现在机关里有一种奇怪的理象，那就是领导的身边围着一群马屁精，马屁精后面跟着一群扎扎实实做工作的人。领导的眼里永远只有那些马屁精，永远看不到那些马屁精后面扎扎实实做工作的人。这样一来，好处是那些马屁精得了，亏是那群扎扎实实做工作的人吃了。这也就是为什么那些工ื作忙的人，走到哪忙到哪，永远有做不完的事一样的根本原因。
正是因为有这样的劣根，加上虚荣之心人皆有之，于是在领ๆ导的身边就有了那ว么一批人，整天围着领导身边转，他们的主要精力不是用在工作上，而是全心全意地观察领ๆ导，了解领导，感知领ๆ导。领导想什么，需要什么，他们只要知道了，就会不惜一切去满足。很多领导在不知不觉间被拖下马，在不知不觉间被同化，在不知不觉间成了睁眼瞎。他们听到的，看到的，甚至了解到เ的往往不是事情的真相。
有人疑惑地问道：“这案子不是树大明等四个人一起搞的吗？为什么เ司法机关只审查树大明等三人，却不审查龚仲？”有人微微一笑，解惑似地回答道：“你不知道呢，龚仲是被树大明、方建军、方丽红等人冤枉的，他根本就没有参与，司法机关当然不会找他。”
随着时间的慢慢流逝，随着司法机关的介入，那二起“涉แ嫌违纪”事件很多不为人知真相，逐渐暴露在人们的面前。特别是黑山司法机关不停地找树大明、方建军、方丽红等当事人进行询问、审查、上庭作证，就连出纳敬菲也曾上庭作证，但其中却没有龚仲的身影。对于这种奇怪的现象，江南局的干部职工以及离退休人员，私下的议论声也就慢慢地大了起来。
龚仲一听是黑山公安局办案人员，就特别警惕，立即说道：“我以党性保证，我在汇报材料里写的每句话，每一个字都是实事求是的，都是与当时的实际情况相符的。”
龚仲根据监察室副主ว任马吉利的通知，将那次去黑山转回资金的具体情况，写了一个详细的局面汇报材料，通过局监察室交到เ黑山公安局办案人员手中后，龚仲就接到了办案人员的电话：“你是龚仲吧？我是黑山公安局的。你写的汇报材料不符合实际情况。”
想明白这些道理后，董昕副主任立即去了赵一局长的办公室，将自己的想法向赵一局长作了详细的报告。要是当时树大明在实施自己的决定之ใ前，也象董昕副主任这样，先将自己的想法报告给了赵一局长，那ว他就没有今天这种悲惨的结局了。
对于内部特供酒生意的详细情况，董昕副主ว任早就从调查小组的财务检查中得知了一些具体情况。虽说树大明在这个ฐ生意失败了，但他觉得还是有利可图，应该好好把握。既没有涉及违纪违规问题，又是提高职工福利ำ的一种有效途径。只是不能ม象树大明那样操作，而是要吸塞的教训，好好策划一番，多向赵一局长报告肯定没有坏处。
树大明认为，临街道门面虽说是正气园全体业主所有，但其日常管理与出租工作，却由á正气物业公司负责。为此，公司投入了大量的人力与物力，按五五开比较合理。即收入的百分之五十归业主所有，百分之ใ五十归物业公司所有。
但树大明主任却固执地否定了龚仲的建议。
“要是龚仲也象马志兵这样明事理就好了！”董昕副主任听了马志兵的牢骚后，在心理感叹了一下。最后安慰他道：“马总，你说的这些情况我都清楚。但龚仲这人心眼不坏，只是太死板了，有时搞得大家不开心。你还是要多多理解，我也会找个适当机会，好好开导一下他。”
不管是什么人，当然都喜欢与自己亲近的人，特别是没有条件听自己้话的人打交道。这是人的共性，也是人性的弱点。但作为一个领导，特别是单位上的一把手，却不能这样。为ฦ了工作，领导者不得不克服自己这些人性的弱点，同时与多种人打交道，与各种各样的人打交道。
曾花费过大量时间与精力研读过“厚黑学”的董昕副主任，当然也明白这个ฐ道理。因此，虽说他心理也不喜欢龚仲，但为了工作，为ฦ了自己的政绩，他不得不提醒一下马志兵，口头上维护一下龚仲，为龚仲说一些好话。龚仲与马志兵，都是机关后勤保障中心非常关键的人物，对工ื作的影响都非常之大。如果搞得不好，马志兵嫉恨龚仲，不管从哪方面说，这都不是他这个ฐ一把手愿意看到的。
