在当今这个非常现实的社会眼里，“正义”二个字是怎么写的，其真正的涵义是什么，很多人早ຉ就忘记了。在他们的眼里，只有金钱，只有利益。哪个给他好处，他就跟哪个走；哪个ฐ给他好处，要他做什么都行；哪个给他好处，他可以做你儿子，甚至做你孙子。
就是自己办公室的同志，龚仲虽说很关照他们，在工作中考虑他们的多，从没有利用手中ณ的权强迫别人做什么事，有时甚至还帮他们做一些他们职责范围内的事务性工作。但是，办公室不象其他科室，除了正常的工资福利外，还有一定的额外姓入。为此，办公室的其他同志，也有意无意中将心中的怨气发泄在龚仲的身上，认为龚仲没有想办法为他们搞点小钱用。
龚仲不禁内心有些气愤，要是自己้不负责，就按他们的材料草拟呈批件，递交到赵一局长那里，赵一局长肯定会非常生气。这样一样，自己不是无意中得罪了赵一局长？想到这里，龚仲拒绝道：“马总，既然局领导已明确表示不行了，怎么还要我来以纸质形式打报告？这样做只怕有些不妥当吧？！”
“好象赵一局长没有同意。”马志兵犹豫了一下，有些模棱两可地解释道。龚仲听到这里，不禁出了一身冷汗。幸好自己已养成了一个ฐ好的习惯，每当别ี人来要求以自己的名义对外出具材料时，他都要将这个材料的背景了解清楚，然后再按规定的程序办理。现在既然赵一局长已明确表示ิ不同意了，那怎么还要他向赵一局长正式提交纸质请示？这不是没事找事，没事找骂吗？
只要是涉及到单位上的工作，不管是否是份内的事，只要需要自己出面，龚仲是从不推辞的。接到任务后，为ฦ了了这个难，龚仲通过同学的关系，请到了江南市交警支队的负责人，将中心这些交通违章行为全部ຖ消除了。最后，为ฦ了表示自己的感激之ใ情，龚仲出面宴请了这起事件中帮忙的相关人员。包括江南市交警支队的政委、科技中心领导，还有龚仲的二位老同学，以及中心主ว任路瑶、车辆管理队长诸葛伟等。
龚仲清晰地记得，大约二年前，还是路瑶主任在中心负责时，那时车辆管理还没有独立成为科室，就暂时放在办公室归口管理。但龚仲基本上没有过问什么เ，车队的日常工作还是归车队长诸葛伟负责。由于制ๆ度缺失，管理不到位，那一年中心的车辆交通违章达到二百多起，罚款多达八万元多元。最头痛的是记分问题，哪里搞到这么เ多的驾驶证来消除这些扣分？路瑶主任没有办法，诸葛伟无力了这个难，就将这个ฐ问题压在了办公室主任龚仲的头上。
比如，在提高车辆使用效率方面，龚仲提出了三条措施ๅ。一是合理使用局领导专用车辆。在局领导出差，或不外出时，可安排市内出车任务；二是统筹安排出车。具体措施是提前一天申请用车，车辆管理科根据申请情况，同地区同方แ向的，合并安排出车；三是严格控制非工作时间用车。原则ท上非工作时间不安排出车，如果特殊情况需要出车的，应提前一天申ã请，市内出车的，经机关后勤保障中心主任书面批准；市外出车的，经主管局领导书面批准。
明白这个道理后，龚仲对于怎么加强机关后勤保障中ณ心公务用车管理，最大限度地杜绝公车私用现象，减少非公务车辆费用公家报销，将交通专项经费控制ๆ在预算范围内，可以说是明明白白的；哪些地方แ存在问题，哪些地方是管理的薄弱环节，哪些地方可能发生问题，龚仲心中ณ也是早就有相应的应对措施的。
诸葛伟，其爱人就是财务处桑一梓。龚仲在财务处工ื作期间，与她发生过不痛快。因此，到机关后勤保障中心工ื作后，龚仲非常注意与诸葛伟科长的关系处理，与他说话时非常小心。诸葛伟听了董昕副主任的安排后，很激动地说道：“我保证积极配合，请董主任放心。怎么查都没有关系，我们都是按规定来的，都是实实在在发生的费用，我以党性保证，里面没有任何问题。”
董昕副主任立即将车辆管理科长诸葛伟叫来，当着二人的面指示道：“龚仲负责，诸葛伟配合，将第四季度的车辆费用全面清理一遍，找出超预算的原因，形成文字材料，向局领导作专题报告。”董昕副主任瞪着一双大眼睛，表情非常严肃，脸上没有任何笑容。龚仲可以感觉到，董昕副主任对于他反映车辆专项ำ经费超预算情况心里是很不舒服的。
俗话说：物以类聚，人以群分。一个人为人处世怎么样，人品怎么样，并不需要真正了解这个人，只要了解他交结的朋友为人怎么เ样，就能知道一个大概。马志兵的这种思维方式，与董昕副主任不谋而合。他们很快就绞在一起，马志兵与以往历届领导一样，成为领导身边的人。
