因此，江南局的干部职工看到เ这个物业管理通知是龚仲草拟发布的，当然首先就将矛头对准了龚仲。这个道理龚仲知道，董昕知道，马志兵也知道。只有那ว些对龚仲进行人生攻击的部ຖ分干部职工群众不知道。
在机关里办事，一般有这样的规定。一个文件的发布实施，一般要经过草拟、审核和审批几个环节。也就是说，一个ฐ文件的出台，首先是由草拟人拿出的。其主要思路与规定，是由这个草拟人拿出的，然后由á审核人与审批人按规定的程序进行。
“老板说的有道理，我感觉到我们可以分步实施。先收蠕中ณ一个费用项目，然后看职工的反响，再根据情况决定其他费用项目是否收取，怎么เ收取，什么时候收取。我以前在的物业公司也以这种方แ式应对业主，这一招叫做‘投石问路’。既可以避免矛盾的激化，又有利于我们从中ณ吸取教训，根据情况制订应对措施。”
对于发生在职场上的故事，她虽说是一位聘用人员，但这几年也见识了不少。如果仅仅为了在这里做事爽快一点，就出卖自己的一切，她肯定不会做，更何况她也不是那样随便的人。
此时的曹婷婷已经放弃顾虑，没有任何抵触，就被董昕主ว任轻轻地揽入到了他的怀里。董昕主任没有劝说什么，只是将她轻轻抱着。他知道，此时此刻๑，说什么เ都是多余的，让她在自己้的怀得到片刻的安宁就是最好的安慰。
“哇”的一声，曹婷婷终于失去控制，伤心地哭了起来。“老板，我的命好苦！”但她可能还有最后一丝理智，知道现在是什么环境，哭的声音不是很大。董昕主任慢慢地挪动身子，与她并排坐到一起，然后将她轻轻拥入怀里。
特别是一些江南局的一些内部运作，树大明更是明明白白，有的方案甚至还是出于他之ใ手。如果处理不好，树大明一时想不开，把一些敏感性问题暴露出去，到那时局党组就很被动了。
他虽说没有什么背景，但他是江南局的老财务处长，管理江南局财务工作二十多年。江南局的财务管理工作，哪里有什么问题，哪里是薄弱环节，树大明都清清楚楚。
在很多领导的眼里，单位的形象比什么都重要，领ๆ导的形象比什么都重要。为了维护这种形象，他们宁可牺牲群众的利益。
最后，赵一局长决定，为了维持单位的形象，错了就错了，错了也只能ม坚持下去。至于职工有没有意见，能不能ม理解，那就是另外一回事了。
但后来案情暴露出来后，江南局干部职工ื包括龚仲才知道，在龚仲提醒并明确反对这个“机会”的一周内，树大明就与方建军、方丽红三人，背着江南局所有人员，当然也包括龚仲在内，以最快的速度去黑山建行，以物业公司的名义开了一个ฐ银行账户，将五百万元资金从江南市转到了黑山市物业公司的银行账户上。
至于方丽红是怎么回答树大明主任的，龚仲就不知道了。
很快，洪继宗副局长与董昕主任就来了。
从这一点来说，赵一局长政治上确实很成熟，能上位到เ正厅局级领导，并不是完全靠运气。
但董昕主任想得很深，马志兵副总经理是他“圈子里”的人。他正在思考着在适当的时候，把马志兵推荐给局局党组，解决他的副处级领ๆ导职务问题。
按理说，这个方案是马志兵副总经理牵头草拟的，实施部门也是江南正气物业管理有限公司，马志兵是实际经手人。
他的老婆虽说出生在大城市，家里很有背景，但长相一般，不但五官不出众，还是一位典型的“太平公主”。当时在大学里，与她确定恋爱关系，说心里话，与其说是为了爱情，还不如说是为了她的背景。
董昕主ว任出生在一个偏远的小山村，父母亲都是老实巴交的农民，在城市里没有任何背景。大学毕业后，他在女朋友的帮助下，幸运地被分配到了江南正气管理局，成为了江南市一名公务员。这是他的幸运，但其中ณ也隐藏着不幸。
“就如审核一笔支出时，问一些支出的具体情况，这是财务人员的权力，经办人员有义务解释清楚。如果没有什么名堂，又怎么เ会怕别人问呢？如果一切都正常，财务人员又怎么เ会问呢？当然，如果我们的财务人员能ม够注意方แ式方法，大家一团和气肯定更好。”
最后，龚仲总结性地说道：“董主任，我觉得我们在工作中ณ，如果大家都能ม换位思考，都能平静地对待工作中的一切，都能实事求是待人待事，相信很多矛盾都不会发生。就如一个财务人员，只要没有私心，只要出发点是好的，只要没有伤害他人的尊严å，大家应该是可以理解的。”
龚仲开始有些莫明其妙，见到董昕主任一番海阔天空，又是权限职责，又是越权什么的，现在又向自己提出了这样的问题。龚仲头脑一转，立即意识到这是董昕主任，对自己平时在财务管理上的做法有看法，想借这个机会与自己沟通沟通一下。但领导能ม采取这样的方式主动与自己沟通，就平时工作上的不同意见进行探讨，龚仲感觉到不管从哪方面来说，这都是值得欣慰的好事。
接着，董昕主ว任与龚仲就谈起了在机关里工作，如何讲究组织原则，如何按工ื作程序办事，如何当好参谋用手，如何正确履行自己的职责，如何做到尽职但不越权等问题，然后话锋一转，以诚恳的语气问龚仲道：“龚仲主任，我要与你探讨的问题就是，作为一名优秀的财务人员，在一笔费用的处理上，你是如何理解财务人员与单位领导的不同权限的？”
