领导的方式

另一个方面,如果一开始不是我接手,别ี人操作了一半遇到瓶颈再转给我的,要我处理的话,我会区分情况。如果开始是故意绕开我,最后又绕不掉回来找我的话,第一次只要讲清楚前因后果我还是会去处理,但是会讲清楚以后你要一开始绕开我,最后就不要来找我;如果只是大家都可以做,但最后有意料之外的难度,只有我能帮忙的话,我也๣会处理掉。

最近我是遇到一点点小小的挫折,有点心灰意冷,可是看了一场球赛却忽然有了点觉醒,如果把一份工作合约当作是一场赛事,我还有漫长的三年,积极的也๣是跑,消เ极的也是跑,为什么不开开心心地做下去呢?

等到职场展稳定,渐入佳境,忽然又觉得自己在追求所谓事业的时候已经错过了很多。回头再看虽然遗憾,但时光如果能够倒转,应该还是如过去一样的选择。总要在经历过以后才知道自己什么时候想要的是什么。