但龚仲听说赵一局长把董昕主ว任叫到办公室狠狠地批评了一顿，就连洪继宗副局长也没有逃过。这是洪继宗副局长交流来江南局后，赵一局长第一批评他。毕竟洪继宗副局长是总局交流来的，到时候还要回到เ上面去的，江南局的干部职工ื都给他几份面子。
最后当然还是不了了之了。
第一次就是树大明在实施这起事情前，将当时正气物业公司的财务负责人兼任会计方丽红，还有机关后勤保障中心办公室主ว任龚仲，叫到他的办公室说道：“现在物业公司账户上有几百元，放在那里不能产生任何效益。现在有一个机会，就是物业公司在黑山建设银行开一个ฐ账户，三个月不动用，除了正常银行利息外，还可多得三十万元利息。你们俩人的爱人都是银行的，你们去了解一下这样做有没有风险。”
龚仲无辜地绞入这起案件中，就是因为他有二次“接触”了这起案件。
赵一局长思考了一下，打电话把主管机关后勤保障中心的洪继宗副局长与董昕主任叫到了他的办公室。
每每想到这些，赵一局长除了有“杀”树大明的心理外，对龚仲也是恨得要命。
第一种方式不便于存档，但灵活些，有什么问题可随时变通；第二种方式正规些，便于存档保存，但公开透明些，很多人可以从oaທ上看到这个呈批文件。
在江南正气管理局，对于一些敏感性的问题，有二种上报方แ式，一种是以纸质的内部呈批件形式，另一种是在局自动办公系统oa上以正式文件上报。
“婷婷，如果家里有什么困难，一定不要客气。你就当我是你大哥哥就行了，我会尽力帮助你的。”董昕主任有些很诚恳，也有些痛惜地说道。自从上次劝架，知道她的情况后，董昕主任心里就动了怜惜之情。
曹婷婷是一位聪明漂亮的女人，董昕主任眼睛里闪过的一丝异样，立即被她准确地捕捉到了。但她知道，以她的身份与地位，她只能把这些藏在心里，很好地配合领导，才能在物业公司站稳脚，毕竟现在找一份工作不易，得到领导的欣赏更不容易。
“如果自己้都感觉到เ解释不清楚，自己都感觉到说服不了自己，那这位财务人员肯定会向经手人或单位领导询问一些具体情况。”
“因此，一个ฐ合格的财务工作者，他审核每笔支出时，首先想到เ的就是如果审计人员询问此笔支出时，他怎么解释，是否解释得清楚。
不久，人事处修改了交流干部管理办法，就交流干部补贴问题进一步规定为ฦ：“交流干部补贴，是一种给交流干部的工作生活补贴，体现组织上对交流干部的一种关怀，各接受交流干部工作的单位一定要认真落实好。补贴天数一律按自然天数计算，不分工作时间还是非常工作时间，也不管交流期间是否享受了出差补贴。”从此以后，董昕对财务人员的印象就差了，特别是当了领导后，这种印象一直没有改变。
其实龚仲是一个很讲究人性的财务人员，并不是一味的坚持制度规定。在一些费用问题上，他觉得只要不违反原则规定，能ม够通融的就通融，而且政策要偏向于弱势群体。这个交流干部补贴问题，是自然天数还是要剔除一些非工作时间，龚仲的态度很明显，那ว就是要偏向于那些交流干部ຖ，毕竟交流下去也不容易。当时他接到咨询电话时也是这样的态度，可惜那ว位有些呆板的会计，没有接受自己้的观点。
找到问题的关键所在后，要进一步核实就简单多了。这些报销单据下面附有详细的费用清单，龚仲仔细审核清单上的费用内容。他发现这笔二万多元的维修费用，具体内容是九个阀门，每个单价近三千元。上面还有具体的生产厂家、规格型号等。龚仲立即打开电脑，开始上网查询同品牌、同规格型号产品价格情况。现在是网络时代，什么东西都可在网上找到相应的信息。
龚仲坐到เ自己的办公椅上后，又一次拿起了曹婷婷送来的那些报账单据，他终于知道哪里不对头了，问题就在那张发票身上。这张发票是在税务部门窗口上开的临时发票，并不是说这张发票本身有什么问题。一般情况下，销售这些产品的商家应该有自己的发票，不可能去税务部ຖ门开临时发票。去开临时发票的只有那些临时经营户，或某些特殊情况。往往这类临时发票的背后，隐藏着一些特殊的事情。
