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这个老板不太冷强烈推荐:

张振华没有去会场,直接到เ徐茵茵的客房里,他冷静地权衡着桂仁的这个机会。张振华在北大十年,在这个年龄段的本专业精英,他见过不少了,有些人在理论研究上简直是天才,三十出头就是教授博导。自己้到เ了北大个礼拜后,就知道智商相对于他们来说,真的不算什么เ,好在这么多年来的勤奋努力,没落得太后,可他们也๣样刻๑苦。张振华非常清楚,自己不是天才,如果还在北大这个ฐ平台上从事理论研究的竞争,短期内成功的可能ม性不大。什么เ时候能ม当博导自己都不敢奢望,狠狠心定个目标“四十岁之ใ前๩争取能ม当上北大的博导”,心里还打鼓。

然后,采用专利ำ技术,范德再保险在盐湖设厂小批量生产出了合格产品。

张振华没好意思问这顿饭花了多少钱,看桂仁吃螺丝时的酣畅ม淋漓,他喜欢桂仁的不做作,心底里有种亲近感。

第二章

“谢谢桂董,我会认真考虑的。”

桂仁对两个香港人非常满意,准备大力延揽两ä位精英加盟。初步打算请刘先生就任和邦ะ国际首席代表,直接向桂仁自己负责,邝ม先生进入信和通讯负责国际商务。这几天邝先生就在桂仁身边忙前忙后,为ฦ加拿大专利转让合同出谋划ฐ策。桂仁准备等这个ฐ转让合同忙完后,先找刘先生谈谈。对于邝先生,桂仁平时就透出了许多亲近,甚至有暗示问他愿不愿意留下来帮他,邝先生立即响应愿意。

转让合同顺利谈拢,桂仁专门飞了趟加拿大,特意出席了签字仪式。仪式结束,桂仁就找刘先生辟室密谈。刘先生彬彬有礼地说道“非常感谢桂董事长的抬爱,不过我已决定自己开个ฐ商务咨询公司,地址都已选好,就在香港中环,希望桂董事长能来捧场惠顾ุ。”桂仁楞了下,立即恭喜刘先生大展宏图,衷心说道“非常遗憾ย请不到你这样的精英人士帮我,相信你能有大作为ฦ。”邝ม先生经此战,在商圈里已建立了不小的名望,当老板的抱负现在终于有机会施展,就不想再替人打工了。

桂仁爱才之心表露无຀疑,临ภ分手时,给了刘先生详细联系方法,告诉他桂仁永远欢迎他。刘先生非常感动,也给了桂仁自己้的联系方式。

回到北京后,桂仁就正式邀请邝先生担任和邦国际首席代表,负责商务运作,直接向董事长桂仁负责。

而后,桂仁请张振华到เ金融街bຘ的办公室来谈谈。张振华到เ办公室后,就递交了份工作提纲,桂仁扫了眼,就被吸引住了,详细地看了遍。提纲条理清晰,虽然工作重点不突出,关键环节不全面,稍显稚嫩,但逻辑严密方向明确,不失为ฦ份好提纲。就直接拍板:

“振华,请你当总经理首席化学家,安家费三百万元,年薪百万元,股权三百万股,年后配套期权,两个留แ京名额๩,马上签合同。”张振华刚要开口,桂仁接着说道:“200่9年元旦后,张总经理正式上任,这段时间北大和邦国际两ä头兼顾,和邦国际工资全发。”

对于组织框架,桂仁详细说明:张总经理负责青海工程的筹建运营;邝首席代表负责财务资本运作。分别向桂仁负责,但邝先生向桂仁负责的同时,每个月向张总经理递交份书面工作报告。邝ม先生对于这样的组织架构,有些不解,但没有任何表露,立即愉快地表示完全支持,他明白“老板永远是对的!”。电子书๰分享平台

