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第十章 慷公之慨

随着时间的慢慢流逝,随着司法机关的介入,那二起“涉嫌违纪”事件很多不为人知真相,逐渐暴露在人们的面前。特别是黑山司法机关不停地找树大明、方建军、方丽红等当事人进行询问、审查、上庭作证,就连出纳敬菲也๣曾上庭作证,但其中ณ却没有龚仲的身影。对于这种奇怪的现象,江南局的干部职工以及离退休人员,私下的议论声也就慢慢地大了起来。

而龚仲这个所谓的当事人之一,自从上次被叫到เ八楼ä会议室,被赵一局长亲自询问,以及黑山公安局办案人员电话威胁未果后,司法部门和以赵一局长为ฦ首的江南局党组,就再也没有为ฦ案件的事找过龚仲了。龚仲还是继续担任机关后勤保障中心办公室主任职务,还是一如既往的工作。董昕副主任给他安排的工ื作越来越多,不久还被再次安排负责物业公司的财务管理工作。

龚仲根据监察室副主ว任马吉利的通知,将那次去黑山转回资金的具体情况,写了一个ฐ详细的局面汇报材料,通过局监察室交到黑山公安局办案人员手中后,龚仲就接到了办案人员的电话:“你是龚仲吧?我是黑山公安局的。你写的汇报材料é不符合实际情况。”

赵一局长收到龚仲的这条信息后,立即将龚仲叫到了自己้的办公室询问具体情况。龚仲就将黑山公安局办案人员打电å话威胁他的事详细地报告了赵一局长。原来,随着公安部门的介入,树大明等人搞出来的黑山那五百万元资金事件,一些不为ฦ人知的细节纷纷浮出水面。其中就涉及到五月份,树大明安排龚仲与方建军、方丽ษ红三人一起去黑山转回资金的事。

对于内部特供酒生意的详细情况,董昕副主任早就从调查小组的财务检查中得知了一些具体情况。虽说树大明在这个生意失败了,但他觉得还是有利可图,应该好好把握。既没有涉及违纪违规问题,又是提高职工福利的一种有效途径。只是不能象树大明那ว样操作,而是要吸塞的教训,好好策划一番,多向赵一局长报告肯定没有坏处。

董昕副主任在会上的这些决定,实质上就是龚仲事先向他提的建议。当时龚仲离开后不久,董昕副主任立即去了党组书记赵一局长那里,将自己้的想法对他进行了详细汇报。善于吸收他山之ใ石,这是一个ฐ优秀的领导者必备的常识之一。现在的董昕副主任,在开展工作之时,随时随地吸取前任树大明主任的教训,已经是他不经意间养成的工ื作习惯。

但树大明主任却固执地否定了龚仲的建议。

那就是收入的百分之ใ七十正气园归业主所有,直接分配给全体业主;百分之三十归物业公司所有,用于弥补公司在管理门面过程中ณ发生的税费。龚仲这样考虑还是有其合理性的,既不让公司亏本,也๣将利ำ益偏向职工。

董昕副主任非常明白,机关后勤保障中心有三个ฐ关键部门,一个是车辆管理科,一个是食堂供应管理科,还有一个是物业公司。如果将这三个部门管理好了,机关后勤保障中心的工作就做好了。当然,这三个部门也๣是用钱部ຖ门,机关后勤保障中ณ心预算的大部分都由á这三个部ຖ门实施。因此,每个部门都有自己的利益,都有自己的活路,一定要严格控制好这三个ฐ部门。

幸好,这三个部门的科长都是自己信任的人,他们工作努力,责任心强,工作上做得有声有色。更让董昕副主ว任满意的是,这三个部门的科长都很听自己的话,从没有对自己提过反对意见。只要是自己安排的事,不管是什么事,他们都会按要求做好,都会做得让自己้满意。如果机关后勤保障中心的每位干部职工,都象这三个科长一样,那他就没有什么担忧的了。

想到这里,董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好,就是有时太古板了,特别是在财务管理方แ面,有时为了一些开支问这问那的,让人感觉不舒服。董昕副主任认为,龚仲没有摆正自己的位置,不是自己的事就不要去瞎掺和嘛。作为下属,做好自己的本职工ื作就行了,领导做的事难道还要向你解释吗?想起这些问题,董昕不禁在感激之余,又有点反感龚仲了。工作中ณ又有哪个领导喜欢自己手下拆自己的台?

而此时的龚仲,正在为一笔支出为难。物业公司综合部经理曹婷婷,拿着一笔捌仟多元的劳务费报销单据,请龚仲签字。龚仲仔细地看了一下,感觉有点奇怪,这笔费用没有合同,要求支付现金,劳务内容也不清楚,而且是在税务窗口开的临时发票຀,款到เ底支付给谁也๣说不清。

龚仲感觉到其中有问题๤,委婉地说道:“婷婷,你先放在这里,我审好后给你送去。”曹婷婷是一位近三十的美丽女人,嘴๨巴很甜,为人也很乖巧,很得中心干部职工的喜欢。听到龚仲这样说,她当然知道是什么意思。但她没有表露出一点点不满,而是甜甜地笑了一下,说道:“好的!龚主任,你审好了告诉我就行了,怎么能让领导亲自跑路呢?”

