龚仲的为人就是这样，心地善良而又富有同情心，原则ท性强又不失灵活性。这些农村来的打工人员，他们在城市里没有任何关系，他们凭自己的劳动艰难地生活着。但因为ฦ各种复杂的原因，他们的合法权力却没有得到应有的保障。养老保险，是他们退休后的保障，是晚年生活的保障，不帮助他们解决这个问题，他们将老无所依，晚年生活将没有保障。
待龚仲坐好后，史权处长微笑了一下，问了一下此竞争上岗报名情况后，说道：“龚主任，你能积极响应局党组的号召，报名参加竞争上岗，这是不错的。但是，因为ฦ树大明等人的案子还没有了结，局领导指示，在此处理期间，你不适合参加竞争上岗。此次竞争上岗你就不参加了。请你多多理解。”龚仲连忙说道：“没关系！没关系！我理解！我理解！”
龚仲将洪继宗副局长的批示精神转告给诸葛伟后，就没有再关注这项工作。因这些工作都是他的工作，按方案规定的程序，里面没有办公室的工作。过了二天，龚仲在董昕副主任办公室汇报工作。突然，董昕办公桌上的电话响了起来。董昕接过电话，龚仲听到里面传来洪继宗副局长的声音：“董主任，车辆维修定点厂招标工作，具体走到哪一步了？”
就这样，为了这次车辆安全检查，龚仲花费了不少时间与精力。有时还因为涉及一些具体问题，因龚仲平时没有负责车辆管理，就不敢凭想当然轻易回答，还因此搞得有些人不痛快。这样一来，不仅影响了龚仲的工作效率，也无形中ณ增加了他的工ื作量，还给某些不明真相的人误会，无形中ณ对龚仲个人形成了不好的印象。
但在机关正常的工作中，要搞出具有自己特色的东西来，是一件非常不容易的事。如果搞得不好，不但达不到自己想要的效果，可能还会适得其反，对自己的仕途不利。如何达到这个ฐ目的，董昕在工作之ใ余，时时刻๑刻都在考虑这个问题。经过反复考虑，他决定从二个方面着手，一是把中ณ心的工ื作搞点新样出来，二是为ฦ局领导提供“人性化”服务。于是才有了“新官上任”的那些举ะ措，也才有了“慷公之慨”，将江南局副巡以上干部的私生活照ั顾得无微不至。
事实确实如此，董昕这种明显厚此薄彼，搞小集团利益行为，在很大程度上影响了机关后勤保障中ณ心的风气。尽管董昕有工作能力，也很会拍领导的马屁，但最后迫于群众的压力，以赵一局长为首的局党组，几年后不得不将董昕调离了机关后勤保障中ณ心。
在董昕副主任办公室，马志兵气愤地说道：“龚仲不支持物业公司的工ื作！”龚仲解释地说道：“这个ฐ呈批件是不适合打，并不涉及到เ支不支持工作的问题。”他们俩人就这样在董昕的办公室争吵了起来，公说公有理，婆说婆有理，哪个都说服不了对方。调解当然没有结果，董昕没有说龚仲对，也没有批评马志兵不对。当然，在龚仲的坚持下，那个呈批件最后也没有送交上去。
龚仲就这样，承受着巨大的心理压力，凭自己的能力、凭自己的良心为单位努力工作着。他有时也想，自己那ว所谓案子的事还没了结，现在没有必要因为公家的事得罪这些人。要知道，到时处理自己时，还得靠这些人帮自己说好话，特别是董昕副主任。
为ฦ领导排忧解难，是办公室主任的基本职责之一。在陪客人喝酒时，如果自己้的领导不会喝酒，但又不得不喝，这个时候，就要看你这个办公室主ว任的表现了。龚仲没有办法，就开始用自己的身体拚。毫无疑问，最后这场酒下来，客人喝到位了，龚仲也喝倒了。刚刚一下桌，龚仲就开始吐，胃里如翻江倒海，完全不受自己้的控制。最后在路瑶与诸葛伟的帮助下，回来了单位，睡在了自己办公室的长条沙发上。
龚仲没有再责怪敬菲什么，毕竟她只是一位出纳人员，董昕副主ว任交待的工作，她除了执行外也只能还是执行。就如当初，树大明主ว任交待她从机关后勤保障中ณ心挪用那一佰多万元资金到物业公司去一样。案件暴露后，由于龚仲主动承担责任，说是自己强迫她办理的。后来调查小组考虑到这种情况，加上她离退休也只几年了，也就谅解了她，没有找她的麻烦。
最后，龚仲在整改方แ案中，就如何控制车辆保险费用，提出的三条措施是：一是统一规定购买险种。现在很多保险公司提高保费收入，以回扣等方式增加险种，有的甚至还搭配与车辆无关的险种；二是购买人与车辆管理部门相分离。车辆管理部门不负责与保险公司打交道，保险公司的选定，保险费的支付、理赔等，由á另外部门办理；三是保险返还款、回扣等，统一由单位支配。
