刚开始的时候，你才华横溢，意气风，相信“天生我材必有用”。但现实很快敲了你几个ฐ闷棍，或许，你为单位作了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己้只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
职场也是一样，就算是师傅，也没义务什么เ都教你。所以我们现在才强调do，把岗位职责和流程文档化，防止个人太厉害把持一切。大的外企并不崇尚个性，每个人都成为机器运转中的螺丝钉，少了谁都能ม转，到市场上能轻易补充到เ新的螺丝钉或者才是管理到เ最后的大趋势。每个人都从教科书学东西，有教科书就好了，老师就不再那么重要。何况，真正有雅量把自己所学倾囊相授的人是不多的。青出于蓝而胜于蓝，不是每个人都觉得是光荣，很多人以为这是自己的危机。
而这个想法多年始终在我心头，特别是感情的失落更加觉得需要心灵的放逐，我想我会认真考虑这个offer。想做一些事情帮助别ี人不是因为我多么的高尚，只是因为我希望找到自己存在的价值。
今天对方又过来追这件事，aທ和B都在，对方直接找B。但是B因为知道利害关系断ษ然加以拒绝，后来领ๆ导过来，B跟领ๆ导阐述了一通理由，领ๆ导也没办法强迫他。然后局面僵持在那ว里。后来领导找个借口跑开，对方还在那里和B磨，希望能处理这件事。看领导已经走了，于是我叫对方过来，给了他一个建议去解决这件事，他喜出望外答应去协调，回去不过五分钟，拨电话给我，说就这么这么办吧，感激不尽。于是我吩咐下去把这件事处理掉了。
其二，关于男女之间的友情。以前很不以为然女人结婚了以后就放弃自己的同性朋友，变得除了老公孩子就没有朋友。也很不欣赏见色忘友之徒。可是，时间长了以后，现自己้身边剩下的朋友居然以异性为主，偶尔的几个说得来的女友也都是难得一见的那种。
虽然和现在的上司不太愉快，但是没有到谁逼谁走的地步。