作为ฦ一个财务管理人员,在审核每笔费用时,一般都要知道每笔支出的真实情况,把这笔费用的来龙去脉ำ搞得清清楚楚。这也就是财务检查时,有什么疑ທ问首先就是找财务管理人员询问;如果需要进一步说明情况,才会找经办人员。也就是说,财务管理人员应该对单位上的每笔支出清清楚楚,明明白白,并不是简单签名而已。

曹婷婷三十来岁,在物业公司任综合部经理。她外表为人单纯,工作扎实,人很勤快,嘴也很甜,大家都比较喜欢她。见到龚仲询问这笔劳务费情况,她悄悄地告诉龚仲道:“这是给局领ๆ导家搞卫生的费用。”“给局领导家搞卫生的费用?怎么这样多,搞一次卫生应该也就几佰元嘛。”龚仲感觉不理解,仔细地问起了详细情况。

原来,年初董昕副主ว任在物业公司指导工作时,对马志兵副总经理指示说:“我们应该将后勤服务工作做精,做细,要让局领导满意。比如现在局领ๆ导工作很忙,没有时间搞家里的卫生,我们就应当为领ๆ导分忧解难,帮领ๆ导把家里的卫生搞好,让领导有更多的时间精力考虑工作上的事。”

根据董昕副主任的指示ิ,从今年元月份开始,物业公司就聘请专业保清人员,每周上门给局领导家里搞一次卫生。曹婷婷最后解释道:“龚主任,这是最近一个月的卫生费。”龚仲计算了一下,江南局在职厅局级干部,包括领导职务和非领导职务一共有十名,每周搞一次卫生,每户每次20่0元,一年下来近十万元的费用。

十万元的费用,对物业公司来说也不是旋๙目。这笔费用没有安排预算,应该属于预算外支出,再说这笔费用是否由单位承担也值得考虑。龚仲知道情况后,也不好说什么,这可是非常敏感的问题๤,不是他一个小小的科长能议论的。龚仲决定暂时放置一下,把情况了解得更清楚再说。

曹婷婷离开后,龚仲拿着这份费用报销单据,来到了财务处张晗瑛副处长办公室。张晗瑛改为ฦ调研员后,还是负责机关后勤保障中心及正气物业公司会计核算工作,一些特殊的费用开支必须经她审核同意后,出纳才能最后付款。龚仲感觉到เ可以与她私下沟通一下,看看她的意见是什么。

张副处长听了龚仲的说明后,接过报销单据仔细地看了一下,她也不好发表什么意见。局领导虽说没有同意报销这笔费用,但他们接受了董昕安排的清洁卫生工作,实质上就是默许了这种行为。但对于董昕的这种做法,张晗瑛还是有意见的。毕竟她主管机关后勤保障中心财务工ื作,现在情是董昕的,了难的事要她负责,她当然没有这样笨。

经过反复思考,全面平衡后,张副处长这样对龚仲说道:“这是你们机关后勤保障中心自己作主办的,没有与财务处沟通商量,财务处不管这笔费用,预算上不予安排,这笔经费你们自己้解决。”最后,张晗瑛没有在报销单据上签名。按规定,机关后勤保障中心一些非正常性支出、特殊支出等,都需要她签字后才能报销的。

龚仲回到自己的办公室后,也没有其他好的办法,张晗瑛副处长的态度很明朗,处理方式也๣很正确。看来要想财务处在预算中考虑这笔费用是不可能的了,但机关后勤保障中ณ心没有这笔预算,作为负责财务管理工ื作的他就要考虑这笔资金怎么เ来,物业公司是否有承受能ม力。龚仲考虑再三,决定去与董昕副主任沟通一下,考虑一下这笔费用怎么เ弥补。

董昕副主ว任知道龚仲的来意后,龚仲明显地感觉到了他的眉头绉了一下,他知道这是一个人不高兴的面目表情之一。“这笔费用是中心领导集体决定的,是机关后勤保障中心后勤服务工作的正常支出,没有预算没关系,该支出的还是要支出的。”董昕副主ว任没有多说什么,很明确很坚定地对龚仲说道。

龚仲从董昕副主ว任的话里,明显地感觉到了他不高兴。龚仲没有再说什么,直接离开董昕副主任的办公室。回到เ自己的办公室后,龚仲直接在那报账单据签上自己的名字,然后打电话告诉曹婷婷道:“这笔费用我已๐审签了,请你来我办公室一下。”