龚仲回到自己的办公室后，有一种被“强奸”的感觉，被权力“强奸”的感觉，心情之糟糕可想而知。他内心非常明白，董昕主任为什么เ这样对待他。这不是他的能ม力问题，也不是他的人品问题。而是他在财务管理中，一些做法成为了他们搞“小钱”用的障碍。
龚仲知道，这是财务处一种变相处理方法，没有经过局党组批准。但由于年终绩效考核时，财务数据全部由财务处提供。因此，物业公司收入与支出是否严格按计划进行，全凭财务处说了算。
见到董昕主ว任这样生气说自己，龚仲不禁也有些生气了。但他还是以最大的努力控制ๆ自己的情绪，解释道：“我也只是怕自己不了解情况，担心自己一个ฐ小小的办事员，把情况说不清楚，影响中ณ心的整体工作。现在既然领ๆ导这样安排，我就去财务处找马处就行了。”
龚仲首先来到เ物业公司综合服务部，找到经理曹婷婷说明来意。曹婷婷立即从资料柜里，把那ว份财务处下达的物业公司收支计划找了出来，龚仲接过后认真地看了起来。毫无疑ທ问，这个收支计划龚仲是第一次看到，上面的收入与支出数据，与公司的实际情况不符，各占公司实际数据一半多一点。
龚仲认真地看了一下，没有多说什么，他清楚这二笔费用肯定是董昕主任要求她代报的。他只是按常规审核一下金额是否正确，票据是否符合规定，其他的事他不会管，这些机关里的潜规则他还是清楚的。
董昕主任皱着眉头，边看边问道：“这有什么问题吗？”龚仲解释道：“有二个问题，一是财务处有规定，聘用人员的工资不准发现金，要凭个人身份证及银行卡号，通过银行结算直接打入个ฐ人的银行账户；二是这几个人没有与物业公司签订劳动合同，具体在哪些岗位上做事也不是很清楚。”
董昕主ว任继续说道：“马建设处长传达总局财务会议精神后，主管财务工作的洪继宗副局长接着就财务制度执行问题作了重要指示。
龚仲当然明白董昕主任的意思，但他想到เ自己的要求并不过分，也符合机关后勤保障中心的做法，继续争取道：“董主任，社ุ保局权力很大，我们以后难免不与他们打交道。这次那ว一万多元的生育津贴完全是照顾我们，现在乘这个节日去感激一下，以后找他们办事也好说话些。”
报账单据最后所附的是工程维修合同，对方当然是旺正劳务公司。龚仲默默地看着，分析着。虽说手续齐全，没有任何违反规定的地方，但这并不能ม打消龚仲心中的的疑ທ问。
龚仲无所谓的，毕竟方แ丽红是江南局有名的“万人迷”。如果哪个对她真心，那真的被她卖了还在帮她数钱。而方แ丽红呢，自从与洪继宗副局长挂上钩后，在江南局，她还真没有把一般的干部职工放在眼里。
龚仲连忙解释说：“李处，这确实是我们单位上的专管员粗心造成的，并不是有意少交那二个月的费用。”龚仲边说着，边将林雪在市社保局和省社保局的交费清单，指给李处长看。
这天，桑一梓将林雪叫到办公室，对她说道：“按规定，你产假期间，单位要停发工ื资，改为享受生育津贴。现在财务处关照ั你，没有停发你的工资。但你要写一个欠条，待你收到社保给你的生育津贴后，将工资还给局里。”
董昕主任看着方丽ษ红娇嗔的样子，心里不禁有些荡漾起来。对于方丽红这位“万人迷”大美女，董昕主任曾多次幻想过，要是能ม将她抱在怀里蹂躏一下，那ว只怕真的要上天了。
但这个结果，龚仲回单位后没有报告董昕主任。这并不是龚仲没有组织原则ท，不尊重董昕主任，而是基于目前机关后勤保障中ณ心与正气物业公司财务管理上，因为种种复杂的原因产生的实际做法。
那位女专管员听到龚仲这样问，立即意识到了什么เ，非常客气地说道：“我们领导还是钱局长。怎么，龚主任，您认识我们钱局长？”
龚仲立即接过方丽ษ红的话，解释说道：“这个ฐ文件我仔细分析了一下，我认为找税务部门做下工作，完全有可以打一下擦边球。我们正气园架空层门面，虽说由物业公司负责出租，但这只是全体业主委托物业公司进行的，并不能ม说这些门面是物业公司的。”
因此，国家对于提拔任用领导干部有着严格的规定，一般都要经过文化理论考试，特别是公文写作，还有一些哲学政治经济学知识等。这是一名机关领导干部必备的基本技能ม之一。
“你们回去后，一定要做好本科室人员的思想工作，随时掌握本科室人员的心理动态，不能ม让他们乱说一气。就是平时有些小摩擦，现在也要多多理解，不要能在此时拿出来，一定要确保这次考察工作顺利ำ通过。如果哪个科室出了问题，我一定追究该科科长的责任。”
更何况董昕主任心里清楚，凭马志兵的智商，自己做了多大的努力他是清楚的，根本不需要他表露出来。马志兵自己也知道，如果仅凭他自己的能力与人缘，在这次副处级领ๆ导干部竞争中，他根本不可能进入第二轮。
待其他局党组成员纷纷表示ิ没有什么问题了，人事处长史权站了起来，非常谨慎地请示道：“赵局，这次龚仲怎么处理？”毕竟前二次已将龚仲排除在竞争上岗大门之ใ外，如果不问清楚，他这个做具体工作的有些不好操作。
史权处长当然没有多说什么，他只是在会议开始时向在座的局党组成员，简单地介绍了这八个副处