董昕当然明白毛勇所叮嘱的环境要好一点，要注意影响是什么意思。现在，不管在哪个城市，都有一些非常高档舒适爽心的消เ费躇，环境优雅，安全隐蔽，服务周到，提供全方แ位服务。当然，与服务相配套的，其价格也不菲，并不是一般的工薪阶层能ม消费得起的。因此，出入这些躇的，不是在生意场上有所成功的人士，就是在官场上春风得意的官员。只是最后埋单的，还是纳税人的钱。
赵一局长从总局回来后，头脑里不时回味着总局领导向他询问这些情况的真正意图。江南正气管理局党组情况比较特殊，五位局党组成员中，四十来岁的占了百分之六十，交流干部占了百分之六十。因此，他赵一局长这个牵头人，平时压力还是比较大的。这几位年轻干部，四十来岁就走上了副厅级这样重要的领导岗位，特别是长期与家人分居，老婆孩子不在身边，他赵一局长在工ื作时，不得不多一份心眼来关心他们的生活。
正因如此，所以公务员考试成了“国考”，成了“第一考”，也成了社会公众关注的热点。但不管怎么规范，怎么严å格，怎么เ严谨，其中还是有很多微妙的工ื作可做。俗话说得好，上有政策，下有对策；笔试考本事，面试考父母。这些流行于招聘领域的俗语套话，在一定程度上反映了招聘工作中存在的问题。
听了董昕主ว任的详细汇报后，赵一局长内心非常高兴，有些肯定有些鼓励又有些感叹地说道：“职工食堂，涉及到食品安全卫生和健康环保问题，涉及到干部职工ื家属的切身利益，是我局一项非常重要的工作。局党组之所以派你去负责这块工作，说明局党组对机关后勤保障中心工作的重视，也说明局党组对你的信任与肯定。如果我们有些处长能象你这样，用心对待自己负责的工作，还有什么工作做不好？”
董昕主任知道，这二个ฐ有效结合，虽说表面上看来非常简单直白。但如果不是平时非常关注日常工ื作中ณ的事情，如果不是平常善于思考本单位的日常管理工作，想将这些平时生活中常见的现象与本单位的工作有效的结合，就不是那ว么容易的事情。这与俗话说的台上一分钟，台下十年功是一个道理。
李树民科长思考了一下，非常客气地对龚仲说道：“我是一个大老粗，当兵出身的，没有什么文化，只知道做呆事。龚主任，我管理职工食堂二十多年了，什么管理经验什么เ的，我都不知道。我只知道最根本的一条，那就是要让大家吃饱，要让大家吃得放心。至于什么成本管理，什么经济效益，什么职工满意度，我都搞不清。”
在这个ฐ内部ຖ请示中，龚仲详细地说明了法律规定，政策依据，以及一些机关好的做法。同时阐明了如果不解决这个问题存在的用工ื隐患问题，最后提出了为这些人员补购以前年度养老保险的具体方案。在请示的最后，龚仲还附上了自己收集到的法律法规相关文件。很快，以赵一局长为首的江南局党组经过慎重考虑，批准了这个ฐ方案，并指示ิ财务处安排了五十多万元的专项经费。
现在让龚仲做梦都没有想到เ的是，在明明知道自己是被人冤枉的情况下，在明明知道冤枉了龚仲的情况下，以赵一局长为首的局党组，不但给一个什么说法，反而还剥夺龚仲参加竞争上岗的权力。虽说参与竞争上岗了，并不一定能ม被提拔，但这至少是一种政治待遇，是一种对龚仲的认可。现在剥夺龚仲的这种权力，实质上就是还在错上加错，不承认司法机关认可的事实，宁愿牺牲龚仲的个人利益，也不愿意认错。
放下电话后，董昕的气势立即来了个一百八十度的转弯，完全是另外一幅面孔，比川剧中ณ的那些大师的变脸还要炉火纯青，从低三下四的奴才变成了高高在上的领导。他立即将车辆管理科长诸葛伟叫了进来，问道：“刚刚ธ洪局打来电话，问我那招标方案的事办得怎么样了？”
根据董昕副主任的安排，车辆安全检查工ื作，分二个ฐ小组进行，所有工作在半个月内完成。董昕、方文各带一个小组，成员由中ณ心内部四个科室临时抽人组成，但办公室与物业公司不参与此次检查工作。其理由是物业公司对外是一个ฐ独立的经济实体，到เ下面去检查名不正言不顺ิ；办公室是中ณ心内部的一个综合部门，负责综合协调工作，领导不在家时，龚仲还要临时主持工ื作。
但董昕副主任上任以来，主ว要精力放在中心内部管理这块上，对系统下面各单位各部门的车辆管理，还没有来得及问津。如果下面发生了交通事故，虽说追究不到自己的头上，但自己้却可以借这块工作做些文章。如果搞得好，不但可以提高自己的威信，引起局党组的关注。还可从中得到适当的好处，就如自己้扶持局领导一样，享受下级对上级不一般的服务。
大家都知道，制度是规范管理的依据，是某项工作的行动指南，是对这项ำ工作方方面面的性规范性文件。要制订出这个制度，必须对这项ำ工作有很深入的了解，熟悉工作内容，工作流程，工作要求。不是想当然，或简单地去问一下，就能ม写出一个符合实际情况，并有指导意义的制度的。
所以说，我们在机关里办事，一定要多留แ一个心眼，要有自己的头脑แ，要多想一些为什么，不要只看事件的外表，不要别人怎么说就怎么听。不然，有可能坐在屋里也会有惹上身，喝凉白开水也会卡了喉咙。我们一定要时刻记得我们老