最后，洪继宗副局长当着方丽ษ红的面，拨通了董昕主任的电话：“董主任，我是洪继宗。刚ธ刚方丽红将物业公司有偿服务提成奖金分配表送来，我已๐签字同意了，请你们抓紧时间落实下去。另外，分配这些提成奖金时，要考虑仔细一点，该分配的就分配，不该分配就不要分配。千万不要因为ฦ考虑问题不全面，把一些应该享受的人员遗漏了，造成一些不必要的矛盾。呵呵，我没有别的意思，只是特意告诉你一下，毕竟拖了二年了，早就该发下去了。”
根据这个ฐ原则，洪继宗副局长与方丽ษ红二人又在一起左算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部绩效考核工作，严格执行制ๆ订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主义思想，使提成奖金真正起到奖勤罚懒โ的作用。”
龚仲尽量缓和语气，尽量控制自己的情绪，很真诚地说道：“董主任，你说的这些都是事实，我本人也理解。但中ณ心的大多数干部职工就不一定能理解。他们会认为大家都是机关后勤保障中心的干部ຖ职工，都是你董主任的下属，都是在你董主任的领导下开展后勤服务工作，大家都是一样的辛苦，但现在只是因为所处岗位不同，就造成收入上这样大的差别。大家心理上肯定适应不了，难免出现争着去物业公司这些有提成奖金的部门工ื作，那些没有提成奖金的行政事务性工作就没有人想做了。”
但龚仲不会就这样轻易放弃，因为ฦ他知道其中的利害关系。龚仲控制着自己的情绪，边听董昕主ว任解释边思考对策，想有什么更好的办法让董昕主任意识到问题的严重性。这不仅仅是为ฦ了中心的利益，也是为了中心大多数干部职工的利益，更重要的还是对董昕主任个人的善意提醒。如果董昕主任转不过弯来，继续坚持执行这个提成奖金分配方案，有可能造成一发不可收拾的局面。
而洪继宗副局长呢，他是第一次这样时间长离家这样远，虽说来江南正气管理局后，关心他的干部职工不少，但却很少让他感受到亲情与诚意。这些人不是工作上的接触，就例行公事似的问候。而从张晗瑛身上，洪副局长却感觉到了她的不同，特别ี是下班后一些电å话短信问好。有时哪怕只是简单的正常的问好，洪继宗副局长也不禁为之感动，感觉到张晗瑛是个值得深交的不可多得的朋友。就这样不到一个月的时间，洪继宗与张晗瑛他们就由工作上的上下级关系变成了生活中的好朋友。
洪继宗副局长交流下来后，在这方面有着非常丰富的成功经验的张晗瑛，是笑在眉头喜在心。凭她多年的成功的经验，张晗瑛立即意识到自己的好机会来了。她知道交流干部ຖ在外，最需要什么，最缺少什么，最怕什么。更知道只要让那些交流干部感觉到自己的真诚与真心，她并不要付出什么，就能得到洪继宗副局长的欣赏与认可。于是张晗瑛使用浑身用数，给予了洪继宗副局长无微不至的关怀。上班时间，有事没事就去他办公室汇报；下班时间，用心陪他吃饭唱歌跳舞散步电å话问候。
其实不仅是李树民与龚仲不知道，就是马建设与张晗瑛也不明白，李树民与龚仲的争吵，只是平时积压在心中的怨气的一种发泄，一种积压到极致的自然发泄。而方丽红没有及时做账，影响了绩效考核的准确性，与李树民发生冲突事件，只是这种发泄的导火线而已。所以，一旦发泄完后，他们就马上冷静下来，立即感觉了彼此的不理智，向对方传递了歉意的信号。
听到龚仲没有开口了，李树民又发了几句牢骚后才慢慢冷静下来了。一旦冷静下来后，他们就感觉到莫明其妙的，怎么他们二人吵了起来，却把这起事情的主角方丽红凉在一边。龚仲与李树民二人，不禁心有感应地互看了一眼，彼此都从对方แ的眼神中发现了一丝歉意。事实上，龚仲还是非常尊重李树民的，李树民也经常就食堂财务管理、绩效考核的事与龚仲沟通，这次不知道怎么鬼使神差地与龚仲吵了起来。