对于“三公经费”居高不下，每每治理却雷声大雨点小，上下都不满意。不管采取了什么办法，就是没有理想的结果。这并不是说“三公经费”的治理，里面有深奥的学问，或没有严格的制度规定，而是在于我们的领导干部，在于我们那ว些坐在高高台上，嘴里不停地高喊着要怎么样怎么样，台下却比哪个都贪的领导们。
龚仲说到这里，有意地暂时停止了一下，一方面是缓和气氛，另一方面是尽量注意措辞。而董昕副主ว任则表情严肃，没有立即接口问龚仲什么เ。他知道，龚仲这样说，肯定会有具体地解释说明。
既然公务用车改革，目前还没有条件全面积范围执行。那就应该加强公务用车管理，真正意义上的公务用车管理，也能在一定程度上控制公务车辆私用现象，使财政下达的交通专项经费真正用在公务车辆公务行为上。比如，我们的过路过桥费用票据上标明车辆牌照号，那些领导人员私家车这方面的费用还能挤占财政资金？我们的公务车辆上标上醒目的“公务用车”标记，那些非工ื作时间，非工作地点，还能看到เ我们的公务车辆？
董昕副主ว任继续说道：“马总，对外开展小型工程业务活动，你不要因为ฦ龚仲的严格管理有太多的压力。龚仲说的收入、支出、利润全部ຖ入账，这是局党组的要求，我们要积极配合，多多理解，不要有抵触情绪。现在最关键的是利润率的问题，把握好了这个问题，其他问题都不是问题了。”
在成本管理上，以物业公司副总经理马志兵为首的工程服务人员，在董昕的支持下，提出了核定利润率的管理办法。就是收入、成本、利润全部入账，但按核定利润率上交利润，成本费用单位不要管，由他们自己掌握，自己้搞发票报销。而龚仲却提出反对意见，主张收入、成本、利润，全部按实际发生情况入账，全部ຖ处于单位财务的控制之中，特别ี是工程的成本费用，财务要加强审核。
曹婷婷三十来岁，在物业公司任综合部经理。她外表为人单纯，工ื作扎实，人很勤快，嘴也很甜，大家都比较喜欢她。见到龚仲询问这笔劳务费情况，她悄悄地告诉龚仲道：“这是给局领导家搞卫生的费用。”“给局领导家搞卫生的费用？怎么เ这样多，搞一次卫生应该也就几佰元嘛。”龚仲感觉不理解，仔细地问起了详细情况。
而作为ฦ长期工作在外，生活工作在这些特殊关照的环境下，远离家庭的温暖，也就是失去了家庭的监督，很多事情就全部靠自己个人的自觉了。在这样特殊的环境下，没有家庭的监督，组织上相对而言管理也宽松了，外面丰ถ富多彩的世界诱惑也大了，能不能很好地保护自己，确保不伤害家庭的一切，就只能靠自己้个人的自觉与自律了。
就这样，龚仲在不知不觉中，“参与者”的身份被莫明其妙地取消了，但又莫明其妙地变成了“知情不报者”。角色虽说转换了，但扣在他头上的那个“屎盆子”却越扣越牢。对此，马建设处长说道：“你怕得罪树大明，那ว就会得罪局党组。”
“杨处长，你是学法律的。对于法院这样处理，你有什么看法？”赵一局长听了伍钢๐副局长和赵焱主任的意见后，没有立即决定什么，而是亲自向杨山处长询问道。在座的人员中，杨山处长的资历最浅，所以他没有争着发表自己的意见。但他是学法律的，现在涉及到法律事务，他应该最有发言权。因此，赵一局长很尊重他，主动向他询问起来。
想到这里，龚仲立即给赵一局长发了一条信息，报告了这个情况。他并不是担心黑山公安局办案人员将自己带走，让自己受委屈，而是为了单位利益考虑，为ฦ了正气物业公司那五百万元资金考虑。如果只是考虑自己的利益，他完全可以配合那位办案人员，按他的说法说就行了。但他不能ม这样做，不管任何时候任何情况下，都不能为了什么เ目的而说假话，这是龚仲做人的基本原则。
从卫生间出来后，赵一局长感觉到เ自己的精神好多了，可能是冷水刺激的原因吧。面对现在江南局这个非常时期，赵一局长不得不时时刻刻警醒自己，一定要吸洒大明事件教训，一定要全面掌控江南局的人与事，一定要以铁的手段严格管理，防止再发生树大明类似事件。
大方向定好以后，具体操作起来就简单多了。董昕副主ว任经过慎重考虑，决定从四个方面入手搞好这项工作。一是用餐服务，二是办公室服务，三是家政服务，四是特色服务。这些工作虽说只是机关后勤保障中心最基本工作职责，但却与局领导生活密切相关。