其次，龚仲就开始慢慢地分析起这件事情的一些当事人。从曹婷婷提供的这些报销单据中ณ，可以看出这件事件的当事人涉及到工程部ຖ、综合服务部，还有公司副总经理马志兵等人。工程部ຖ负责采购与使用，综合部负责材料é验收与出库，马志兵副总经理是这起维修项目的负责人。在这些人员中，在职的只有马志兵副总经理，其他人员都是公司的临时聘用人员。
龚仲放下手上的单据，喝了一大口茶。他知道现在自己不能ม激动，一定要冷静下来，把这件事的一些关键点想清楚，然后才能采取正确的措施ๅ。不然，不但不能制止这种损公肥私行为ฦ的发生，反而会给工作带来被动局面，以前这方面的教训是惨重的。龚仲慢慢冷静下来后，首先想到的就是董昕主任知不知道这件事情，或是不是经过他同意了，甚至是按董昕主ว任的指示ิ进行的？如果这个ฐ最关键的问题没有搞清楚，龚仲就不能正确处理这起事件。
却说董昕主任放下电话后，心里就开始琢磨起洪继宗副局长为什么要打这个电话？打这个电å话的真正意图是什么？在机关里工作，如果你想要得到领导的赏识，想要在事业上有所发展，你就千万不要被领导一些冠冕堂皇的话语所迷糊，一定要认真揣摩领导的心理，随时随地准确把握领导的内心世界，从领导对你说的每一句话，使的每一个眼神，告诉你的每一件事情中，准确无误地把握领导内心世界，然后不打任何折扣地不着痕迹地按领导的意图办好。
听着洪继宗副局长肯定的语气与耐心的解释，方丽红总算明白过来了。她用手轻轻地打了一下洪继宗副局长的肩膀，有些娇艳的回答道：“你好坏哟！不来了，你笑话我！呵呵，谢谢洪局，谢谢宗哥！最多到เ时我请你吃饭哟。”其实这并不是方丽红的智商有问题，不明白官场上的这些套套弯弯。主要是她关心则乱ກ，她太在意这笔提成奖金了，毕竟这相当于她半年多的收入。
比如车辆的过路过桥费用，是交通专项ำ经费里一笔较大的开支，也是当前严å格控制的费用项目，属于“三公经费”中ณ的一项。财政每年对此都有严格的预ไ算。但上有政策下有对策，由于所有的过路过桥发票上都没有打上车辆牌照ั号码，因此，一个单位上开支的过路过桥费用，谁也不能ม保障其中有多少真正是这个ฐ单位公务用车的过路过桥费用。
而在机关后勤保障中心内部，也因岗位不同收入上存在巨大的差别。车辆服务、食堂供应、物业服务这三大块主要业务，每块都有自己的利益。只要你有心，你要你愿意，每块都大有文章可做。车辆服务有维修、加油、保险、过路过桥，食堂供应有物资采购、餐饮成品，物业服务有维修、工ื程、材料采购等。每个一环节都有自己้的利益，都大有文章可做。
“第三点，每个人都有自己的工作职责，都应该在自己的职责范围内认真开展工ื作。如果自己的工作没有做好，发生了差错，就应该承担相应的责任。李树民科长的主要职责是管理好食堂，保证食堂正常供应与安全卫生。如果发生了食品安全事故，李树民就应该承担相应的责任；方แ丽红虽说是财务处的人，但同时也是物业公司的会计，她的主要职责就是按财务管理规定做好账。如果账做错了，我想也应该承担相应的责任。”
董昕主任说着说着，语气又慢慢地变得严肃起来了：“第二点，大家都知道，职工食堂每个月的收入支出基本上没有很大的变化，成本费用也是固定那几笔，在进行绩效考核工ื作时，稍微注意一点就可以发现。但上个月少做了成本，虚增了利ำ润，在计算绩效奖金时应该可以发现，但我们的工作人员却没有发现。这是为什么เ？”
“方会计，本月食堂发生亏损的原因我找出来了。主要原因是上月的肉类成本没有入上月的账，而是计入了本月。也就是说本月的收入成本不配比，本月成本中包含了上月的部ຖ分成本，而这部分成本滋生的收入却计入了上月。你们想一想，食堂的收入成本每月都配比好了的，本月的收入怎么有能力去弥补上月的成本费用？”龚仲对李树民与方丽ษ红解释说道。
但现在问题是有二种意见摆在面前，他必须ี作出选择。是支持伍钢、朱水流副局长，还是站在毛勇组长一面。在五位局党组成员里，洪继宗副局长资历最浅。但洪继宗副局长是总局派下来的干部，平时大家还是很尊重他。毕竟他身份有些特殊，以后还是要回总局去的。
洪继宗副局长沉吟了一下，最后说道：“我认为上面三位局领ๆ导的发言都有道理，让龚仲参加竞争说得过去，不让龚仲参加也事出有原。我看还是请党组书记赵一局长最后定夺吧。”洪继宗副局长考虑再三，居然玩起了“太极推手”，最后将球抛到了赵一局长那里。
赵一局长见此，思考了一会儿说道：“我看这样吧，不管是参与者，还是知情不报者，但他们都是这个案件的当事人。在案件没有最后了结之前，龚仲暂时就不参加竞争止岗了。”
赵一局长的话，就是局党组的决定。在座的其他几位局党组成员，当然不会再说什么。就是纪检组长毛勇，也只是在心里叹了一口气。毕竟他想关心一下龚仲，但赵一局长不采纳，他当然不会再争取了。毕竟以前的教训放在那ว里，没有必要为了龚仲又与赵一局长发生冲突。
就这样，龚仲因为“黑山事件”当事人身份，与这次推荐无缘。这也是龚仲因树大明搞出“黑山事件”后，第三次失去这样的机会。