“食堂的账很简单啊，每个月就是那几笔固定的支出，你怎么不知道原因呢？”龚仲有些不解地问道。方丽红停下了手上的事，抬起头看着龚仲道：“我是财务处的人，只是代理物业公司的会计。食堂为什么发生亏损，是你们自己的事，具体是什么原因，李科长应该清楚。”
于是，龚仲立即与李树民科长一起去财务处方แ丽红那ว里，例行招呼一下后问道：“方会计，我听李科长说这个月食堂报表上发生了亏损？”方丽红没有抬头，边整理桌上的东西边回答道：“是啊，报表上是发生了亏损。”龚仲有些奇怪地问道：“职工食堂一般不会发生亏损啊！具体原因是什么？”方丽红还是边忙自己的事边不在意的回答道：“为什么会发生亏损，具体原因我也不知道。”
毫无疑问，赵焱、史权、马建设这三位在江南正气管理局举足轻重的处级领导干部，从某种程度上说都是赵一局长“圈子”里的人物。赵一局长在江南正气管理局，能够以这样强势的姿态处理一切，并将年轻气盛的毛勇组长，连续二次交流出去，并不得不亲自到เ他办公室“低头认错”，与这三位处长的密切配合与支持脱不了干系。
而且，这三个部ຖ门的主要负责人，正常情况下都是作为班子第二梯队主要人选的。目前江南局这一届领导班子中，局党组成员伍钢就曾担任过财务处长，曾被连续二次交流出去的纪检组长毛勇，提拔前也正担任监察室主任。现在这三个部门的主要负责人赵焱、史权、马建设三位处长，都是赵一局长经过反复酌着后亲自拟定，然后报总局党组批准后任命的。
不知道赵一局长当时如果知道因为他的几次去总局的“努力”，最后给毛勇的家庭带来这样的可悲结局，他还会那样努力去找总局领导做工作否？也不知道毛勇的家庭发生这些不幸时，那ว些总局领导们的内心深处有没有那么一点点愧疚的感觉？更不知道自己的家庭发生这样的不幸，特别是女儿过早失去童真有养成内向的性格，毛勇是否还年轻气盛与赵一局长发生意气之争？
首先感谢国庆长假期间，还坚持关心《官场潜规则》的朋友们！今天是国庆长假后第一个工作日，乡下小道也终于从外旅游归来，就立即投入到了紧ู张的工作之中ณ。玩是玩得开心了，但感觉好累的，更让人担忧的是手中ณ存稿无几，这七天又没有写一个字，心里那个急啊！但不管怎么样，每天更新一章是绝对肯定的。不然，就对不起那些关爱乡下小道的朋友们了。欢迎收藏！欢迎阅读！欢迎指点！
做多做少一个样问题解决了，怎样提高聘用员工的责任心问题就简单多了。毕竟农民工进城打工，他们最后的目的就是为ฦ了钱，就是为了解决吃饭与穿衣问题。至于其他什么口头上的关心、安慰、问好什么的，在这些吃不好穿不好的打工ื人员面前，就显得那ว么惨白无力了。在尊重他们的人格，在不违反法律规定的前提下，提高他们的待遇，增加他们的收入，让他们的腰包尽可能鼓起来，就是对他们最真实的最直接的关心。
在机关里，那些高高在上的领导，马列别ี人时头头是道，但一旦到เ了自己้身上，却很少有人能正视自己。江南局的这些处长们是这样，江南局的党组也是这样，就是党组书记赵一局长更是这样。古人云：“知错能改，善莫大焉。”如果江南局党组真正能ม正视自己的错误，又敢于改正自己的错误，那就没有龚仲现在的委屈了。
“你们也知道，现在江南局很多干部职工ื对这起案子非常不满，私下里说三说四的都有。特别是一些已退休的老同志甚至公开表示，要求局党组立即处理树大明等人，要树大明等人赔钱，要追究他们的法律责任。
“不管怎么样，我们要想尽一切办法将经济损失减少到最低。这样吧，还是你们三人牵头，聘请最好的律师，立即向江南省高级人民法院申诉。”
