龚仲也曾为这些事与财务处长马建设私下沟通过，马建设处长曾对龚仲说道：“水清则无鱼，只要不进私人腰包，不是太过份，偶尔发生一下还是可以理解的。”对于马建设处长的这点观点，龚仲也表示同意。
董昕与那ว位会计就这样争执起来。由于双方都有个性，都坚持自己的观点，都互不让步，就连那单位的领ๆ导出面做工作也不行。结果实在没有办法，只得求助于江南局财务处。当时龚仲在财务处负责内部审计，下面有什么疑难问题，一般都先咨询他。龚仲接到电话后，开始感觉有些好笑，虽说没有制度明确规定，但这是小问题，说白了就是几十元钱的问题，双方好好沟通一下就行了，根本没有必要这样争执，也不涉及到เ什么制度规定。
因此，在财务管理过程中ณ，龚仲不可避免地与董昕发生了冲突。他不时面临ภ到一些特殊费用，如给某位领导购的泡澡用的大木桶，每周给领ๆ导配送一次绿色蔬菜，每月到乡下给领导收购一些土鸡蛋，每周安排家政公司给领导家搞一次卫生，每周末陪领导去钓鱼、爬山、摄影、搞农家乐่……
“婷婷来了，请坐！”董昕主任微笑着从办公椅上起身，为曹婷婷倒了一杯黑茶，然后放在茶几上，与曹婷婷一起坐在沙发上。董昕主任是一位四十来岁的人，肚子有些发福。前些日子发现血压有点高，医生建议他加强锻炼，少吃些油脂，并适当喝些黑茶。董昕主任听从医生的建议，特意安排物业公司马志兵副总经理购来了一套煎æ熬黑茶的专用电烧壶，开始在办公室里喝起黑茶来了。
却说龚仲从洪继宗副局长办公室出来回到自己้的办公室后，他的眼睛皮就不停地跳动，总感觉到哪里不对头，好象要发生什么เ事情似的。但龚仲左想右想，却找不出哪里不对。他这次去洪继宗副局长办公室，回答洪继宗副局长提出的问题，都是被动进行的。龚仲只是一个小小的科长，局领导是随时随地都有权力找他的，他没有任何理由任何权力拒绝，只有积极配合的义务。
“现在问题的关键就是提成基数与分配范围问题。你个人的事很简单，到时我给董主任打个招呼就行了。”洪继宗副局长对方แ丽红说道。就这样，洪继宗副局长与方丽红二人，为江南正气物业管理有限公司提成奖金分配问题，左商量右考虑，最后终于形成了一个统一意见。那就是既考虑龚仲的建议，适当照顾机关后勤保障中ณ心干部职工的情绪，不要将收入差别拉得太大；又尊重董昕主任的意见，奖勤罚懒โ，多劳多得，不劳不得，保持原分配方案不变。
听到龚仲说过不停，而且越说越不象话，董昕主ว任不禁发起飚来了：“你怎么这样固执？到底你是领导还是我是领导？！龚仲同志，作为一个机关干部，要摆正自己的位置，要搞清楚哪些工作是自己该做的，哪些事不是自己้应该管的。”董昕主任缓和了一下语气，接着又语重心长说道：“龚主任，物业公司是一个独立的部门，公司有公司的规定，他们正常的经营与管理，我们不要过多的去干预，否则，会影响他们的工作积极性的。”
龚仲在说话的时候，董昕主任没有插话，只是在认真地听。但龚仲感觉到董昕主任的脸色，随着自己้的说话而越来越难看。龚仲说完话以后，董昕主ว任有些不高兴地说道：“这个奖金的提成及分配方แ案，马总事先征求过我的意见，我认为没有什么不妥当的。制度是规定对外创น造的收入提成，但也没有说对内创造的收入不提成。”
“龚主任，这是公司近二年来的有偿服务提成，请您审批一下！”曹婷婷声音甜美，语气娇柔，但又不失礼节。从外表上来说，她与方แ丽红有一比，都属于被男性重点关注的成熟女人。但她们又完全属于不同类型的女人，方丽红热情四射，娇艳逼人，在江南正气管理局有“万人迷”之称，在交往中容易让男人自然产生最原始的冲动；而曹婷婷，更多的是自然，是纯洁，在交往中给人以清香舒适的感觉，让人自然而然的产生一种欣赏与仰慕之情，不敢产生任何亵渎的想法。
张晗瑛就是这样的人，她早就将这“官场三宝”研究得非常透彻，研究得明明白白。张晗瑛的主要精力与时间，也就全部用在江南局党组所有成员身上。五位局党组成员和三位巡视员，他们家里有什么人，住在哪里，什么时候生日，有什么爱好，有什么特殊生活习惯，还有生病住院红白喜事什么的，张晗瑛把这些情况掌握得清清楚楚。然后她就投其所好，全身心投入，陪同领导喝酒唱歌，按摩洗脚๐，打牌娱乐่等。
