有一个朋友经常向我抱怨，因为她的男友走路的时候喜欢拉着她的手，开始时，她觉得这是对方爱自己的表示，所以很开心，可后来一直是这样，这位朋友很烦，但是怕伤害对方，就一直忍耐着。男人在真正喜欢上一个ฐ女人时，都有着强烈的占有欲，他们不希望自己้以外的人碰一下自己้的女友，即使有时是女性朋友，他们也会很反感。男人对自己喜欢的东西向来都有着很强的独占性，他们一般不愿把自己心爱的东西与别人分享。
在现实生活中ณ，意志坚强的男性总能ม引起女性的注意，让她们不知不觉地跟着自己走。在这种类型的男人身上，好像有着天然的吸引力，女人愿意臣服在他们坚定的目光之下。有一个例子能很好的说明这个问题。一对恋人打算去公园看荷花，但是女人有着很多
一、过分爱慕虚荣的女人带给男人沉重的压力
现实中有很多这样的例子，本来是一件很小的事，本来也不是要吵架，只是各自发表自己的看法，可是到了后来，越说越凶，最后非要争个谁对谁错不可。输了的一方心里不痛快，赢了的一方แ也觉得寡味。但是两个ฐ偏偏都是硬脾气，谁也不搭理谁，本来没事，现在却有事了。如果这时妻子是个宽容大度的人，她只要轻轻地说句“我错了”，或者说句“我不该争”这样的话，那ว么丈夫必定是说更多的“对不起”或是其他道歉的话，因为他其实并不想吵架，他只是在等一个台阶下，有了台阶，他自然会很高兴地走下来。如果认为先道歉就等于被轻视或没面子，那就是真正小心眼的想法了。聪明的妻子都是宽容大度的女人，适当的时候让让自己的丈夫，让他们显显男ç性自尊心也无伤大雅。他高兴了，你也没有损失，家庭和谐了，有什么不好呢？但是，对于那些经常固执己见、漠视自己妻子的感觉的男人，聪明的妻子也是不会一再忍让的。如果想有一个和谐、美满的家庭，最好找一个个性宽容大度的人，因为她们是家庭的和平鸽。
鲁莽型性格的人对于爱情的内涵往往不假思索ิ，盲目追求。他们一旦ຆ发现自己的意中人后就会勇敢地出击。这种性格的人热情有余但理智不足，他们对于自己的爱情往往靠感觉，对于对方的一切都不详加考察，而是激情地投入自己的感情中。但他们多半是一厢情愿，表达心意时常常单刀直入，开门见山；一旦ຆ进入恋爱阶段，则情感会显著形于色。他们通常没有耐性，不善于持续观察对方，急于定结论，下决心。一见钟情的情况在这种人身上很容易出现，他们经常很快地就堕入情网，过早ຉ把感情托付于对方แ，或过早ຉ向对方采取亲昵的举ะ动。但他们也很容易受到伤害，一旦被对方แ拒绝，往往要意志消沉，心灰意懒一段，但痛苦的时间不会很长，他们很快就又能ม投入另一段感情生活中了。
不过，说是“薪水阶级”也未免失之广泛。里面也包括了不必和人接触、关在办公室里办公的职业，这种工作就不太适合外向型的人从事。另外，记录、记账、资料é整理、机器类操作、实验、观察等等，较枯燥又必须从事的工作，也是不适合的。总之ใ，外向型的人比较适合和周围的人一同协力的工作，最适合对人接触频繁的工作。薪水阶级工作中，以及和交涉、谈判ศ有关的工ื作，服务部门的工ื作、销售部门的工作最合适。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。
在这一大类中：
创造型：这类人有强烈的欲望创น造完全属于自己้的东西，包括以自己名字命名的产品或工艺，或是自己้的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的物质才能体现自己้的才干。
前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事做部门经理。她很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么เ提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几倍，可上司好像视而不见，只是一个ฐ劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，她真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词地与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被她搞得非常狼狈。
中国的经理人却常常“痴迷”于被下属请教，觉得这样才有权威和被需要。甚至如果工作了一天都没有人来请教他，便会郁闷地想：“自己怎么这么不重要呢？竟然都没有人想起我……”
一、对待夸夸其谈的下属
包容心强的领导通常无法妥善地处理冲突问题，所以当他们面临着自己的下属之ใ间的冲突时，通常的做法都是睁一只眼，闭一只眼，装ณ作没看见。这种人视规矩为生命，原则性很强，他们做任何事都采取墨守成规的态度，严格地遵循既有的条例来办事。这样的性格决定了他们要求自己的下属也能够按照惯例来办事。
这种策略๓可以用于以下两种情况：其一，当你和一个ฐ同事最有希望竞争某个职位时，千万不可锋芒毕露，因为这时你们的一举一动都会成为大家的焦点。如果你过于显露自己，那ว么เ大家就会认为你对这个职位已经蓄谋了好久ื，现在已经迫不及待了，而且很可能ม会成功。很自然，大家心里会产生对你的厌恶和妒忌情绪，如果此时正好提拔你们的上司想