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第十二章 有偿服务2

这本来是件好事,但是因管理方面的原因,最后好事变坏事了。龚仲清楚地记得,当时禁止物业公司对外开展业务活动,一心一意搞内部ຖ服务,主ว要有二个原因,一是收益处理不平衡,影响了部分职工ื的积极性;二是成本核算问题,为滋生腐败提供了方แ便。

感受到了半年多来的成功,董昕副主任陶醉极了。现在,机关后勤保障中ณ心各项工作已走上正轨,那案子的负面影响也越来越小,职工的积极性越来越高。董昕副主任在感受成功的快乐时,内心不禁有点庆幸自己้听了赵一局长的话,在工作中特别是财务管理方面多征求了龚仲的意见。

“树大明主任是财务方แ面的专家,是我们江南局的老财务处长,是我们财务人员的老领ๆ导,他平时是说一不二的,他要我去哪我就去哪,要我填写什么เ单子我就填写什么单子,他要我我哪知道其中ณ有什么问题嘛!”

有知道内情的人对这种解释嗤之以鼻,提出了自己้的见解:“你说的只是表面现象。我了解到的真实情况是,当时调查小组是伍钢๐副局长负责的。而他与树大明是私交深厚的好朋友,他们有几十年的感情,当然维护树大明,按树大明三人的说法,将那ว案子说成是四个ฐ人一起搞的。”

可是,正气物业公司与黑山建行解放路支行却发生了激烈的冲突。正气物业公司要求将建行黑山解放路支行作为被告,承担全部ຖ损失费用;而建行黑山解放路支行却认为正气物业公司与犯罪分子陈思源相互勾结,共同诈骗银行资金,要求按法律追究责任。双方代理律师为此,在法庭上展开了激烈的争论。

那位办案人员的声音不禁大了起来,立即质问道:“你既然知道陈思源的真实身份,为什么在汇报材料中说不知道呢?这明显与事实不相符啊!”龚仲解释道:“同志,我说的知道,是说后来知道,不是说的当时知道。”

从赵一局长的话语中ณ,不难看出他是一个实事求是的人,也是一个ฐ公正精明的人。对于正气大厦被违规抵押事件的圆满解决,确实如赵一局长所说的那ว样,是专案小组努力的结果,是局党组正确指挥的结果,也是方建军战友积极配合的结果。马建设处长听到เ赵一局长作出这样的总结,心里不禁有些佩服赵一局长的精明与公正。

就这样,在得到เ赵一局长的肯定后,董昕副主任吸取前任树大明的教训,根据龚仲的建议,成功地启动了内部特供酒生意。后来事实证明,这决定是非常正确的,内部特供酒生意做得很顺ิ利ำ,一年可赚十多万元,每年可为职工解决大几仟元的福利,职工很开心,局领导也没有提出反对意见。当然,董昕副主ว任的人气也更旺了。

接着,龚仲进一步解释道:“公款产生的收益还是公款,就是赚再多的利润,也还是公家的钱๥,我们不能私自分给职工。可惜以前๩树大明主任不明白这个道理,他没有听取我的意见。后来事情的发展果然不出所料,那二起涉嫌违纪事件暴露后,我们做内部酒生意赚的十多万元利益,被局检查小组作为单位的收益全部ຖ入账了。中心的干部职工忙前๩忙后的,经常加班加点,却没有得到一分钱的好处。”

这样一来,业主ว将不能直接感受到任何受益。龚仲曾提醒树大明道:“树主任,现在国家对职工ื福利这一块管理非常严厉,我们的福利也不是很好。局领导也在想办法尽可能增加职工福利,但因为政策规定受到了限制ๆ。

这样一来,龚仲仅月工作“例会”的事,每月就要写三个材料,第一个是自己个人的月度工作总结与计划,第二个是办公室的月度工作总结与计划,第三个ฐ是机关后勤保障中心的月度工作总结与计划。

“要是龚仲也象马志兵这样明事理就好了!”董昕副主任听了马志兵的牢骚后,在心理感叹了一下。最后安慰他道:“马总,你说的这些情况我都清楚。但龚仲这人心眼不坏,只是太死板了,有时搞得大家不开心。你还是要多多理解,我也会找个适当机会,好好开导一下他。”

不管是什么人,当然都喜欢与自己亲近的人,特别ี是没有条件听自己话的人打交道。这是人的共性,也是人性的弱点。但作为ฦ一个领ๆ导,特别是单位上的一把手,却不能这样。为了工作,领导者不得不克服自己这些人性的弱点,同时与多种人打交道,与各种各样的人打交道。

曾花费过大量时间与精力研读过“厚黑学”的董昕副主任,当然也明白这个道理。因此,虽说他心理也不喜欢龚仲,但为了工作,为了自己的政绩,他不得不提醒一下马志兵,口头上维护一下龚仲,为ฦ龚仲说一些好话。龚仲与马志兵,都是机关后勤保障中心非常关键的人物,对工作的影响都非常之大。如果搞得不好,马志兵嫉恨龚仲,不管从哪方面说,这都不是他这个ฐ一把手愿意看到的。

董昕副主任继续说道:“马总,对外开展小型工ื程业务活动,你不要因为ฦ龚仲的严格管理有太多的压力。龚仲说的收入、支出、利润๰全部入账,这是局党组的要求,我们要积极配合,多多理解,不要有抵触情绪。现在最关键的是利润๰率的问题๤,把握好了这个问题,其他问题都不是问题了。”

于是,董昕副主任与马志兵副总经理,为了制订出一个ฐ合适的利ำ润率,在办公室进行了深入细致的沟通与商量。马志兵在这方面有着非常丰富的经