方丽红说完后就离开了，但张晗瑛还是坐在那里没有起身。马建设处长站了起来，给张晗瑛倒了一杯水。他知道张晗瑛没有主动离开，肯定还有些话想对他说。果然不错，张晗瑛摇了一下头，有些无奈地说道：“唉，现在的人真的有些看不懂了。今天的这个ฐ会议有些莫明其妙的，没有想到龚仲与李树民他们二人干了起来，也没有想到方丽ษ红居然没有任何事，更没有想到董昕是那样的态度。”
而以赵一局长为首的局党组居然也简单地以调查组的意见为准，向全省系统通报了“黑山事件”是“四个人一起搞的”。龚仲考虑到现在局党组全部精力都用在挽回经济损失上，不想因为自己个ฐ人的事分散领导的精力。再说现在也没有到处理个人问题的时候，龚仲相信到时还有自己申诉的时候，就没有多说什么。但心中难免也有一口龚怨气在。现在李树民居然以此为借口来伤他的心，龚仲终于也象李树民一样控制不了自己้的情绪，发起飚来了。
“大家都是同事，声音小一点，没有必要这样激动。我看还是想一想，有什么好办法可以挽救。再说现在也没有哪个ฐ追究什么，没有必要搞得这样不愉快。”龚仲听到他们二人不停地争吵，越说火气越大，就在旁边不停地劝起来。但显然，不管是李树民，还是方แ丽红，他们都没有因为龚仲的劝说而冷静下来。
却说职工食堂内部绩效考核方案实施后，其会计核算的准确性就显得非常重要了，直接关系到员工的加班工资和绩效奖金。为此，龚促每月都敦促相关人员将收入成本按月入账，反复向会计方丽红强调权责发生制与收入成本配比原则ท的重要性。生怕一不小心核算不准确，影响绩效考核工作的顺利ำ进行。但事情往往就是这样，龚仲担心什么就来什么。这个月的会计报表出来后，职工食堂出现了亏损现象，原因还没有查出来。
马建设知道，洪继宗副局长说的方แ丽红今年考取了高级会计师的事。按照我国的高级会计师管理制度，必须要过二关，才能成为高级会计师。一关是考试关，包括英语考试、会计理论考试，还要发表相应文章，资料审查与面试；第二关是聘用关，要用人单位根据管理规定与本单位工作需要，提出申请报上级部门批准后才能正式聘用。相对而言，第一关简单些，据说所有环节皆有文章可做；第二关则有一定的难度，不但要用人单位同意，还要上级单位批准。
此时，江南正气管理局有三个事业单位，五个经济实体。机关后勤保障中心是三个事业单位之一，其所属经济实体江南正气物业管理有限公司为五个经济实体之一。由á于内部绩效考核工作涉及到干部ຖ职工ื的福利问题，按江南局党组议事规则，汲及到干部职工福利ำ问题，必须上局党组会研究。因此，赵一局长才有“这个方案报局党组批准后实施”的具体指示ิ。
现在对思源爱国农产品深加工有限责任公司陈思源的法律判决已经有了最后结果，陈思源被判处无期徒刑é，没收全部私人财产，并剥夺政治权力终身，同时保留江南正气物业管理有限公司和建设银行黑山解放路支行追究其经济责任的权力。但由á于思源爱国农产品深加工有限责任公司本身就是一个“皮包公司”，而法人兼总经理陈思源则是典型的“要钱没有，要命一条”的lang子，江南正气物业管理有限公司的几百万元资金就没有着落了。
事实也确实如此，以毛勇的地位，以她的名气与工作，他们这个家庭应该是幸福美好的，应该是让很多人羡慕的，他们这个家最不缺的就是权与钱。当然，家庭的破裂，是各方面原因引起的。毛勇家庭的破裂，其根本原因是他们夫妻双方都是很强势的人，他们为了自己各自的事业而很少顾家。当然，她娇美可人的外表，也成为那些别有用心的人惦记的对象，而毛勇的长期交流也起到了导火线的作用。
因此，具体交流谁，交流到เ哪里，交流时间多长，什么时候交流，什么时候回来，交流期间享受什么待遇，虽说有制度也有规定，但很多却都是人为的。这样一来，这项政策在某些地方某些单位，最后却成了一种处理特殊矛盾，解决特殊问题，被各级领ๆ导干部惯用，而且乐此不疲，冠冕堂皇，名正言顺的有效武器之一。
在官场上，不管是哪位领导，不管是什么级别的领ๆ导，他们在位时都有一个自己的“圈子”。在这个“圈子”里的人，不一定要有很好的工作能力，也不一定要是什么级别的干部。但进入这个ฐ“圈子”里的人，却都有一个共同点，那就是必须要让领导对你绝对放心，要让领导认为你对他绝对忠诚。这个“圈子”里的人，可以深入领导的生活与工作，可以与领导吃喝玩乐่，可以策划单位上的一切，包括提拔什么干部，解决什么子女就业等问题。领导的很多想法与思路，一些决策与举措，都是从这个圈子中ณ来的。
