自从与董昕主任“好上”后，曹婷婷早就习惯了这样的场合。她微笑了一下，思考着说道：“老板，我觉得马总说的有道理。现在财务审计纠缠我们的关键，就是所谓的手续问题。只要我们将手续齐全了，他们就再没有什么话好说了。”
这几年来，“黑山事件”的几位当事人，树大明与方建军皆被停职反省。树大明被调到离江南市几十公里之外的江南局一办事处反省，方建军被调到เ离江南市几百公里之ใ外的江南局一下属单位反省。
离中午下班还差十多分钟，龚仲带着那玲珑来到了秦军公司所在地，江南市最繁华的闹市区。秦军公司位于一栋高档写字楼二十七层，这是他公司购买的财产。一下电梯，就有年轻漂亮的礼仪xiǎojiě引导着龚仲来到总经理办公室。
龚仲解释道：“这点我也感觉到了,只是当时真的太气愤了,说到三个事业单位的不平衡问題时,联想到เ自己้这几年所受的委屈,我心里就火了起來,ไ控制ๆ不住就把个人收入问題也说出來了,”
洪继宗副局长在上面认真地说,大家在下面认真地听,只是洪继宗副局长说得头头是道,但大家内心却并不认可,其他事业单位是创น收单位,应该鼓励；机关后勤保障中心是用钱单位,不应该奖励,ไ
中心干部职工应该享受什么เ福利ำ,马志兵确实沒有过多的关心过,这并不是他视金钱如粪土,而是他根本瞧不上这点小钱,他在配合董昕主任为局领导tigong“精细化fuwu”、“全方位fuwu”时,他从中ณ捞取到的好处远远不止这些,
李树民老科长说得非常直接,并沒有因有局领导在而顾虑什么เ：“大家都是江南局事业单位的干部职工,为ฦ什么局领ๆ导不能一视同仁,我认为ฦ我们的二位主任应当积极向局领导争取政策,局领导也应当多多关心我们中心的干部职工,”
对于领导干部ຖ这样的发言,中心在座的干部职工ื,早就司空见惯习以为常了,反正大家坐在一起畅所欲言,站在各自的角度,想到什么就说什么,愿意说的就多说点,不愿意说的就少说点,只要不是恶意的人身攻击或诬陷就行,不管说好说坏都是可以接受的,ไ
八点十多分，董昕与马志兵才姗姗而来，同时也有一些住在正气园的职工陆续出来了。龚仲立即找到เ董昕与马志兵，将自己้的特殊情况告知后，请求道：“董主ว任，马总，能不能优先安排给我搞，我十二点前要赶回去给儿子做中ณ饭。”
“你们还说什么主动服务，优质服务，让局领导满意，让干部职工满意。这样的服务质量，又怎么能ม够让局领导满意？这样的服务质量，又怎么谈得上主动服务？这样的服务质量，又怎么谈得上优质服务？”
说到这里，龚仲叹了一口气，有些感叹地说道：“不过，史处，我也知道，局里严å格执行这二个ฐ文件规定，让我享受政策外津补贴，或无视这二个制度的存在，不让我享受政策外津补贴，都是一句话儿的事。”
史权处长说的这情况，龚仲当然清楚。江南正气管理局局机关公务员系列，早在几年前就按规定实施了津补贴改革，每月除固定的工ื资外什么เ也没有了，但事业单位则暂时没有改革。
龚仲说道：“当时你们赵处长征求我的意见时，我确实是选择保留公务员身份，拿行政单位的工资。但当时并没有涉แ及到政策外津贴补贴问题，也没有涉及福利问题。当时钟็副处长也在场，你可以问问他具体。”
如果不出面处理，良心上过不去。如果出面处理，就会触动赵一局长那根敏感的神经。马建设处长清楚地知道，现在不管是哪个ฐ人，只要在赵一局长面前提起树大明、方建军、方丽红等人，包括龚仲这个ฐ开始的“参与者”，现在的“知情不报者”，赵一局长就会莫明地发火。
龚仲有些委屈地说道：“董主任，你说的情况我理解。但我感觉到เ，不管什么理由，不管什么情况，我个人收入存在问题，确实是客观存在的。如果是什么先进，什么เ表扬就算了。要知道，一年一万多元的收入不是旋，这对单位来说是无所谓，但对我个人来说却不是小问题。”
赵焱处长接着说道：“我们清理了一下，你是全省正气系统唯一的一个特例，以公务员身份，在事业单位工作，拿事业单位工资。”
去年龚仲草拟机关后勤保障中ณ心聘用人员，包括职工食堂、车辆管理科与正气物业公司内部绩效考核方案后，赵一局长根据这个管理方แ案，责成人事处与财务处牵头，将正气咨询公司与正气综合服务公司全面纳入绩效考核范围，并制订了相应的考核指示。
龚仲知道，局党组批准的提成方案是在职干部ຖ职工，马志兵等人不可能分配给聘用人员。虽说上面没有董昕主任的名字，但龚仲知道以马志兵的聪明当然不会少了董昕主任等领导的。按绩效奖金数据与他们拟分配的人数，平均每人有一万多元，相当于一个ฐ干部职工ื半年多的收入。
唉，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。现在的人性越来越复杂了，一切以利益为规则，机关里犹其如此。为了利益，可以出卖单位的制ๆ度，出卖做人的原则，出卖传统的美德，甚至出卖肉体与灵魂……
龚仲以为这是钱多多局长在讲客气，又劝说道：“钱局，这只是一点小意思，没有别的意思。你对我们正气物业公司的帮助，我们领导还是心中有数的。本来我们领导要亲自来的，但快