董昕副主任继续说道：“马总，对外开展小型工程业务活动，你不要因为龚仲的严å格管理有太多的压力。龚仲说的收入、支出、利润全部入账，这是局党组的要求，我们要积极配合，多多理解，不要有抵触情绪。现在最关键的是利润率的问题，把握好了这个问题，其他问题都不是问题了。”
于是，董昕副主任与马志兵副总经理，为了制订出一个合适的利润率，在办公室进行了深入细致的沟通与商量。马志兵在这方面有着非常丰富的经验，毕竟搞这项工作已๐有十多年了，具体的操作方แ法，一些关键的环节，还有内部潜规则，都有一套轻车熟路的方案。
最后，董昕副主任说道：“马总，你回去后，立即按我们刚ธ刚商定的意见，草拟一个ฐ内部呈批件。由我亲自拿到财务处会签后，报请局领导批准后执行。”根据这个方案，董昕他们将上交的利润率设置为百分之十。也就是说，当承接对外工ื程后，他们就将工程收入的百分之十作为利润上交公司，其他百分之九十就由他们控制ๆ，到เ时用各种费用单据冲销。而公司财务只负责审核这些成本费用单据签字是否齐全，票据是否合法，其他则不属于财务审核范畴。
很快，马志兵起草的这个内部呈批件，由á董昕副主ว任亲自送到了财务处马建设处长手上。马建设处长看完后，提出了自己的疑问：“上交百分之十的利润是不是太低了？”董昕解释道：“局党组同意物业公司重新启动对外业务，主要是为了解决机关后勤保障中ณ心干部职工福利问题。当然，我们启动这个项目所赚的钱，也不会全部用于中心干部职工身上，还可在一定程度上弥补部分行政经费。这个比率，是经过反复权衡，并口头请示局领ๆ导后决定的。”
董昕讲的情况，马建设处长没有任何怀疑。现在机关里办事，按规定的程序是从下到เ上。但在实际操作过程中，却是从上到下。上面同意了，再从下到上办理正式手续。特别ี是一些敏感问题，更是这样。如果你事先没有与领导沟通，就直接将请示递交上去，那将会让局领导处于尴尬地步。因此，在机关里看到的请示ิ什么，都是同意的，没有不同意的，其根本原因就如此。
对于工程项目中所隐藏的利ำ润和文章，作为搞基建工作出身的马建设处长是非常清楚的。董昕副主任解释中，透露出的一些特别ี含义，他也是心知肚明的。“这个方แ案我原则上同意，但要报局领导批准后才能执行。还有，工程的成本核算，要按全额成本法管理。具体怎么操作，你可咨询龚仲，他是这方แ面的行家。”
马建设处长交待完后，就在呈批件上简单地签上了这样的意见：“拟同意，请局领ๆ导审批。”董昕副主ว任立即拿着马建设处长会签的呈批件，直接来到了赵一局长的办公室。赵一局长边看，边听董昕副主任的解释：“赵局，谢谢您对中心干部职工的关爱。这是我与财务处马处沟通后草拟的方案。请您审批一下。”
赵一局长问了一些具体情况后，在呈批件上签了“同意财务处意见”的字样。然后叮嘱董昕副主任道：“这块业务的重新启动，是局党组反复研究后决定的。你一定要吸取以前的教训，注意按好综合平衡，防止小集团利益发生；同时一定要加强管理，确保收入支出全部入账，杜绝违反财务制度的行为发生，不要将好事办成了坏事。具体操作上的问题，多与龚仲商量。”
应该说，赵一局长与马建设处长都是明白人，将可能ม发生的问题看得清清楚楚，明明白白。因此，他们都口头上提醒董昕，一定要加强管理，注意综合平衡，防止发生小集团利益行为。只是他们错误地估计了人性的贪婪，或者被董昕的“精细化”服务感动，以致于后来睁一只眼闭一只眼，局党组提出的“单位得大头，个人得小头”，还有解决中心干部职工福利的指示，都没有得到有效地贯彻落实。