说笑两句，大卫·戴恩带着邵博进入一个ฐ会议室。一个中年男子站在那里，对着战术板写写画画ฑ。大卫·戴恩拍了几下手，才惊醒此人。看着大卫·戴恩领了一个外人（他们还不知道邵ๅ博已经签约，就任阿森纳的主教练。）进来，他有些不好意思。
“是嘛，不过我们英格兰的传统就是轻松的享受生活。”
“你好，邵博。来到新环境怎么样？”
看上去老土的电视机在吱咋几声的闪烁后发出了声音，虽然还有点杂音。但是让邵博惊讶的不是电视机的杂音而是说出的内容！
除非是欧洲冠军联赛奖杯，但是邵博心里也知道，想要刚ธ拿到欧联杯就一步登天再夺欧冠，有点异想天开，还是老老实实稳稳向前走比较好。
第一，球队刚刚拿到เ两个冠军，要是还依靠这套阵容继续踢的话，他们对于荣誉的渴望可就没那么迫切了。
邵博笑着接过了合同慢慢翻看，英语水平还算不错的他并不需要超级系统给他开什么金手指。看着时间仅有一年的合同，邵博表示没有什么大不了的，只要自己成绩好，球队肯定会跟自己续约。如果成绩不好，俱乐部其实随时可以解约，无非就是多花点钱违约嘛。
不过以防万一，邵博要求增加一个条款：只要他率队获取联赛前四的地位，自动续约一年。其实俱乐部仍然可以随时解约，只不过是邵博自己的心理安慰。
工资不高，年薪50万磅，还没有主力队员拿得多，只有顶薪球员的一半左右。博格坎普如今的周薪就是二万二千零六百英磅。不要问我为什么零出来六百磅，也许是讨价还价的结果吧。
不过这已经让邵博很满意了。阿森纳本来就是那种老子虽然很有钱，就是省着花的俱乐部ຖ。而且这种完全没有主教练经验的家伙如果给了高薪水，万一是个水货谁来负责？不过工资支付的很痛快，当即支付一半，另一半会在赛季末支付。
工资邵博要求不高，这是第一年，有着系统的帮助和自己超越时代的脑袋。拿个锦标不还轻而易举？于是想了想，邵博要求再合同上添加附加条款：
1้。如果邵博带领阿森纳获得联赛冠军，邵ๅ博将获得奖金100万英镑。
2。如果邵博带领阿森纳获得足总杯冠军，邵博将获得奖金2๐0万英镑。
3。如果邵博带领阿森纳获得联赛杯冠军，邵博将获得奖金10万英镑。
4๒。如果邵博带领阿森纳获得联盟杯冠军，邵博将获得奖金100่万英镑。
如果邵博能够把锦标都拿到手，那么他将获得奖金总额将达到230万英镑。放眼全欧洲，这都算是顶级薪水了。
这些大卫·戴恩觉得没有什么问题，本来找邵博就是让他作为一个救火教练临时执教，平稳度过这段混乱ກ无序的阶段。其实大卫·戴恩根本信不过这种从来没有过执教经验的年轻人。但是俱乐部已经无人可用，能找到的主教练多有合约在身。
如果真的能够拿到锦标，这些钱出的还是很值得的。万一邵ๅ博做的真的很好，从救火教练升为正式主教练也没什么大不了。而且这都在自己้职权范围内，无需请示主席就可以临时修改。
签完合同，大卫·戴恩才表示歉意。其实这种聘请主教练的场合应该有主席到场的。但是阿森纳的主席彼得·希尔·伍德正巧在国外，无法及时赶回来。
作为ฦ一个迷迷糊糊开始教练生涯的邵博来说，这些事情并不在意。他更加注重的是球队的建设、管理和成绩，目前球队的成绩关系到他的生命，只有今年保住前四，他才会。而且阿森纳的董事会设置很复杂。
希尔·伍德虽为主席，但日常的球会事务并不是由他管理，球会是由临时管理董事肯·菲亚和领队管理足球和一队的事务。领队也就是主教练，现在是签约后的邵ๅ博了。所以邵ๅ博身为ฦ主教练的地位很高的。
