几年前，我到青岛做培训。一天的课程，有两ä个人一直站着，一个是我，另一个ฐ是主办方负责课堂服务的小李。
在职场中ณ，我们常常会面临角色的转换和环境的改变，有时是从学校到单位，有时是从一个ฐ单位到另一个单位、从一份工作到另一份工ื作。
这样宽容、以德报怨的做法实在难得。
信巫医和占卜家
在日本有推销之神之称的原一平，在谈到自己้的成长时说，自己之所以能够成功，关键来自年轻时一次失败的经历。
中央电视台曾制作过一期节目，介绍了香港领ๆ带大王曾宪梓的创业经历。
掌握它！
她想：是不是因为这条长辫子，让主考官担心她无法融入企业的整体文化呢？
这位经济学博士生是我的学员。从我第一次接触他开始，就觉得他很有学识。
在那封信里，用户对海尔冰箱提出了建议和改进意见。为此，张瑞敏当场点名批评了有关部门的负责人。
1得意之时最易忘形，但最不能忘形。
费了很大的劲，儿子的手终于出来了。这时她看到เ儿子的小手紧ู紧攥成了一个拳头，怎么เ也不松开。
这样的法则被很多著名人士所普遍认同。
著名成功学家拿破仑希尔认为：
提供出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反你所提供的服务。
世界管理学之ใ父彼得德鲁克也给出了斩钉截铁ກ的4个字：
重视贡献！
这都说明了同一个ฐ道理：想要展更快，就要先学会空杯，倒掉你的计较，主动付出！
多年前，一位二十多岁的年轻小伙子怀着满腔的豪情只身来到香港，希望闯出一番๘天地。可现实却并不如他想象的那ว么美好，由于既不会说广东话，也不会说英文，哪个公司都不愿意要他。
最后，他只找到เ了一份清洁工的工作，又脏又累็不说，薪水只有60块钱，而且4๒0块钱还要花在交通费上。
如果换了很多人，难免会这样想：
做得这么เ累็，还只有这么点薪水，太不划ฐ算了，反正也不过是份临ภ时的工作，不如马马虎虎应付算了。
但小伙子却不这么想，他没有任何的牢骚和计较，反而每天都乐呵呵地工作。
按公司的规定，小伙子每周只用上5๓天班，周末可以休息。可他现，周末公司经常有人加班，因为没人打扫，往往弄得公司的卫生很差。
为了给大家创造一个清洁的工ื作环境，小伙子于是每个ฐ周末都主ว动来加班，为ฦ大家打扫卫生。
谁也没有要求他这么做，更没有谁说过要给他加薪水。但他还是一点也不计较，一如继往地做着自己的事情。
渐渐地，老板开始注意起这个对工作主动付出、毫不计较的小伙子。于是就将他从清洁工的岗位上调到了办公室，负责处理一些杂事。
工ื作变了，可是心态没变，小伙子还是整日乐呵呵地做事，默默地付出，什么เ也不计较。这样良好的心态，再加上他本身的能力，渐渐地，他就被老板提升为文员、经理直到เ副总。
后来，小伙子又以自己的实力，在地产业、酒店业闯出了一片天地，成为了著名的企业家，受过他资助的人不计其数。
当年这个小伙子，就是2007年胡润慈善榜上排在第一位的慈善企业家余彭年！
不爱计较爱付出的性格，一直贯穿了余彭年人生的始终，即使在成为身家几十亿港币的富豪后，他先想到的依然是付出：为慈善事业尽自己最大的力量。
无论是当年一周扫7天地的小伙子，还是今天为慈善不遗余力的大企业家，余彭年始终将付出当成快乐，而不是负担。
有了这样的心态，很多扇门就会在不知不觉中ณ打开：机遇、赏识自己的伯乐、帮助自己้的贵人、成功
有人认为ฦ，职场就是名利场，对于自己的利益必定锱铢必较，而对于那些没有好处的事，则ท坚决不做。
为ฦ什么我们总是计较呢？
一怕得不到；二怕吃亏。
但实际上，越是计较，越是得不到，即便得到เ了，也不过是眼前短浅的利益。
过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创造不了效益。那么随之ใ而来的，就是加倍的得不到เ回报。
空杯心态，不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能ม为职场的展插上加器。