管理者不要自我参照。
空杯牵涉到方方面面，包括心理、思维、性格、行为ฦ等等。
操作工回答说：我现料件有002๐-ๅ0่03毫米的误差ๆ，于是更换了合格的，就耽误了一些时间。
人一有功，往往就容易居功自傲。而陈赓教育这些士兵不当兵痞的话，其实也是在给我们提醒：
◆优秀是卓越的大敌
这个故事，也给了我们另一个启示ิ：
乔丹微笑着纠正：
曾经在奥运会上创造了金牌五连冠奇迹的中国女排，就是这样的典型代表。她们身上所体现出的这种倒空精神，就是大家学习的好榜样。
加加林的故事，给了我们很大启示ิ：只要你有地位，就有人来讨好你，将鲜花、掌声给予你，甚至给予你种种特权。如果自己看不到เ这些东西后面的陷阱，哪天就有可能出现想象不到的问题甚至灾难。
但应聘的结果却很让人意外：没有一个人应聘成功。有的应聘一再遭到拒绝，有的尽管有单位要，但给的薪水却比现在少得多。
但多年的素养，让帕特养成了凡事尽力而为的习惯，因此每一次演出，哪怕观众再少，他也决不放低要求，而是全身心融入到角色中，以致于每次从场上下来，他总是满身大汗。
从领导岗位突然降为一般员工ื，毛江生内心的痛苦和挣扎可想而知，更何况，下来后的他，还要面对自己้以前的手下甚至被他们领ๆ导。
这样的法则被很多著名人士所普遍认同。
三年后，我再一次应邀到เ青岛做培训，举办方仍然是三年前的那一家，但这一次，微笑着站在教室角落为大家服务的已๐经不再是小李，因为ฦ小李已经是这家企业的部门经理。
见对方对自己这样冷落，他几次想重新上前介绍自己，但始终没好意思开口。最后见没人理会自己้，他只好悻悻地走开了。
当我走出囚室、迈向通往自由的监狱大门时，我已๐经清楚，自己若不能ม把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。
读大学时曾经吸食鸦片γ米γ花γ在γ线γ书γ库γbookmihuaທ
可正当他高兴时，老和尚却说了这样一句话：
这种凡事先反思自己้不对的教育对他一生影响都很大，这次也不例外。他想，是不是因为自己有什么做得不好的地方แ，才引起了老板的反感？
现哈雷彗星的哈雷，在大学学习的并不是天文学
在职场中，很多人未必留着薛小姐那样的长辫子，但却留着思想等方แ面的长辫子。这种无形的长辫子，实际上是他们向来珍视的一些东西。
这位学员博士毕业后便开始找工作。刚开始时，应聘单位一听说他是博士头衔，都争相聘请他。
200่7年10่月，一则消息引起了世界ศ的瞩目：20่06年的诺贝尔和平奖，颁给了美国的前副总统戈尔。
正如著名的巴顿ู将军所说的那ว样：成功的考验并不是你在山顶时会做什么เ，而是你在谷底时能ม向上跳多高。
你怎么不把松开手，放下硬币呢？那ว样的你的手就可以出来了，妈妈也就不必打烂这个花瓶啊！
这时候，旭ຓ日升并没有意识到危机的到来，还是沉浸在过去的成功中ณ，认为只要有巨额的销售量做保证，就不怕别ี人来竞争，因此忽略了对产品本身和销售方式的改进，还是沿着老套路走。
这样的情形持续了很长一段时间，等到后来居上的饮料已๐经占据了大部ຖ分市场份额时，旭日升才慌了手脚，感到เ了事情的严重性。
旭ຓ日升很快推出了几款新型的茶饮料é，同时还将高层管理员大换血，以扩充新鲜力量。
但以及来不及了，市场变化一日千里，茶饮料é的市场早已被康师傅和统一牢牢占据。
不久，旭日升商标在苏州被强制拍卖。至此，旭ຓ日升的传奇画ฑ上了一个ฐ悲情的句号。
虽然导致旭日升失败的原因是多方面的，但最主要的一点，还是集团的管理者们缺乏็良好的空杯心态，过于膜拜自己的成功，在别人纷纷往前赶的时候，却仍在原地踏步，最终导致了失败。
并不是所有的成功都会成为失败之ใ母，但过于相信和膜拜过去的成功，必然带来失败。
膜拜成功就会麻痹自己，觉得过去的一切都是最好的，依照过去的老方法、老经验，就能一直成功下去，永远立于不败之地。膜拜成功就会认为ฦ昨天别人在我的后面，以后也一定会落在自己้的后面。
而实际上，这只是自己在欺骗自己，没有谁能将一种经验一成不变地用下去。也没有谁会在原地等我们，今天自己不向前走，就意味明天对手就会走到เ我们前面。
假如旭ຓ日升在巅å峰的时候能有这样的意识，那么就会跟上市场、分析对手的形势，主动改进和创新，那么เ完全有可能创造更大的辉煌和成功。
所以，无论什么เ时候都要记住：成功只代表过去，不代表现在，更不代表将来。只有倒掉过去的成功，才能ม获得更大的成功。
◆荣誉只代表过去
要想获得更大的成功，就不能守着过去的荣誉，而要永远盯着下一目标。
只有将过去的荣誉看成一杯已经倒掉的水，那么เ才有足够的地方装进新的成功、新า的荣誉。
如果总把眼光紧ู紧ู盯住过去的光环，陷在曾经的荣誉里不能自拔，那么不仅无法再