之所以这么多感慨是因为ฦ前几天遇见一个ฐ人，口音极差ๆ，虽然他的presentation讲得很流畅，但听得我很难受兼压抑，可见语音还是很重要的。不过他是那个时代的人，哑巴英语学出来，还能说成这样，也已经实属不易。感慨以后没有老外的场景下，拜托此君还是讲国语好了。
可是不知不觉逾越了这个坎，却一点也不觉得愉快。怀念以前，最快乐而无忧无虑的还是那段月薪6k的时光。
manager的沉稳有时候就是一种能力，沉得住气才能冷静得下来知道如何做。做事不难，做到方方面面都满意很难，而做人又难上加难。
关键是看你的老板是什么样的人。老外来中国很多年，基本都适应了中国，顺ิ民几乎等同于贱民，没有自己的声音在你的外方老板面前你就是一个没有idea的工作机器。中方แ的老板就相反，即使是海归回来的，仍然是最传统的思维模式居多，喜欢听的是一个声音。
并不是所有的人都能够很好地玩转人际关系的，如果你一直觉得自己้和人沟通有困难，也不必勉强自己。做自己擅长的事，出头会更快。
专业一点的公司都会要求统一的签名档，你的名字、职位、电话、传真、邮件，可能还有公司的Logo或者网址。