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不是年终的总结

第三条,没有把握的事少做。即使输赢概ฐ率对等,你决定要搏一搏,也要让你的下属先去。赢了你自然不用出场,输了你也还有机会扳回。自己仓促出场了又没把握赢,不带下属过去没人摇旗呐喊地支持你,带下属过去又有丢脸的风险。

我和我的男性同事关系都很好,因为如果没有太多的利益冲突,男生其实心胸ถ比较宽大,做朋友的话比女生更容易相处。可惜的是,他们和我做朋友的时候压根没把我当女人。可能是平时在公事上太强势了,已经让人忽略了性别,还有我的性格比较接近男生的缘故

午夜的时候感慨一下而已,无论如何,钱落到了袋子里以后再说这钱其实也没什么เ,比在葡萄架下说葡萄是酸的心理状态要正常得多

每个公司一般都有内部的通讯录,经常会翻新一下,你记住通知负责的人翻新就可以了。

多做是很容易内心失衡,但多学点也没坏处。同一个企业内升职的空间相当有限,不如想想加薪实际点。要想升职加薪双丰收,还是要靠自己能力积累后跳槽出去比较容易实现。那么你现在多做一点事情,不就是在积累自己的能力吗?

以前也有过心理失衡的时候,但想想当时也就是因为没有跳槽的资本,才会在现在的公司拼命钻๵营,而自己学多做多,如果收入什么的没有使得自己满意,外面又有更好的机会,自然有大把选择。

有人说我是冷静中透着孤独。说实话,今年开始真的一点工作的压力都没有了,没有时间压力,工作内容也没有挑战性。而且一直这样下去的话,可以想象一两ä年内可能都是如此。外企是有一层玻璃天花板的,你无法简单地说逾越。越是规模大的外企越有自己根深蒂固的一套doe(原则),不会因为一两个人而改变,这些规则其实也就是企业文化的一部分。管理再混乱ກ的企业都有它自己้的文化,说直白一点,这个文化就是指导你如何在公司里生存的法则。一己之力去对抗企业这么เ庞大的机器是很累的,在大公司里想真正做好一件事有很多想象不到的难度,而分工的明确使得员工把自己的事情做好反而是相对简单的一件事。做到完美不容易,但做好还是可以的。我的问题就是看出来问题,也๣有想去做好的意愿,但更看到要去做这件事的不易,当前途的路什么样自己一清二楚的时候,走过去还是散步过去或者是跑过去其实已经没有什么意义。最终的结果是你一定会到那里。

一个欣欣向荣上下一心的团队实在是令人比较向往,但是对做项目或者销售的人比较适合,其他就未必了。比如说财务,你能指望整个ฐ财务部上下一心吗?很难,因为这是个跟损益不直接挂钩的部门,业绩不是考核财务部门的指标,也无法成为激励因素。每个ฐ人都只是想用尽可能ม少的时间做尽可能ม少的事。不担责任,也不指望高额的收益。

再说财务、人事或者行政,一般意义上女人扎堆的地方,是非是多,但绝对没有大是大非,飞短流长能影响到的只是低层的人而已。真正大是大非都是由á于利益的冲突,更多地体现为部门间的矛盾,或者更简化地说是部门经理的矛盾。不可否认,女性在部门经理里面不会占多数。因此,所谓的是非,所谓需要心机的地方仍然是男ç人与男人之间或者男人与女人之间,而不是所谓女人扎堆引起的。

我很幸运地曾经遇到这样的老板,有过一些深层次的关于外企展之ใ类的交流,本土的人才还需要五到十年时间才能ม真正成熟或者说被外界认可和接受,而他们这类中间地带的人(我当时的老板是新加坡人),也有很深的危机感,并且他也提到自己最多只会在中国内地待五六年,始终要注意培训我们本土的人,因为最终他们要离开的。一个ฐ有魄力领导的根本是把培养出一个得力的下属作为ฦ自己的performaທnce,而他遇到过的很多中国籍经理,都会倾向打压自己手下过于能干的人,中西方的差别源于文化的差异。一个中国人本科毕业到工作多年,很多时候是和打麻将一样,看着上家,防住下家,还要用眼睛去瞅对家。

我也曾经招过一个很能干的手下,最初看简历就几乎一眼相中ณ,觉得对方潜力无穷。我的强项她几乎全部覆盖,按理说这样的人招进来我全无好处,可还是招了进来,我也知道只要给她一定的指导,假以时日一定有所成就,只是最终自己还是没有给她特别的关照ั,想想可能还是人性的弱点吧,我没有得到指导自己奋斗出来就没理由让别人直接走捷径。不过,坦率地说,至少我没压制她的展,只是没有努力帮助她快点展而已๐,而且我只是一种公平的心理(我当年自己摸索,所以别人也该自己摸索ิ),不是因为担心对方以后强过自己้。能做到这样也算不错了,相信这种心理大家都不陌生。

我的心态目前是非常消极的,想干点事情但客观原因不可能做到。想离开,但成本又太高。因为几次overseatraining(海外培训)带来的赔偿合同,看着自己้身边的人一个个离开,特别的苍凉。

人总是特别的矛盾,冷眼观察周围的一切,计算自己的利益如何实现,有时候又觉得不过如此,我其实最想要的根本就不是事业。

一直过得太理性未必是一件好事,以前๩想过去西部放逐自己,想过出国,想过去荒漠流浪,最终都输给了理性,每天做着自己้能做的事,却不敢奢望兴趣与工作生活结合。按部就班读书毕业工作,却从来没机会去想自己想要什么样的生活。

以前想要怎样自己้才会快乐,想了很久,不知道答案,也不知道自己是否算是快乐่过。所谓沧海桑田,也๣许只有若干年后才明白对错得失