仙女公司对纺织品行业资料é的搜集已๐经是由来已久的事情了，在公司成立的第一年，就有部ຖ分时间在搜集纺织行业的资料，而自从开始和几家公司谈判投资开始，就把至少50%ื的精力用在了这些资料的搜集和核对上，那时候，正是咨询部人员实力最集中ณ的时期，而老总又亲自提供了不少虽然来路不明但是非常可信的资料。总之，仙女获得了大量的纺织行业的资料é，策划ฐ部为此进行了累年的分析，现在已经有了结论了。
整个商界ศ中，钢铁ກ行业只是一小部分，单就制造业领域内，就有其他许多行业，这些行业无不面临着国内和国际的竞争压力。总体而言，中国制造业规模小，数量多，国内内耗大，而国际竞争压力大，反抗和应对能ม力小，再加上技术和资金积累上的劣势，使得中国的制ๆ造业形势很不好。西方แ国家往往动用进口配额、反倾销等手段挤压中ณ国公司原本已๐经微薄的利润空间。多年来，这种局面从来没有明显改变，从纺织品衣帽鞋袜，到เ工业品机械、玩具等，无不常常受到不平等对待。大量的中国制ๆ造品被廉价销往国外，赚不到钱，减轻了对方แ的通货膨胀压力，却反而受到反倾销调查。这些调查又往往一查一个ฐ准，对中ณ国出口造成了不利影响，不仅仅声誉受到打击，业务更是发展不起来。而中国公司反而不敢提高价格，提升价格要么是产品销不出去，就是反而被国内同行给逼死。因此，多年来，中国的出口行业并没有随着技术和国家实力的上涨而根本好转，相反，一些行业反而是越来越混乱，提高国际地位变得遥遥无期！
和仙女公司正在进行谈判的三家中等型规模的公司，其中ณ有两家已经在逐渐降低谈判的底线了，这时候，离外联部ຖ主要谈判ศ人员休假期满还有三天，然后，这几家公司就收到了突然通知，说是公司收到了新า的资料，需要时间分析，谈判将在“几天后继续进行”实际上开始谈判却是在5天后了。当然这都是因为时间的不赶巧，仙女公司是实行双休日的！而重开谈判的对方公司的代表，却发现再次谈判的已๐经不是以前的人了，谈判已经有结束休假的几组人接手了，而这两天的休息时间则ท是他们熟ງ悉谈判的时间！重新开始的谈判，愈发对这些公司不利ำ，仙女公司加大了压力，而且一反以前的一拖再拖，极力要求加快谈判进程。“有钱的就是大爷”没钱的只有当孙子，这是颠倒不破的道理，三家公司终于有两ä家签订了初步合作协议，虽然最终的合同签订却是要两个月之后，但是总算是从仙女这里引了资，这就是胡星宇的“乐意小规模投资”的真正面目！
记者们终于安静下来了，刚找到某人的兴奋如今已经不那么强烈了，见过世面的他们当然清楚已经挖到了大金矿。当然，他们也清楚现实的情况比他们预ไ料的还要刺激，这实在超出了他们的想象。偏厅里只有他们这些记者和被采访的主ว角和以及七个ฐ年轻的女人，其他人包括几个小孩子都出去了，好像是专门让出这个ฐ空间似的；胡星宇笑嘻嘻的看着他们，而七个ฐ年轻女人也笑吟吟的看着他们，即不好奇，也不生气，看得出非常从容，没有一丝慌乱的神色。看到这架式的记者们也不好意思起来，这次挖出来的大秘密太大了一些，大得让他们有些吃惊，迫使他们的职业心让位给感情。所有人看到这种局面都有点不知所措起来，有点不安起来，有些担心起来！
随着把一批资深员工调入外勤科，作为公司代表入驻合作的公司，公司内部变得活跃起来，各部科员工ื的积极性明显提高。其实，这都是不得已为之，虽然外勤科职员的工ื资并不比策划ฐ和外联部的高级职员高，但是他们放出去之后，权力很大，虽然还受到公司的节制ๆ，毕竟是一方诸侯了。虽然他们在公司里什么职位都没有，但是毕竟是很露脸的工作。像前期派出去的几个人，每次回公司开会、报告工作，都受到其他员工的羡慕，本人也觉得有点与众不同。其实他们也没什么，真的能力高的话，早就派任部长科长了。这次改革，实际上为仙女公司打下了平等的基础，不管是谁，在进入外勤科之后，只能ม是一名普通员工，见了公司的大小领ๆ导都得毕恭毕敬，但又在外边无限风光。而外勤科科长若要外派，那ว他可能就得见了以前的下属点头哈腰了，至于管理部部长被外派了，见到原来的属下，也只好低头“认错”了。而所有员工ื，必须听从人事部的调遣，今天是部ຖ长，明天就有可能ม是职员了，而一旦策划部部ຖ长被外放，那也是“见人低三级”了！
短短的几天时间，仙女公司的名望已经是不同凡响了，不仅在投资行业，更是在钢铁行业赫赫有名，无不把她当作重点名人来看待。首先和王晶一行人接触的是川西钢铁公司的副总经理，当获得了足够的谈判资料é后，经过两天的等待，川西钢铁公司总经理亲自出马，对一些问题进行了广泛的交流，并最终给予了王晶等人延期谈判的通知，这些情况都一点不漏的上报了仙女总部，公司总部根据他们的反馈资料，再结合咨询科搜集的其他资料和其他两路的谈判结果，给于了相应的谈判ศ指令。终于，在等待了几天之后，谈判重新开启，接着，就是又一次的漫长的等待，终于在月底，一纸协议终于签订下来。不出意外的话，一个ฐ月后，也就是国庆节来临之前，正式协议就将签署。川西公司总资产65