“同志们，袁石秋同志的调入，不但体现了局党组高度关心我们机关后勤保障中ณ心的工作，支持我们机关后勤保障中心的工作，更为我们机关后勤保障中心增添了新า的血液。”
董昕主任说道：“这个问题，请史处放心，我早ຉ就考虑后了。我觉得，物业监督管理科负责人，应该具备最基本的素า质，就是要懂ฦ得基建管理。因为物业监督管理科最基本的职责就是物业fuwu监督，包括工ื程维修、维修材料采购、设备维修等。”
虽说是在一个低档的餐馆里，但现在的人很会做生意，一旦ຆ菜上齐后，没有客人的呼叫，fuwu员是不会主动打扰客人的。因此，董昕与曹婷婷俩人在小包箱里，没有任何顾虑地抱在一起亲热，只是不能再有进一步的动作。
听到这里，董昕主ว任不禁眼前一亮，感觉到这是一个很好的思路。他抬起头微笑地看着曹婷婷，高兴地问道：“婷婷，你这个思路非常不错！说说你的具体想法？”
而龚仲这个ฐ所谓的当事人，虽说工作没有变动，但被江南局党组取消了评先与竞争上岗的资格。在工ื作中，更无时不刻地“享受”着江南局很多干部职工“异样”的目光。
毫无疑问，秦军办公室的高档豪华，完全震慑住了那玲珑。事实确实如此，这样高档的办公室，在行政机关里是根本不可能存在的。就是赵一局长的办公室，一个中央驻地方厅局级领导干部的办公室，也比秦军这个办公室差多了。
黄保安书记听完,思考了一下,对龚仲叮嘱道：“你的心情我理解,ไ但你这事现在最好不要再提了,等黑山事件那案子了结后,你再进行申诉,这一点你千万要忍住,千万要记住,”
在座地干部职工,ไ继续在心里气愤地质问洪继宗副局长道：“江南局的工ื作都要人來做,每个岗位都要人來做,如果都象你洪大局长说的那样,那后勤工作哪个愿意做,如果都象你洪大局长说的那样,那不是鼓励大家搞小集团利益,搞本位主义吗,”
马志兵说到这里,立即捕捉到洪继宗副局长不着痕迹地点了点头,董昕主任脸上也露出了他熟悉的欣慰的表情,他立即知道自己这把赌正确了,至于中心其他干部职工是什么เ感受,自己的讲话是否符合实际情况,马志兵从來沒有考虑过,也根本不需要考虑,
黄保安书记很快也注意到这点了,但他却不好多说什么,毕竟现是在民主生活会上,说的人可以畅所欲言,听的人应该有则改之无则加勉,任何人都不能在会上,公开阻止职工群众的发言,
当董昕主任宣布会议按计划进入第二个程序后,中心在座的干部ຖ职工ื并沒有立即响应,会议室出现了短暂的静止,ไ龚仲一看不对头,不能ม让会议冷场,他立即第一个站出來开始发言,ไ
马志兵副总经理也微笑地对龚仲说道：“龚主任，你就放心好了，现在才八点多，一上午的时间，就是轮也要轮到เ你。应该不会影响你回家给儿子做中饭吧。”
龚仲知道，赵一局长质问树大明主任的这些问题，是树大明调入机关后勤保障中心后，提出的整体工作思路与管理目标。只是只怕树大明自己都没有想到的是，这个工ื作思路与目标却成为ฦ赵一局长批评他的借口。
但现在的江南正气管理局，却公然违反自己制订的二个交流干部管理办法。龚仲感觉到，这不仅是他个人的耻辱，也是江南正气管理局的耻辱，更是以赵一局长为ฦ首的江南局党组的耻辱。
史权处长没有询问龚仲的意思，继续说道：“至于各行政处室的内部提成收入，你现在是机关后勤保障中心的的工作人员，当然不可能ม享受哪个ฐ行政处室的内部提成收入。你想想，你是享受正气一处的提成好，还是享受正气二处的提成好？”
龚仲说道：“袁科长，按人事处制订的交流干部管理规定，交流干部工资和国家规定的津补贴一律由调出单位发放；年度考核称职以上的公务员年终一次性奖金或事业单位绩效工资，凭人事部门考核结果通知，由调出单位发放。”龚仲边说边把那个ฐ文件拿着，将相关条款指给那ว位男ç同志看。
在良心与利益面前，到底如何选择？在职责与利益面前，应该如何选择？马建设处长为难了。如果自己出面处理，肯定能够为龚仲争塞应该得到的利益。毕竟白纸黑字摆在这里，江南局其他几十号交流干部的做法摆在那里。但如果这样做，自己可能ม就要被赵一局长批评，甚至可能狠狠地骂一顿ู。
对于董昕主任脸部表情的些微变化，龚仲敏感地捕捉到了，但他没有退缩，继续说道：“董主任，我虽说是公务员身份，但当时人事处领导只说我的工资在局财务发放，并没有说我不能享受机关后勤保障中心的政策外津补贴。”
当时，在江南正气管理局，处以上干部职工ื拿公务员工资高些，处以下拿事业单位工资高些。龚仲是科级干部，在事业单位工ื作，享受事业单位的工ื资，当然对他有利些。但他此时不好表态，他知道赵焱处长找他谈话，肯定已有解决的方案。
“如果金额小还可以理解，但现在他们一人几万元奖金，相当于我们一年的收入。他们做一年，相当于我们做几年，这是明显的不公平嘛？”诸葛伟科长也气愤地说道。
怎么办？这是一种明显的违反规定，损害中心大多数干部职工ื利益的小集团利益行为，按理必须ี坚决抵制。但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前，更何况这些