临时管理董事说是临时，其实从198๖2年至今已经过了14๒个光阴，负责球队日常运营，商务谈判等一系列事情。主教练权力再大你也不能管球场门卫工资的发放吧？累็死你！
英格兰的主教练权力可以说是足球圈子里最大的，球队所有的事情，训练、转会等等所有事情都归主教练负责。可以说是一个球队最重要的位置。所以大卫·戴恩才会谨慎地先考校下邵ๅ博，虽然没有干过主教练，作为一个ฐ50年代就是阿森纳球迷的大卫·戴恩来说。邵博对于俱乐部的发展规划很和他心意，也是让他痛快拿出合同没有再“刁难”的原因。看着合同上自己้想要的权力都有，邵博也就没在这儿细究。
签完合同的邵博拿出一份文件递给大卫·戴恩并且说：“戴恩先生，这是我作为阿森纳的主教练对球队未来构建的一些想法和建议。”
好奇的结果计划书，戴恩说道
“不要再叫我戴恩先生了，直接叫我大卫就好。”大卫·戴恩接过计划书，表示两个ฐ人已经是为同一家俱乐่部工作，是一起为了阿森纳努力的伙伴，不用这么客气了。
“好的，大卫，那ว以后也请直接叫我博就好了”。
一般英国人字啊正式场合，为了表示礼貌，称呼别人是用姓氏。但是亲密些的朋友，就会直接称呼名字。虽然邵博仅仅是个救火教练，但是为ฦ了俱乐部稳定顺利，给主教练减少负担，大卫·戴恩做的已经足够好了。
这种友善之手邵博不接才傻了呢。
边看邵博的计划书，大卫·戴恩变点头称赞。
英超联赛成立几年曼联渐渐有着垄断冠军的趋势，对于一直没有获得英超冠军阿森纳来说，曼联是个不错的榜样，其先进思想和理念值得学习。计划书上首先就以曼联作为案例进行分析。
当然，其中更多的是教授温格在邵博上辈子做过的改革，不过邵ๅ博总不能ม跟大卫·戴恩说“我是从未来来的，相信我，做这些改变有好处”吧？这么เ做只能让大卫·戴恩立即撕毁合同。
从其曼联球员已经不再自己้洗球衣，刷球鞋为开始，深入浅出的就具体措施的改革利弊进行系统、全面的分析。同时要求阿森纳借鉴先进经验进行革新า，并且对球员酗酒、赌博等一系列问题进行批判，并要求整改。
大卫·戴恩最近也在进行着这项工作，但是进展不大。毕竟历史上的阿森纳也算是革新的先驱者，磕磕绊绊在所难免。边看邵博的计划书，大卫·戴恩变点头称赞。邵博能明显的感觉到，大卫·戴恩对他比之前更加的热情了些，也更加的认真了些。不过大卫·戴恩委婉的说明球员酗酒这些问题，只能ม由主教练负责管理，俱乐部无条件支持主教练的决定。
看完了计划书，大卫·戴恩开始就某些具体细则和邵博讨论起来。
“博·邵先生，你的这份计划书让我想到查普曼先生啊！”大卫·戴恩送给邵博一个ฐ他认为最高级别的曾赞，也许这个年轻小伙真的会创造奇迹！没错！进行了多项改革的查普曼，不仅仅是影响阿森纳一支球队，而是整个世界足坛！而达到เ，甚至超越查普曼则是邵博的目标。
得到如此高的曾赞，邵博有点不好意思。他才仅仅把科尔尼训练基地的构想提了出来，还没说要新建球场的事儿呢。
不过专门的医护小组，体能教练、按摩师、整骨医士、理发师。这些专员的设立都得到了同意。钱其实花的不多，能过获得好成绩才是最重要的！
大卫·戴恩和邵博整整讨论了一个下午，直到晚上下班。
昨天刚刚打完比赛，球员都在休息，所以邵博没有能够见到球员。和邵博讨论的很愉快的大卫·戴恩邀请邵博在附近的一家薯条店共进晚餐。尽管知道英国餐馆饮食的可怕，面对着友善的邀请，邵博还是没有拒绝。只是当晚的卫生间知道邵博有多后悔！