回到自己的办公室时，早已过了下班时间。董昕主ว任坐在办公室，感觉到เ压力很大。从他了解到的情况，这个ฐ一审判决还是很合理的。
不管怎么样，事前树大明与犯罪分子有接触，更从他们的手里得到了好处。事情发生后也没有及时采取有效措施，增加了挽回经济损失的难度，完全不承担责任是不可能的。
但赵一局长出于各方面考虑，想要将责任全部由建设银行承担，这完全只是一相情愿的想法。作为一个下属，尽管明白这些道理，但这个时候董昕他们三个人谁都不敢提出向赵一局长任何异议，只能按领导的指示立即行动。至于最后结果如何，他们感觉到เ这只能是尽人事而听天命了。
想到这些，董昕感觉非常烦躁，根本没有意识到早过了下班时间，这个时候自己的爱人早ຉ就将饭做好了。
自从调入机关后勤保障中ณ心后，董昕就不能按时下班，他的爱人也慢慢习惯了这种生活。开始还打电话问一下，后来只是将饭菜热在那里了。
董昕坐在办公室想了一会儿，突然看到放在茶几上那ว杯还没有喝完的茶，这是曹婷婷先前来用过的。想到曹婷婷的娇艳可爱，想到她委屈后如梨花带雨般的娇容，董昕主任突然又有一种心疼的感觉。
董昕犹豫一会儿后，打通了曹婷婷的电话。听到里面传来她轻柔的声音后，董昕主ว任温柔地说道：“还没吃饭吧！婷婷，方แ便不，我们一起出去吃沿江鱼情火锅？”
对于曹婷婷的生活规律，董昕主任现在是非常清楚的。曹婷婷正在家里陪儿子玩，她的婆婆正在厨房里忙着，她的爱人当然也如往常一样没有回家。如果没有婆婆在这里帮忙，曹婷婷的生活是无法正常进行下去的。
对于这种情况，她的婆婆非常清楚，也曾私下背着儿媳做过儿子的工作，但儿子的心野了，她老人家没有能力管住自己的儿子。
听到董昕主任这样的要求，想到下午在他办公室的一些细节，曹婷婷立即意识到怎么回事。
但她此时正内心空虚着，老公的行为ฦ也伤透了她的心。而董昕主任是自己้的领导，他在江南局还是非常有能耐的人，她也不敢轻易拒绝他。曹婷婷犹豫了一瞬间后回答道：“好的，老板，在哪，我就来。”
曹婷婷放下电话后，安慰了一下儿子，对婆婆解释说道：“妈，单位领导来电话，说是上面来领导了，要我去陪下客人吃餐饭。”
对于曹婷婷说的理由，乡下来的婆婆也懂ฦ。
现在城里工作的人，很多时候都是身不由己。来了领导就要陪吃陪喝的，她的儿子也是这样说的。“婷婷，少喝点酒，要注意身体！早ຉ点回家！”
曹婷婷亲切地回答道：“妈，我知道的。宝宝就辛苦您了，有什么เ事给我电话哟。”对于婆婆的唠叨，曹婷婷虽说与老公关系不好，但对于婆婆还是很亲切的。曹婷婷感觉到，如果没有婆婆的照顾，她这个ฐ家真的可能就要散了。
曹婷婷说完后，简单收拾一下就出去了。
走出自己้居住的小区后，曹雪芹就看到了董昕主任把车停在马路对面。
她立即横过马路，然后慢慢走到那辆车边，眼光四处扫射了一下，发现没有熟人注意自己，就以最快的速度拉开后座车门钻了进去，顺手关好车门后就坐在驾驶员后座位置上，并亲切叫了一声“老板！”
曹婷婷虽说与老公关系不好，但现在非工作时间，单独与董昕主任一起外出吃饭，心里还是有些打鼓，有些担心让熟人知道了影响不好。因此，她也没有象往常一样坐在副驾驶座位上。
对于曹婷婷的这种心理，董昕主任根本没有注意到。见到เ她坐了进来，他微笑着并很温柔地说道：“婷婷，坐好哟！”说完后他就立即发动了车。
以这样的方式约曹婷婷出去吃饭，还是要低调点好。董昕知道，现在这个时间，下班回家的多，老人散步的也不少，如果遇上熟ງ人影响还是不好。虽说现在社ุ会很开放，没有人关心哪个ฐ哪个的事，但也没有必要做得那ว样大张旗鼓的。
因此，董昕主任将车停在小区马路的对面。现在见到เ曹婷婷主动坐在后座上，董昕主任不禁感觉到เ她的细心与可爱。