龚仲是一个ฐ很实在的人，尽管当时并没有明白董昕副主任这样询问他的真正意图，但还是根据自己的了解，实事求是地报告道：“马志兵副总经理，据我的了解，工作能力有，与领导关系不错，工ื作也还认真，但就是太贪财了。特别是在对外工程管理过程中，大家对他的一些做法有异议。”龚仲说得很直白，但还是有所保留，并没有说他在对外工ื程管理中得到了很多好处，虽说大家都知道这事。
想到这里，董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好，就是有时太古板了，特别是在财务管理方面，有时为ฦ了一些开支问这问那ว的，让人感觉不舒服。董昕副主任认为，龚仲没有摆正自己้的位置，不是自己的事就不要去瞎掺和嘛。作为下属，做好自己的本职工作就行了，领导做的事难道还要向你解释吗？想起这些问题，董昕不禁在感激之余，又有点反感龚仲了。工作中ณ又有哪个ฐ领导喜欢自己้手下拆自己的台？
幸好，这三个部门的科长都是自己信任的人，他们工作努力，责任心强，工作上做得有声有色。更让董昕副主任满意的是，这三个部门的科长都很听自己的话，从没有对自己提过反对意见。只要是自己安排的事，不管是什么事，他们都会按要求做好，都会做得让自己้满意。如果机关后勤保障中心的每位干部职工，都象这三个科长一样，那他就没有什么担忧的了。
当黑山市中级人民法院一审判决传来后，在江南局里，这案子是“四个人”一起搞的那ว种说法慢慢变淡了，最后彻底破产了。但龚仲的处境并没有任何改变，他的心理压力也更大。因另外一种新的不利ำ于龚仲的说法，又慢慢从局党组那里传了出来，另一个“莫须有”的帽子又牢牢地扣在了龚仲的头上。那就是龚仲虽说没有参与，但他“知情不报”。
对于这些议论，有明哲保身漠不关心的人提醒道：“是三个ฐ人还是四个人搞的，关你们什么事？与我们又有什么เ关系？还是少议论这些是非，做好自己้的事，睡好自己的觉，玩好自己的牌就行了。”在机关里，是最忌讳议论一些单位上敏感件的，就如大家都知道的事，上面却被一张薄薄的纸遮盖着，但大家都能接受一样。
龚仲听到他这是在明显地威胁自己，于是也气愤地回答道：“警察同志，我想你有一个ฐ问题还没有搞清楚！我不是犯罪分子，配合你调查只是我的义务。我说的是真是假，我自然承担相应法律的责任。至于别人怎么说是别人的事，但你不能强迫我按你说的说。当然，你代表组织，你有权力将我带到黑山去，你按程序来就行！”龚仲说完，直接将电话挂掉了。
那位公安局的办案人员更加不高兴了，在电话中对龚仲威แ胁道：“你这是在狡辩b实证明你是清楚陈思源的真实身份的，方建军、方แ丽红也证明这一点。如果你不配合，我就将你带到黑山公安局去调查。”
董昕副主任非常佩服自己的管理理念，同时也感激树大明这个前任，给了自己้活生生的例子，让他时时刻刻提醒自己，时时刻刻๑保护应有的警惕。现在机关后勤保障中心各项工ื作已基本走上了正轨，下一步就是要好好想想办法，尽可能做好局领导的服务工作，让局党组满意，让局领导满意，这才是所有工ื作的重中之重。
这天，董昕副主ว任在听取了龚仲汇报的近一个月来内部酒生意情况后，他坐在树大明曾经坐过的主ว任办公室的老板椅上，思考着这一个ฐ多月来的点点滴滴，感觉到非常的惬意。后勤服务最基本的一条原则就是保障安全不出问题。如车辆安全，水电å安全，餐饮安全，还有国有资产安全等等，都不能发生任何安全问题。树大明就是没有很好地把握这些，在国有资产安全上出了问题，才搞得今天这样的惨。
树大明这种做法，引来了江南局很多干部职工ื的非议。但他的理由毕竟是冠冕堂皇，打着为了单位集体利ำ益考虑的牌子，就是局领导也不好直接插手干预。
“再说，公司的收入与利益，最后还是用在全体业主的身上，最终受益的还是业主。不管从哪个ฐ角度上说，五五开还是合理的。”
有高高在上的领导，就有低三下四的部属；有低三下四的部属，就有高高在上的领导。两者是相辅相成的关系，也符合辩证法的原理。因此，我们不能单方面责怪那些逢迎拍马之辈，因为有喜欢他们这样的领导。同理，我们也不要单独责怪那些高高在上的领导，因我们有这样低三下四的奴才，他们愿意为了自己的某些利益，愿意去充当这样的奴才，将那些领导捧得高高在上。