经过半个ฐ多斜ฒ的解释说明，洪继宗副局长在方案上亲笔批示：“原则上同意此方案，但要掌握好收费标准。请机关后勤保障中ณ心商业主委员会，并根据周边小区停车收费情况定。”洪继宗副局长的这个ฐ指示ิ，早ຉ就在董昕主任的意料之中。
在江南正气管理局，对于一些敏感性的问题，有二种上报方แ式，一种是以纸质的内部ຖ呈批件形式，另一种是在局自动办公系统oa上以正式文件上报。
至于随之而来的停车难问题，这已๐经是全国各大大小小城市的通病，是一种正常的自然的现象。
曹婷婷是一位聪明漂亮的女人，董昕主任眼睛里闪过的一丝异样，立即被她准确地捕捉到了。但她知道，以她的身份与地位，她只能ม把这些藏在心里，很好地配合领导，才能在物业公司站稳脚，毕竟现在找一份工作不易，得到领导的欣赏更不容易。
看着二位亲信战战兢兢与不解的表情，董昕主任控制ๆ住了心中的怒火，对他们二人质问道：“你们不是说不会有什么问题吗？龚主ว任刚刚为此来找了我。”
“因此，一个合格的财务工作者，他审核每笔支出时，首先想到เ的就是如果审计人员询问此笔支出时，他怎么解释，是否解释得清楚。
就如这笔维修费用，相当于中ณ心一个干部职工半年多的收入。龚仲感觉到เ他们很过份了，如果不进行控制ๆ，长期这样下去，撇开违纪违规不说，就是机关后勤保障中心与江南正气物业管理有限公司也承担不起。
其实龚仲是一个很讲究人性的财务人员，并不是一味的坚持制度规定。在一些费用问题上，他觉得只要不违反原则规定，能够通融的就通融，而且政策要偏向于弱势群体。这个交流干部补贴问题，是自然天数还是要剔除一些非工ื作时间，龚仲的态度很明显，那就是要偏向于那些交流干部ຖ，毕竟交流下去也不容易。当时他接到咨询电话时也是这样的态度，可惜那位有些呆板的会计，没有接受自己้的观点。
但龚仲毕竟只是一个小小的办公室主任，是受领导委托管理单位的财务。不管从哪个角度来说，他都是胳膊扭不过大腿，无法斗过董昕主任。说得明白一点，财务上的事，龚仲只有审核权，没有审批权；在董昕主任面前，龚仲只有执行权，没有否定权。但龚仲并没有因此退缩，而是怀着尽心力认天命的心理，一如既往地工作。
龚仲坐到自己的办公椅上后，又一次拿起了曹婷婷送来的那些报账单据，他终于知道哪里不对头了，问题就在那张发票身上。这张发票是在税务部门窗口上开的临时发票，并不是说这张发票本身有什么เ问题。一般情况下，销售这些产品的商家应该有自己的发票，不可能去税务部门开临时发票。去开临ภ时发票的只有那些临时经营户，或某些特殊情况。往往这类临时发票的背后，隐藏着一些特殊的事情。
想到这里，龚仲总算知道哪里不对头了。但龚仲感觉到自己上去是洪继宗副局长亲自打电å话要他去的，龚仲所说的话都是回答洪副局长的提问，他没有主动说任何话，所有的一切都他被动进行的。而且龚仲也没有多说什么，他对洪副局长所说的那些话，早就对董昕主任说过了。如果董昕主任硬是要为此责怪自己，甚至对自己产生一些不好的看法，龚仲也没有什么办法，他感觉到只要自己问心无愧就行了。
根据这个ฐ原则ท，洪继宗副局长与方丽红二人又在一起左算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部绩效考核工作，严格执行制ๆ订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主义思想，使提成奖金真正起到奖勤罚懒的作用。”
很快，龚仲拿着机关后勤保障中ณ心公用门禁卡来到เ了办公楼八楼ä。江南局所有厅局级干部包括领导职务与非领ๆ导职务全部集中ณ在办公楼八楼办公，并设有独立的门禁卡。按江南正气管理局规定，处以上干部职工可用个人门禁卡直接进入八楼，找局领导汇报工作反映情况。而科以下干部职工ื是没有权力直接用自己的门禁卡进入八楼的，只能凭本处室唯一那张公用门禁卡进入，或者通过可视电话请求秘书科开门。
但龚仲不会就这样轻易放弃，因为他知道其中的利害关系。龚仲控制着自己的情绪，边听董昕主任解释边思考对策，想有什么เ更好的办法让董昕主任意识到问题的严重性。这不仅仅是为了中ณ心的利益，也是为了中心大多数干部职工的利益，更重要的还是对董昕主ว任个ฐ人的善意提醒。如果董昕主ว任转不过弯来，继续坚持执行这个提成奖金分配方แ案，有可能造成一发不可收拾的局面。
龚仲从曹婷婷手里接过提成资料后，先给曹婷婷倒了一杯茶让她坐在旁้边等候，他自己则开始认真地审核起来。龚仲是财务管理人员，机关后勤保障中ณ心及江南正气物业管理有限公司的所有财务支出，都必须ี经过他审核后才能付款。正常情况下，龚仲的审核很快，通常几分钟内就能解决。但如果涉及到เ一些特殊情况，时间上就不好说了。
洪继宗副局长交流下来后，在这方面有着非常丰富的成功经验的张晗瑛，是笑在眉头喜在心。凭她多年的成功的经验，张晗瑛立即意识到เ自己้的好机会来了。她知道交流干部ຖ在外，最需要什么，最缺少什么，最怕什么。更知道只要让