对此，著名记者林肯·斯ั蒂芬斯反复向罗斯福说明：“这正是最令人难以容忍的贿赂。因为这种做法是以公薪的名义花人民的钱，而不是动用参议院的钱，况且如此作为仅仅是为了赢得由人民选出的参议员的支持——支持反映人民意愿的议案！这已经不仅仅是遮遮掩掩数目不多的贿赂了。而正是这种做法，引发了现在总统和人民鏖战正酣的机制。”
200่9๗年3月4日，新华网天津频道报道：婚姻登记部门对2๐008๖年离婚人员的统计表明，天津市离婚人数呈现逐年递增势头，其中协议离婚者约17万对。去年，和平区有约31้00对新人办理了结婚登记，但有800余对夫妻办理了离婚手续。离婚的平均年龄为ฦ男ç方37๕岁，女方35岁。找朋友聊天上网玩游戏而忽视对配偶的关心，甚至“网恋”“网婚”造成的离婚则成为婚姻破裂的新诱因。
契约是当事人在不受外界干预和胁迫的情况下自由选择的结果，它包括是否缔约的自由á选择缔约人的自由决定缔约内容的自由和选择缔约方式的自由。除缔约方之ใ外的任何个人和组织，包括作为立法者和司法者的国家，均应尊重当事人的意愿。
12年前，67岁的伊通县王福老人来到大南镇榆树村胜利屯的个未建成的酱菜厂打更。老板朱悦给老人的承诺是包吃住，每年给30่00元，而王福老人也当即向朱悦保证既然自己接了这份工作，就保证好好给照看着。半个月后，老板朱悦说去长春取东西就再也没回来。12๐年来，王福老人苦苦等待着老板朱悦的归来。虽然79岁的他想念家乡，可为了对厂房主ว人的承诺，无论是家里有事，还是亲朋好友有事，他都没有离开厂房天。钱没赚到เ，他还要天天搭着钱支付厂房的电å费。老人每天还把厂房内的空地打扫干净。他说，虽然自己没拿到朱悦分钱的工资，但他不希望朱悦哪天突然回来的时候，看到厂房里不整洁。他说：“只要我活着天，就会在这里等厂房的主人回来。”
许多时候，我们没有与别ี人达成契约，没有能够获得合作的机会，就是因为我们没有坚守承诺保证结果的勇气和行为，缺乏种契约精神。
守诺：结果才是诚实守信的最好证明2
我的朋友小梁是搞软件开发的。当年他进入家民企工ื作的时候，与企业签订了四年里合同，约定月薪4000元。在此后的四年里，小梁勤勤恳恳地工作，帮助企业解决了许多技术难题，并相继开发了许多新的畅销软件。可是，不久他就发现，比自己晚来公司的年轻人工ื资都比自己高。于是，小梁心里开始有些不平衡。他想，为什么เ自己做的工作是部ຖ门中最优秀的，工资却直不涨？他的同事朋友也都认为企业太不注重人才了，因为连刚来的大学生都比他工资高。于是，大家劝他找老板商谈下，或者干脆另谋高就，但都被小梁拒绝了。他认为既然签了合同，并约定了工资，就不应该向老板提出其他要求。他想，不管怎么样，自己先依照合同干满四年，然后再找老板谈薪水，或者跳槽走人。四年的合同到期了，小梁把自己的辞职申请交给老板，老板却把辞职信放在边，笑着说：“小梁，这四年你干得很不错，我正要找你呢！”然后老板递给他个ฐ存折，告诉他：“小梁，这是这四年工资的差ๆ额部分，是根据每月800่0元计算的。同时，我要告诉你个ฐ好消息，我们新开了个家分公司，你就是那家新公司的总经理。”
坚守承诺踏踏实实认认真真做好工作的小梁最终用他的契约精神证明了自己的价值，同时也赢得了老板的信任和尊重，更迎来了自己职场中的新的飞跃。
美国前国务卿柯林·鲍威แ尔回忆他在汽水厂做清洁工作的经历时说：
“有次，有人打碎了五十箱汽水，弄得满地都是黏糊糊的棕色泡沫。当时已经快下班的我只好耐着性子抹干净地板。主管看到了，赞扬我道：‘你地板抹得真干净。’从那时起，我开始打定主ว意，定要做个最好的清洁工ื人。第二年我被调往装瓶部，第三年升为副主管。这段经历让我明白了个道理，那就是：做事定要全力以赴！不管你做什么，总会有人关注你的。”
当你在某件事情上向别人作出了承诺时，就要全力以赴地去做这件事，只有给对方个满意的结果，才是诚实守信遵守契约精神的最好表现。如果你现在还在为自己没有获得大家的尊重和认可而烦恼，那么就请你从现在开始注意培养自己的契约精神吧。因为只有遵守契约精神的人才会得到人们的尊重和认可。
美国通用电气前董事长杰克·韦尔奇在谈到职场晋升问题时说过，在职业旅๓程中，未必每次晋升机会都能够如愿，然而如果你坚持自己的“长征”，最终，你达到自己目的地的时间甚至比你期望的还早。最重要的是要交出动人的远远超出预ไ期的业绩；在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到เ预期的范围之外。
打工皇后董明珠是每个人羡慕和学习的榜样。她36岁南下打工ื进入格力电器。这个最初连营销是何物都不知道的人，在15๓年里，从最底层的业务员直做到珠海格力电器有限公司总经理格力集团副董事长，连续5次被美国财富杂志评为年度全球商界ศ女性50强。