第一6二节就业问题上(1 / 3)

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实际上,在家族内部,建立银行的事情早就被提出来了,胡世康大学毕业之后,并没有返回北京,而是直接在上海ร市๦的一家银行谋求任职,既然学了这个专业,他就打算在这个ฐ行业干下去。当然,像他这类人找工作很不容易,身份太特殊了,又是男性,好在诚心十足,再加上一些幕下交易,总之,他很快就在一家国内大银行的上海分行谋得了一个重要职位。就这样,他在上海定居下来,与三位妻子租了一处公寓暂时栖身,除了安琪还没有毕业之外,其他两个人也๣都有了工作,当然都是挑选自己喜欢的做,而他明显是来学习的“屡屡进入其他部门学习”胡世康很清楚自己的处境,也很明白自己的要求,首先,他没有进入仙女工作的充分条件,公司不会因为他的特殊身份而有所偏袒,更不可能刻意的培养他,这是家族本身所不允许的。虽然先前๩也有家族成员进入仙女或者西星的先例,但是这些人无຀一不是在分公司做起,并且是通过正常的竞聘渠道进入,并有相应的人士作指导,可是他不行;对他来说,直接进入总部是不合适的,虽然金融部也招聘一些经验不足的金融人才。其次,他也๣不认为ฦ现在就进入公司,如今的仙女明显的缺乏专业人才,身为家族的一员,怎能ม再去增添公司的负担,相反的,增加自身的才能ม才是最合适的,还可以得到เ全方位的锻炼,为ฦ以后的发展奠定基础。,这件事情很容易就通过了三位妻子的意见,她们都乐่意留在上海,因为这里是她们生活了四年甚至更久的城市,虽然也知道丈夫终究要回到北京“梁园虽好,终非常留之ใ地”北京或者仙女城似乎也๣不错。

多年来,中国政府逐渐降低了银行的准入门槛,允许私人资本进入银行,为ฦ此出现了大量的私人银行,只是经济危机对银行业的打击是绝对性的,不少银行到现在还没有恢复元气,甚至还处于破产的边缘,更多的已经彻底失去了重新站起来的可能ม。然而,经济刚ธ刚复苏,就有人按耐不住,社ุ会上出现了新一批地笑银行,那ว么,能不能成立自己้的银行呢,可不可以通过“自己的银行”筹集资金和资金周转呢?仙女旗๱下的产业众多,各类公司的资金需求期并不相同,有些资金暂时用不上,而另一些公司会在同一时间出现资金缺口,通过公司之间的借贷总是不够方便,虽然总部在多数情况下担当了周转银行的作用,而假如能够成立一家真正的银行,将会使各公司的资金调度更加方แ便,极大地减轻总部的工作压力,并可以通过在社会上筹集资金来维持公司的资金安全。一旦有了这种想法,工ื作人员就会马上付出行动,分析研究乃至决策,很快以他们特有的“快速性”秘密地执行!果然,在44年6๔月份,总部做出了创办自家银行的决定,并在当年的10月8日,在没有银行总部ຖ的情况下,成立了“胡氏银行”的第一家分行,这自然就是北京分行了,该银行的办公地点就在仙女大厦内部,办公面积相当小,仅仅初ม步具备了“资金转移”的能ม力。这都是事情的表面,然而如果没有能ม源公司的尴尬现象,她是不可能这么快就进入银行业的,毕竟固有的思想不是那ว么เ容易改变的!

能源行业需要大笔资金作铺垫,虽然说账面资金不多,但并不表示她不出手,也非常努力的争取每一个项ำ目,然而实际上,几个ฐ50่00亿以上的大项ำ目全都没有她的份儿,全部被几个大寡头和大公司联手吃掉了,而这正是周如泉郁闷的根本原因。虽然说也得到了一些项目,但是这些项ำ目都不是重量级的,像他们这样有背景的公司,即使不能ม成为ฦ行业“寡头”也๣应该拥有一些影响深远的大项目,才能算得上及格;但是仙女在国际上比较孤立,合作伙伴太少,社会人脉严重缺乏็,尤其是缺乏็国际寡头们强劲的官方影响。虽然分公司分布十分广泛,遍及亚洲、非洲和南美洲,但是这些公司都不强势,不具备与众家对手抗衡的实力。另一个严å重不足的地方就是人才,或者说是人才的经验,仙女能ม源的基本人才是各公司原有的人手,这样东拼西凑起来的公司领ๆ导层,缺乏็大集团运作的经验,虽然也๣聘请了众多的业界精英、资深能ม源从业者,但是距离真正形成战斗ç力“还需要不短的时间”虽然说有着能ม力出众的总部支持!同时,公司的市场开拓还有待加强,虽然承袭了大部ຖ分的分公司渠道,但就是这些渠道也๣有不少已经事实上丢失了,或者说是没有充分发挥作用,非洲市场收益不好,南美市场效果相对糟糕,只有亚洲市๦场才稍稍挽回了一些颓๙势…面对业界强势对手们的拼抢,仙女能ม源(实际上应该是仙女)显得有些力不从心,人脉ำ不足,实力不够,合作伙伴缺乏…这使得人们不再对她迷恋“也不过尔尔”很大程度上使她在北美市场的成功尴尬了许多。强大的仙女终于碰了壁,在事实面前๩,连他们也๣不得不承认自己的弱势,不得不承认对手们的强大;或许,也似乎可以这么认为ฦ,仙女只是有钱,只是有资本而已๐,缺乏对世界强国足够的影响力,她还是有些年轻…

而对国际公司们来说,还有一个原因是不容忽视的,仙女本质上还不是一个国际性公司,基本上是一家“本土”公司。她在中ณ国国内基础的雄厚程度,是任何一家或者多家公司都不能ม相对抗的,甚至有人说已经被“固化”了;同时,也没有人敢轻视她在印度的影响,印度人

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