“财务管理归你负责，当时你也保证钱够用了的。现在发生了这样的情况，你要想办法与财务处沟通，请求财务处帮忙把问题解决。”董昕副主任知道情况后，没有多说什么，只是简单地指示龚仲道。龚仲没有办法，也不好多说什么。虽说财务管理是自己负责的，但他仅仅只是一个办公室主ว任，与那ว些科长属于同一级别的干部ຖ。自己方式方法对头，别人还尊重你。如果自己问多了点，他们一句“这是请示了董主ว任的”就打发了自己。因此，平时也只是报账时签个字什么เ的，其他问题很少过问。
龚仲立即将情况报告了董昕副主任。董昕听了以后，质问龚仲道：“到底是怎么回事？你不是说钱足够用了，不会超预ไ算了吗？”龚仲回答道：“按正常情况，绝对不会超预算。我当时申请追回经费时，考虑了二个因素，一是按前十个ฐ月的平均数，二是按去年同期发生数，综合平衡后考虑的，并预ไ留了十五万元的余地。现在超预ไ算十五万元，也就是说，这三个月，超平均数三十万元，平均每月十万元。”
马志兵是一个ฐ聪明的人，有自己้的思维方式。董昕副主任来中ณ心主持工作后，他立即按以往惯用的套路，很快就取得了董昕副主任的欣赏与重用。在马志兵的眼里，没有什么制度规定，没有什么单位利益，一切以满足领导的需要为前提，一切以得到领导的为最终目的。在历届机关后勤保障中心领导那ว里，马志兵都是最轻松，最实惠，最自由的人。
现在董昕副主任来后，好不容易重新启动了这块业务，让他们又看到其中的希望。但龚仲又搞什么เ规范管理，想从这从那的卡们。马志兵越想越气愤，继续说道：“董主任，这本来是为了大家的好事，但龚主任不但不积极支持，还处处设置阻力，领导真的不能ม太纵容他了。”
感受到了半年多来的成功，董昕副主任陶醉极了。现在，机关后勤保障中心各项工作已走上正轨，那案子的负面影响也越来越小，职工的积极性越来越高。董昕副主任在感受成功的快乐时，内心不禁有点庆幸自己้听了赵一局长的话，在工作中特别是财务管理方面多征求了龚仲的意见。
所以说，作为领导干部，特别高级领ๆ导干部，如果只知道遵守国家的法律法规，严格要求自己，这是远远不够的。我们的祖先曾多次说过，亲君子，远小人；兼听则ท明，偏听则暗，其道理就在此。我们不得不便服我们伟大的祖先们，几千前说的话到现在还是真理，还是放之ใ世界皆准，世界上又有哪个民族能做到如此？
有知道内情的人对这种解释嗤之ใ以鼻，提出了自己้的见解：“你说的只是表面现象。我了解到的真实情况是，当时调查小组是伍钢副局长负责的。而他与树大明是私交深厚的好朋友，他们有几十年的感情，当然维护树大明，按树大明三人的说法，将那案子说成是四个ฐ人一起搞的。”
有人再疑ທ惑地问道：“局党组不是公布龚仲是四个当事人之一吗？难道局党组还会冤枉他龚仲？”有人偷偷地往四周看了一下，将声音再降低八度，在那人的耳边悄悄解惑道：“你不知道呢，当时树大明等人异口同声地说是他们四个人一起搞的，龚仲毕竟只有一张嘴，怎么说得过他们三人？！”
那ว位办案人员的声音不禁大了起来，立即质问道：“你既ຂ然知道陈思源的真实身份，为什么เ在汇报材料中ณ说不知道呢？这明显与事实不相符啊！”龚仲解释道：“同志，我说的知道，是说后来知道，不是说的当时知道。”
那ว位公安局的办案人员在电话中说道：“好的，那我问你，你知道陈思源的真实身份吗？”龚仲回答道：“我当然知道！”那位办案人员顺ิ着龚仲的口气，立即接着问道：“你知道陈思源是思源爱国农产品深加工有限责任公司的总经理吧？”龚仲毫不犹豫地回答道：“是的，我知道。”