这就是董昕的运气。只是让董昕做梦都没有想到的是，如果他这次真的如愿出面接待了毛勇，那他不但自己้个人要负担不菲的费用，还要失去在赵一局长手上提正处的机会。官场就是这样，它与老天爷一样变幻莫测，什么时候打雷，什么时候刮风，什么时候下雨，什么时候出太阳，这就要看老天爷的脸色了，不是人们能ม够控制的。
不知道内情的人，以为这是赵一局长例行公事；知道内情的人，当然明白这是赵一局长有所针对。在会上，赵一局长没有点名批评。会后，赵一局长将财务处长马建设，还有那位负责接待了毛勇的处长叫到他的办公室，严肃地质问那位处长道：“是哪个给你的权力？用公家的钱来办你个人的事？”“财务处以后要严格把关，特别是招待费的支出一定要严格按局里的规定办理！”最后，在赵一局长的指示下，那位处长将已๐由单位报销的费用退还给了财务上。
赵一局长早就听说过，有些退位的老局长、老书记们，下位后感觉到人走茶凉的，从前呼后拥到门前冷落，一时无法适应这样巨大的心理落差，做出了一些不可理喻的事情，成为老百姓心中的笑话。当时，他赵一局长感觉还有些不理解，认为他们这些领导没有正确权力观念，没有处理好手上的权力关系。但没有想到เ现在，他自己也将面临这种局面。难道自己也象那些老局长、老书记一样，也不能正视年龄带来的阴影问题？
如果没有“主任”、“副局长”这些身份，这些象征着权力与金钱的光环，凭她方แ丽红娇艳的外表，傲挺的胸脯，黑色的长发，明亮的眼睛，激情的年龄，又怎么看得上那身高只有一米六多一点，长得象笑弥佛一样，腰围与身高同样的尺度，年龄上比她父亲只小几岁的树大明与洪继宗？
俗话说吃别人的嘴软，拿别ี人的手软。在座的局党组所有成员，又有哪个没有享受过董昕的主动服务？又有哪个没有接受过董昕的“精细化”服务？所以，赵一局长提出自己的观点后，虽说大家都听说过董昕这样或那样的“小毛病”，但却没有一个人提出异议。他们仿佛忘记了“在领导干部提拔过程中，如果有群众反映问题，组织上必须按规定去逐一落实”的相关规定。
龚仲继续思考着。食堂的营业额！职工的劳动量！利润与成本！个人收入！还有职工的责任心！这些问题与字眼就象挥之不去的梦魇，不停地在他的脑แ海里飘荡着，折磨着……
接着，董昕继续微笑着对龚仲说道：“龚主任，你是机关后勤保障中心的中层骨干，中心很多工作都少不了你。你的努力与付出，我们领导心中还是有数的。如果机关后勤保障中ณ心没有象你这样的中层干部，机关后勤保障中心的工ื作不可能做得这样有声有色，也不可能得到局领导与全局干部职工家属的肯定。”
赵一局长说道：“我们的领导干部，你们反省一下自己，你们真正用心对待自己的工ื作没有？你们真正用心关心自己的下属没有？如果你们真正将精力全部ຖ放在自己้的工作上，还有什么工作做不好？如果你将心真正放在自己的下属身上，他们又怎能不支持你？同志们，你们还记得那位辞职走人的同志吗？这是我们江南局历史上的第一人，在这么多人羡慕公务员队伍的今天，他为什么要主动辞职走人？同志们，你们反思过没有？你们扪心自问过没有？”
但在现实生活中，我们有些领导干部，利用党和人民给予的权力，对上一幅奴才相，低三下四；对下却趾高气扬，高高在上。他们听不见不同的意见，容不得不同的意见。凡不符合自己意愿的，或与自己对着来的，不管对错，不管原则规定，一律凭借手上的权力进行打压。
最后，在诸葛伟的强烈要求下，龚仲请示董昕同意后，没有按习惯检查就在局自动化办公系统上，以拟稿人的名义写了一个请示ิ，将这个方案报到เ了洪继宗副局长那里。半个斜后，龚仲办公室的电话响了起来，电话里传来了洪继宗副局长严å肃的声音：“龚主任吗？请你立即到我办公室来一下。”
“那ว就这样定了。龚主任，我的能力可能是有限，但我不会带着你们去犯罪。你先找马志兵了解一下情况，再到เ网上查一下。写得不好没关系，可以一起修改嘛。”董昕看到龚仲态度有所转变，语气也缓和了一下。但他并不是认为自己错了，而是认为龚仲的态度有问题，并用树大明犯罪的事实，点了一下龚仲的死穴。
“这是多年来的惯例，我也不知道领导清楚不。”覃军回答道。