董昕主任把这个ฐ问题考虑清楚后，接着就思考着以什么เ方式上报，由哪个ฐ作为经手人上报。
至于随之而来的停车难问题，这已经是全国各大大小小城市的通病，是一种正常的自然的现象。
“谢谢老板关心，我现在没有什么困难。请领导放心，如果我以后工作上有什么困难，我一定会请求领导关照的。”
看着二位亲信战战兢兢与不解的表情，董昕主任控制住了心中的怒火，对他们二人质问道：“你们不是说不会有什么问题吗？龚主任刚刚为ฦ此来找了我。”
“我从事财务工ื作二十多年，接受过各种各样的审计。从中总结出了一条基本经验，那就是审计人员审计时，如果对某些支出有疑问，他们首先找的是肯定财务人员，不是经手人，也不是单位领导。
就如这笔维修费用，相当于中心一个干部职工半年多的收入。龚仲感觉到เ他们很过份了，如果不进行控制，长期这样下去，撇开违纪违规不说，就是机关后勤保障中ณ心与江南正气物业管理有限公司也承担不起。
龚仲回答道：“伍处，每天十元钱的交流干部补贴，对单位来说是小钱，但对个ฐ人来说却不一样。这不但是生活上的补贴，更是组织上的一种关怀。再说交流干部离开自己的家，到เ下面去工ื作也不容易，要面临很多困难。他们相对于组织而言，是弱势群体，我们的政策应该偏向于弱势群体。我个人认为，最好的办法就是统一规定，交流干部补贴，一律按自然天数计算，一个月多少天就补贴多少天，不考虑其他任何情况。这样操作起来最简单明了，也不会引起任何矛盾。”
但龚仲毕竟只是一个ฐ小小的办公室主任，是受领ๆ导委托管理单位的财务。不管从哪个角度来说，他都是胳膊扭不过大腿，无法斗过董昕主ว任。说得明白一点，财务上的事，龚仲只有审核权，没有审批权；在董昕主ว任面前，龚仲只有执行权，没有否定权。但龚仲并没有因此退缩，而是怀着尽心力认天命的心理，一如既往地工作。
当然，这些放在领导干部ຖ的办公室里，不管是各种各样的高档专用茶具，还是价格不菲的黑茶，最后的埋单人都是单位集体，根本没有是私人的钱购买的。放下这些题外话不说，却说曹婷婷端起那ว杯黑茶礼节性地喝了一口，然后轻轻地对董昕主任说道：“领导，那笔锅炉房的维修费用单据，龚主任说暂时放在他那里，我担心……”曹婷婷说出了她来董昕主任办公室的目的。
想到这里，龚仲总算知道哪里不对头了。但龚仲感觉到เ自己上去是洪继宗副局长亲自打电å话要他去的，龚仲所说的话都是回答洪副局长的提问，他没有主动说任何话，所有的一切都他被动进行的。而且龚仲也没有多说什么，他对洪副局长所说的那些话，早就对董昕主任说过了。如果董昕主任硬是要为ฦ此责怪自己，甚至对自己产生一些不好的看法，龚仲也没有什么办法，他感觉到เ只要自己问心无愧就行了。
洪继宗副局长说得有声有色，慷慨激昂，而且言语之ใ中也有些指责龚仲想吃大锅饭的味道。但这些都不是方แ丽ษ红关心的问题。提成基数是否扩大，分配方แ案是否合理，对机关后勤保障中心干部职工是否公平，是否会助长中心小集团利益的形成，这些都不是方แ丽ษ红感兴趣的问题。在方丽红的心里，只要不少她的那一份就行了，只要让她享受一份就行了，她的目的就达到了。至于其他怎么เ做怎么搞与她没有任何关系，也不是她感兴趣的问题。
很快，龚仲拿着机关后勤保障中心公用门禁卡来到เ了办公楼八楼。江南局所有厅局级干部ຖ包括领ๆ导职务与非领导职务全部集中在办公楼八楼办公，并设有独立的门禁卡。按江南正气管理局规定，处以上干部职工可用个人门禁卡直接进入八楼，找局领导汇报工作反映情况。而科以下干部职工ื是没有权力直接用自己的门禁卡进入八楼的，只能ม凭本处室唯一那张公用门禁卡进入，或者通过可视电话请求秘书科开门。
显然，这个提成奖金分配方แ案是董昕主任同意的，不管是从分配表上的签字，还是董昕主任的解释中都可以看出这点。只是让龚仲没有想到的是，董昕主任根本听不进自己的意见。俗话说站在什么山上唱什么歌，可能是站的角度不一样，出发点不一样，看问题也就不一样吧。只是现在情况却反过来了，龚仲这个办公室主任考虑的中心的整体利益，是中心大多数干部职工的利益，而董昕这个机关后勤中心主任，却是从马志兵等物业公司少数人利ำ益出发。
龚仲从曹婷婷手里接过提成资料é后，先给曹婷婷倒了一杯茶让她坐在旁边等候，他自己则开始认真地审核起来。龚仲是财务管理人员，机关后勤保障中ณ心及江南正气物业管理有限公司的所有财务支出，都必须经过他审核后才能付款。正常情况下，龚仲的审核很快，通常几分钟็内就能解决。但如果涉及到一些特殊情况，时间上就不好说了。
明白这些道理后，张晗瑛就知道自己应该怎么做了。应该说张晗瑛是一位漂亮的女人，不但五官端正，而且身材娇好，气质也不错，年轻时曾是江南局有名的大美人。但俗话说得好，男ç人五十一枝花，女人五十豆腐渣。张晗瑛虽说风韵犹存，但毕竟是四十多岁的人了。因此，她特别注意自己的形象，特别注意收拾打扮。她知道萝卜青菜各有所爱的道理，年轻人有年轻人的特长，中年女人