就这样，在得到赵一局长的肯定后，董昕副主任吸取前任树大明的教训，根据龚仲的建议，成功地启动了内部特供酒生意。后来事实证明，这决定是非常正确的，内部ຖ特供酒生意做得很顺利ำ，一年可赚十多万元，每年可为职工解决大几仟元的福利，职工很开心，局领导也没有提出反对意见。当然，董昕副主任的人气也更旺了。
赵一局长听了董昕副主任所讲的思路后，思考了一下说道：“我同意你的想法。同意机关后勤保障中ณ心做内部特供酒生意，局党组也是考虑了正气物业公司不再对外承接业务后，职工的福利ำ受到限制，才作为ฦ这样的决定的。只是你们在实施ๅ过程中，要保证职工资金的安全，不能ม发生亏本或本金都收不回来的情况。”
这样一来，业主ว将不能直接感受到任何受益。龚仲曾提醒树大明道：“树主任，现在国家对职工福利这一块管理非常严厉，我们的福利ำ也不是很好。局领导也在想办法尽可能增加职工福利，但因为政策规定受到了限制。
树大明指示方丽红，归业主所有的部ຖ分直接计入小区维修基金；归公司所有的部分，除交纳一定的税金外，主要用于弥补公司相关管理费用。
很快，董昕就将方案看完了。他没有立即指示什么，而是端起桌上的茶喝了一口。龚仲知道，这是董昕在考虑怎么评价自己的方案。过了一会儿，董昕说道：“龚主ว任，辛苦了。这个方案整体来说还是不错的，从车辆管理的五个方面，提出了十五条具体的措施，很全面，也很到位。但这个方案有一个ฐ致命的弱点，那就是太理想化了，执行起来有困难。”
龚仲听到这里，立即知道自己的这个方案肯定行不通了。也从一个侧面，证明了自己先前的考虑是正确的。机关后勤保障中心车辆管理最大的阻力不在局领导，也不在车辆管理科，而是在主持工作的董昕副主任这里。如果按自己的这个ฐ方案严å格执行，那维修费就搞不了鬼了，加油也搞不了鬼了，路桥费也能得到有效控制，公车私用现象将大大减少，保险返还款则ท不会落入部分个人的腰包。
不过，董昕的这种态度也在自己的意料之中。虽说他不会采纳自己的建议，但自己问心无愧，对得起组织，对得起自己้的良心。“呵呵，董主任，这个方案也只是我个人的初步想法，很多方แ面肯定不成熟。但领导安排了任务，我没有成熟ງ的方案，也就只好想到哪写到哪，想到什么就写什么，肯定考虑问题不成熟。”龚仲装起了迷糊，以个人水平有限找台阶。
董昕听到龚仲这样说，感觉到他明白了自己的意思，严肃的表情慢慢松了下来。“龚主任，你想想，局领导都是专人专车，哪个ฐ敢打他们的主意？就是他们不出门，但你敢安排给别人使用？万一他们突然有事要出门，如果正好被安排出去了，哪个负得起这个责任？当然，你的出发点是好的，以后考虑问题要成熟点。这方案暂时放在这里，有时间我们领导研究一下。”董昕副主任最后说道。
当然，龚仲的这个方案没有最后的结果。至于董昕是怎么研究后报到赵一局长那里的，龚仲就不知道了。但没过多久，车辆管理科就制订了《机关后勤保障中ณ心节油奖励办法》，报局领导批准后，在机关后勤保障中心正式执行起来。
机关里办事就是这样，并不只是简单的有利ำ于工作就行，有利于集体利益就行。还要更多地考虑方方面面的利益，特别ี是一些敏感性问题。如果大家都知道，明明是一种不合理的现象，但却能够长期存在，你最好离他远一点，更不要认为自己้聪明一点，能ม力强一点，想将它进行改正。而且，在处理问题过程中ณ，一定要慎重点。如果方式方法不对，好事也会变成坏事；如果方式方แ法对，坏事也可能变成好事。