待职工群众离开后，董昕主ว任对留下来的各科科长说道：“同志们，只有几天就是春节了。一年来，我们的工ื作得到了地方上很多部门的支持，我们不能忘记别ี人的好，要知道感恩。大家回去考虑一下，看哪些部门哪些人需要去感激的，下午把具体方案给我。”
“董哥哥，你有什么好办法？”曹婷婷眼睛一亮，看着董昕主任问道。她知道董昕主任人虽说长得不怎么样，一米六几的个ฐ子，身材有些发胖，光着一个脑袋，但他很有能ม耐，点子多，更会体贴人。
诸葛伟科长说道：“老板说的我懂。只是每年春节就是这几天，我们的驾驶员长期远离家人，一年辛苦到เ头就盼着这几天，真的不容易。他们是聘用人员，平时没有说话的余地，一个月就那点钱，我真的非常同情他们。”
接着，董昕主任就与龚仲一起商量，哪些领ๆ导应该感激，哪些领导应该拜访。按董昕主任的思路，江南正气管理局八位局党组成员、二位非领导职务局级干部，还有八位关键处室负责人，如财务处长马建设、人事处长史权、办公室主任杨国忠等都应该在感激之列ต。
看到马志兵与曹婷婷点头后，董昕主任继续推理道：“如果局领导少做点自己的家务事，少把他们的时间与精力花在他们的家务事情上，他们就有更多的时间与精力来考虑江南局的大事情。”
从统计的中心干部职工投票结果上，龚仲立即发现他得票最多，而马志兵排在第六位。按局里的有关规定，机关后勤保障中心只能上报四个ฐ先进人选名额。龚仲立即知道为什么刚刚ธ在全体职工大会上，董昕主任没有按往年一样，直接根据得群众投票结果宣布上报局里先进人选名单。
完全可以说，这些话对考核者与被考核者都没有什么实质性的影响。如果讲了一些实质性的具体问题，不但被考核者不高兴，也会增加考核小组工ื作复杂性，除了要对被考核者反馈外，还要将情况上报局党组。而且，多年的经验教训告诉龚仲，考核小组都希望自己的考核工作顺利进行，不要发生什么插曲。这样，才能达到你好我好他也好，皆大欢喜的目的。
却说这一天，江南正气管理局机关后勤保障中心年度总结会议，在办公楼六楼会议室正式开始了。按往年惯例，省局考核组只考核中心领导班子成员，也就是处级领ๆ导干部。处级以下干部群众，则由á中心内部自己้考核。考核程序还是与往年一样，先是由考核组宣读文件，提具体要求；然后是班子成员个ฐ人述职，职工群众对班子成员打分；最后是个ฐ别谈话，并由考核小组进行意见反馈。
曹婷婷吐干净后，董昕主任立即端起另一杯冷开水，喂给她漱口，然后扶着她躺了下去。接着，董昕主任去倒了一杯温开水，又喂着曹婷婷喝了下去。
毫无疑问，曹婷婷真的喝多了。她只觉得全身发软，有点反胃，心里感觉有一砣冰凉的东西，头晕晕沉沉的，感觉到非常难受。
刚刚与方丽红好上时，洪继宗副局长多少有些担忧。毕竟自己้是位高级领ๆ导干部ຖ，如果被人发现了，他是没有能力承受这种对家庭与前途的负面影响的。但看着方แ丽红娇็艳的面貌，抚摸着她柔软的身体，感受着那与老婆不一样的刺激，洪继宗副局长就将这些顾虑全部ຖ抛到เ了九霄云外。
改变正气物业公司企业所得税征收方แ式，主ว要目的是为了了正气大厦开发时隐藏的税款之难，不管从工ื作职责出发，还是按一般常规，这后续的二项工作，都应该是会计方แ丽ษ红出面办理。但现在不管是董昕主ว任，还是方แ丽红的直接领导张晗瑛，他们都有意无意的不敢找方丽ษ红，而是把事情压了龚仲的头上。
龚仲回答道：“是的，我们是行政单位，没有涉及到เ企业所得税问题。另外，有些税收政策，特别ี是一些细节性的规定，也不是非常透明，我们当然不可能掌握得这样清楚。”
雷所长说道：“具体操作分三步进行。第一步，龚主任，就是由á你们正气物业公司打一个ฐ关于改变企业所得税征收方式的报告，请求税务部门将企业所得税管理方式，由原来的查账征收方式，调整为核定征收方式。”
龚仲回到单位后，没有将他去税务局找钱多多局长交涉的情况说给任何人听。他感觉到这事情还没有最后结果，现在去报告马建设、张晗瑛与董昕，除了让人感觉到เ他在表功之ใ外，没有任何实际意义แ。
龚仲当然明白马建设处长话后隐藏的善意与警示。这个问题不仅涉แ及到张晗瑛副处长，更涉及到赵一局长。如果操作不当，就会让人产生捅领导“烂窝子”的嫌疑，给自己带来不必要的麻烦，甚至惹祸上身。
大家都明白，哪个提起此事，哪个就是与自己过不去。而大家也没有这样笨，不会愚蠢到做一些“屎不臭挑起来臭”的事。毕竟几年前路遥的教训还摆在那里，这是大家无论如何都不会忘记的。
而伍钢副局长这样安排杨国忠秘书时，不知道是有意还是无意，并没有多说什么。但这个报告所涉及的内容，特别是正气大厦开发时潜在的税款问题，伍钢副局长是清楚的，当时这个项ำ目的分管局领ๆ导就是现在的赵一局长，当时的赵一副局长。
开发的基本思路是，以现金形式将公主街旧院，从江南正气管理局手上购买，使这个院子由非经营性资产变为ฦ经营性资产。然后与开发商合作，正气物业公司出土地，开发商出资金，合作开发。最后，