你还有疑ທ问啊？”
我赔笑着说：“不是，我是看到了，只是想再和你确认一下。你亲口说的，比这展板上的文字，肯定要来得可靠点吧，嘿嘿。”
“怎么เ，连这白纸黑字你都不相信了啊？”
招聘内幕第四部分24“虚位”以待2