龚仲调入机关后勤保障中心工作后不久，很快就发现中ณ心及所属经济实体现有几十位聘用人员中ณ，一般在中心工作十多年了，短的有几年，长的还有二十多年的。但因为种种原因，2๐008年新劳动合同法实施前，没有给他们购买养老保险。龚仲经过仔细分析，对照劳动法相关法律规定，他感觉到这对他们不公平，应该给他们的待遇没有给，不但伤害了他们的利ำ益，影响了他们的工作积极性，也使机关后勤保障中心存在较大的用工隐患。
待龚仲坐好后，史权处长微笑了一下，问了一下此竞争上岗报名情况后，说道：“龚主任，你能积极响应局党组的号召，报名参加竞争上岗，这是不错的。但是，因为树大明等人的案子还没有了结，局领ๆ导指示ิ，在此处理期间，你不适合参加竞争上岗。此次竞争上岗你就不参加了。请你多多理解。”龚仲连忙说道：“没关系！没关系！我理解！我理解！”
第二天上午，龚仲上班的第一件事，就是进办公自动化系统，看那ว呈批件审批得怎么เ样了。他进入办公自动化系统一看，发现洪继宗副局长已审批完毕，并指示ิ立即按方案启动招标工作。显然，洪继宗副局长是早ຉ上提前上班，将方แ案审批完毕的。龚仲立即将情况告诉了诸葛伟科长：“那个车辆维修定点厂招标方แ案，洪局已审批完了。他指示我们立即按照上报的方案，启动招标工作。”
就这样，为了这次车辆安全检查，龚仲花费了不少时间与精力。有时还因为ฦ涉及一些具体问题，因龚仲平时没有负责车辆管理，就不敢凭想当然轻易回答，还因此搞得有些人不痛快。这样一来，不仅影响了龚仲的工作效率，也无形中增加了他的工ื作量，还给某些不明真相的人误会，无形中对龚仲个人形成了不好的印象。
时间过得很快，转眼之间，董昕以副主任的身份，主持机关后勤保障中心工作就快一年了。什么时候能丢掉头上这个讨厌的让人尴尬的“副”字，已๐成为他现在最大的心病。而要摘掉这个“帽子”，董昕知道这必须要得到局党组的认可。而要达到这个ฐ目的，仅仅按部就班把工作做好，那肯定肯定是不行的。如果没有自己的特色，别ี人也可以这样做，局党组为ฦ什么要欣赏你？为什么要提拔你？
事实确实如此，董昕这种明显厚此薄彼，搞小集团利益行为，在很大程度上影响了机关后勤保障中ณ心的风气。尽管董昕有工作能力，也很会拍领导的马屁，但最后迫于群众的压力，以赵一局长为ฦ首的局党组，几年后不得不将董昕调离了机关后勤保障中ณ心。
见到龚仲这样拒绝自己，马志兵很不高兴。说道：“龚主ว任，对外统一草拟材料，这是你们办公室的职责。这个ฐ材料é合不合适，不是你说了算。你现在这是明显地不支持正气物业公司的工作？”马志兵自从被董昕欣赏后，特别是上次提成事件被董昕支持后，眼里就没有尊重过龚仲了。现在见到เ龚仲拒绝了自己的要求，就当场与龚仲吵了起来，最后一起吵到เ了董昕办公室评理。
龚仲就这样，承受着巨大的心理压力，凭自己的能力、凭自己的良心为单位努力工作着。他有时也想，自己那所谓案子的事还没了结，现在没有必要因为公家的事得罪这些人。要知道，到时处理自己时，还得靠这些人帮自己้说好话，特别是董昕副主ว任。
在主人方阵容中，路瑶主任量不大，在这样的场合下，他肯定不会伤害自己的身体，冲刺在最前面；诸葛伟队长虽说能喝过半斤ภ左右，但他看到对方的阵容，就开始装起了迷糊，说自己不会喝酒，坚决不端杯，把难题推到了龚仲的身上；龚仲是办公室主任，虽说自己不会喝酒，而且在三人中ณ量最小，但现在如果大家都不喝，那不但是极为失礼的行为，更会让别人感觉到自己忘恩负义，过河拆桥，不知道好歹。
龚仲没有再责怪敬菲什么，毕竟她只是一位出纳人员，董昕副主任交待的工作，她除了执行外也只能ม还是执行。就如当初，树大明主任交待她从机关后勤保障中心挪用那一佰多万元资金到เ物业公司去一样。案件暴露后，由于龚仲主ว动承担责任，说是自己强迫她办理的。后来调查小组考虑到เ这种情况，加上她离退休也只几年了，也就谅解了她，没有找她的麻烦。
在车辆维修费方面，龚仲提出的措施ๅ，一是凭车辆维修送修单修车，该单作为维修费用报销的依据之一；二是车辆维修申请单，申请部门与审批部ຖ门相分离；三是车辆维修费用按月报销，没有特殊情况跨月维修费不予报销。
对于“三公经费”居高不下，每每治理却雷声大雨点小，上下都不满意。不管采取了什么办法，就是没有理想的结果。这并不是说“三公经费”的治理，里面有深奥的学问，或没有严å格的制ๆ度规定，而是在于我们的领导干部，在于我们那ว些坐在高高台上，嘴里不停地高喊着要怎么样怎么เ样，台下却比哪个都贪的领导们。
第二天，龚仲就将自己检查情况，单独向董昕副主任作了详细汇报。最后，龚仲总结性地说道：“董主ว任，我仔细地将这三个月的费用进行了分析，感觉这三个ฐ月交通专项经费大大超出预算，主要原因就是因为维修费用不正常引起的。这些不正常情况，主要表现在三个方面。”
既然公务用车改革，目前还没有条件全面积范围执行。那ว就应该加强公务用车管理，真正意义แ上的公务用车管