如果真的是这样，为什么不事先沟通一下？如果真的是这样，当时报账时诸葛伟为什么不能解释清楚？如果真的是这样，那以前里面到底还有多少？如果真的是这样，那是不是意味着别的车辆也可以这名义แ加油？如果真的是这样，那我们与定点加油站的协议不是成了一张白纸？
只要是涉及到เ单位上的工ื作，不管是否是份内的事，只要需要自己出面，龚仲是从不推辞的。接到任务后，为了了这个ฐ难，龚仲通过同学的关系，请到了江南市交警支队的负责人，将中心这些交通违章行为全部消เ除了。最后，为了表示自己的感激之情，龚仲出面宴请了这起事件中帮忙的相关人员。包括江南市交警支队的政委、科技中心领导，还有龚仲的二位老同学，以及中心主任路瑶、车辆管理队长诸葛伟等。
龚仲感觉到很奇怪，这个月都快完了，上个月的加油费用还没有支付，按常规加油站也不会同意啊。但龚仲没有再问覃军什么，他知道问题肯定不在覃军这里，再问也问不出所以然来。更何况，龚仲也是一个很体贴人的人，就是覃军知道什么，他不想说，龚仲也不会为难他。
比如，在提高车辆使用效率方แ面，龚仲提出了三条措施ๅ。一是合理使用局领导专用车辆。在局领导出差ๆ，或不外出时，可安排市内出车任务；二是统筹安排出车。具体措施是提前一天申请用车，车辆管理科根据申请情况，同地区同方向的，合并安排出车；三是严å格控制非工作时间用车。原则上非工作时间不安排出车，如果特殊情况需要出车的，应提前一天申请，市内出车的，经机关后勤保障中心主任书面批准；市外出车的，经主管局领ๆ导书面批准。
后来，在机关后勤保障中心一次干部职工大会上，讲到加强责任心，努力完成好自己的本职工作时，洪继宗副局长又对上年度公务用车交通专项经费严重超预算问题进行了批评，并不点名地批评了龚仲预ไ算工作没有做好。他说道：“同志们，我们拿了这份工资，就要把自己้手上的工ื作做好，就要对得起这份工ื资。不要象预算管理上，这也没有考虑全面，那也没有考虑周到，最后给我们的工ื作带来被动，这是对工作极不负责任的表现。”
诸葛伟，其爱人就是财务处桑一梓。龚仲在财务处工作期间，与她发生过不痛快。因此，到เ机关后勤保障中心工作后，龚仲非常注意与诸葛伟科长的关系处理，与他说话时非常小心。诸葛伟听了董昕副主任的安排后，很激动地说道：“我保证积极配合，请董主任放心。怎么查都没有关系，我们都是按规定来的，都是实实在在发生的费用，我以党性保证，里面没有任何问题。”
这并不是上面的预算下达不准确，也不是单位上管理制度不完善。严格来说，在理想化的前提条件下，三万元的交通专项ำ经费预算，应该还是能够满足公务车公务行为ฦ运行的需要。但问题是，在我们的现实生活中ณ，单位上的公务车并不仅仅只是用于公务行为，而绝大多数是用于非公务行为。这是多年来的习惯，也是公开的潜规则ท。
俗话说：物以类聚，人以群分。一个人为人处世怎么样，人品怎么样，并不需要真正了解这个ฐ人，只要了解他交结的朋友为人怎么เ样，就能知道一个大概ฐ。马志兵的这种思维方แ式，与董昕副主任不谋而合。他们很快就绞在一起，马志兵与以往历届领导一样，成为领导身边的人。
现在，正气物业公司对外开展业务工作，终于在董昕副主任的努力下又重新启动了。从某种意义แ上说，就是为中心全体干部职工争取到了一条增加福利的渠道。“同志们，这是局党组对我们中心全体干部ຖ职工的关心。我们一定要努力工作，不要辜负局领导的关心与爱护，把内部服务工ื作搞好。这里我要强调的是，不能ม因开展外部工作影响内部服务工作。这是局党组的要求，也是开展这项工作的前提条件。”
想到这里，董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好，就是有时太古板了，特别ี是在财务管理方面，有时为了一些开支问这问那的，让人感觉不舒服。董昕副主任认为，龚仲没有摆正自己的位置，不是自己้的事就不要去瞎掺和嘛。作为下属，做好自己的本职工作就行了，领ๆ导做的事难道还要向你解释吗？想起这些问题，董昕不禁在感激之余，又有点反感龚仲了。工作中又有哪个领导喜欢自己手下拆自己的台？
没有经历过这种生活的人，是无法体会到เ其中的艰难的。龚仲在这方แ面深有体会。当年，他刚刚ธ从白水局调到江南局时，就曾被几位老同学请入娱乐躇。那些娱乐躇，实质上是一些带有不同目的，寻求不同目的的躇。说白了，就是一些变相的躇。在那样的躇里，如果自己把握不好，就很容易迷失自己้，就很容易入乡随俗，做出一些伤害家庭的事情出来。
当黑山市中级人民法院一审判决传来后，在江南局里，这案子是“四个ฐ人”一起搞的那种说法慢慢变淡了，最后彻底破产了。但龚仲的处境并没有任何改变，他的心理压力也更大。因另外一种新的不利ำ于龚仲的说法，又慢慢从局党组那里传了出来，另一个ฐ“莫须有”的帽子又牢牢地扣在了龚仲的头上。那ว就是龚仲虽说没有参与，但他“知情不报”。
建行黑山解放路支行驳：“正气物业公司开户前与犯罪分子有接触，其开户的目的是为了向其提供资金，并获