第二十八章第节

桂仁做出这样个看似随意的决定,其实有他自己้的逻辑。从大的说:科技是第生产力,任何这个ฐ生产力的束缚都要去除。象张振华这样学术素养深厚同时又有严密逻辑思路的人才非常少见,如果给他加个上级,在我们这个“官本位”思想浓厚的环境中,按照“权力最大化”的潜意识,必然会由á于沟通环节而形成阻滞;如果这个上级对张振华的任何建议都予以采纳,那还不如直接请张振华决策。当初华为“郑李相争”,形成“不问对错只讲立场”的氛围,极大影响了华为的竞争力,给桂仁触动不小。再看看从华为出来后独立经营企业的昔日຅同事,看看他们的经历,再对比自己้手拉扯的信和通讯,桂仁坚信“科技型企业,责任由个懂技术会管理的人才来担当最合适!”当然现实中,技术和管理都是顶尖的人才非常少见,那么เ如何取舍呢?桂仁认为:在创新型科技企业中,由懂管理的技术领头人做最后决策比较合适,因为管理能力可以培养可以积累,而技术深度却不是可以用时间来简单换取的。桂仁的信和通讯,规模比起华为ฦ中兴来,小了不止个ฐ数量级,但信和的利ำ润率指标却远远高于华为中兴,员工收入平均比他们高半以上,就因为桂仁直贯彻的“技术主导”战略๓。信和通讯每年向美国交的专利使用费,在整个销售额๩中所占的比例,远远低于同行业中ณ的两个同城大哥。多年坚持不懈的技术创น新,信和通讯的日子过得滋润无比。桂仁对这套驾轻就熟,当初对碳酸锂起意,也๣是因为这个行业高度的技术主导性质,他觉得可以复制ๆ信和模式。

那么和邦国际的桂仁是谁?

“张振华!”这是桂仁心目中的不二人选。桂仁准备在张振华的成长过程中ณ给他当好保姆,适当时候就让张振华独当面。在和邦国际,桂仁给自己最终定位只是个董事长,当然现在实际上还身兼多职。张振华成长顺利,和邦国际就能ม经营得风生水起,桂仁的投资就能ม顺利增值,给中国社会带来的巨大综合效益则ท无຀法估量,这是个多赢的局面,没有输家。

至于经济待遇,桂仁觉得这个ฐ价码不高,因为这是给和邦ะ国际总经理的薪酬,这代表着和邦国际的形象声誉。桂仁现在唯担心的,是怕张振华会产生种人身依附心理,如果有这种奴才心理,那么เ自己้就看错了人,现在看来张振华没有这个苗头。桂仁还曾考虑过:如果这个专利ำ是张振华的,就给张振华5๓0的股份,三年后,等张振华培养成熟后,让他控股60甚至70。

北大b的课程,是有真材实料的。桂仁天生爱才,经过理论学习๤后,他更知道:“传统经济,由资本雇佣劳动,资本在价值创造要素า中占有支配地位。知识经济,知识雇佣资本,知识产权和技术诀窍的价值和支配力超过了资本,资本只有依附于知识,才能ม保值和增值。目前中国经济结构中知识经济的重要性越来越大,在流动性过剩的宏观背景下,在大国崛起的时代背景下,先知先觉的资本越来越认识到เ知识经济的重要性,体认到เ自身的不足,主动承认且衷心拥护知识产权的支配地位。”桂仁知道,现在象张振华这样既有深厚学术功底同时兼具战略眼光的学界精英,就像是20่02年的中国房地产200่5年的中国股市样,没有被大多数人认识到其中的价值。随行就市的是街头摊贩,懂得低买高卖的才是真正商界大家,做生意就要象“陶朱公”。现在看给张振华更低的薪酬,他也能满意,但作为ฦ个ฐ有挑战心理的优秀人才,他过不了多久就会不满足,几次这样的不满足后,自己在张振华眼中就和街头小贩没有什么เ差别ี,张振华离开的日子也๣就不远了,和邦国际对人才的吸引力就大打折扣,再想吸引张振华这样的精英就难上加难。20่15๓年,是中ณ国高层给“创น新型国家”设定的时间点,到那个时候再想吸引人才,靠什么?这点钱,就能树立起对人才的长远吸引力,简直是太便宜了,桂仁心中有点小小得意:“商鞅‘徙木立信’也不过如此!”电子书分享平台

第二十八章第二节

签完工作合同后,桂仁递给张振华张招行卡,内有三百万元,让他先到เ招行北京分行对对帐。张振华到招行大客户理财部里,立马个经理就热情的迎了上来,听完张振华的介绍,经理引导他个格子间里,详细给他做了讲解,张振华看着卡里的金额,面无表情地做了确认。经理接着开始介绍招行的些代客理财业务,听着专业的介绍,张振华的思绪却在桂仁砸出大手笔薪酬的举动上。

张振华这次没有桂仁第次想聘他当首席化学家时的狂喜,没有被三百万现金砸晕。签完合同后,到了招行大厅,他才想起打电话告诉徐茵茵。找了个ฐ安全的僻静处,张振华打电话说有这么笔钱,问徐茵茵应该怎么花。徐副教授有点懵,以为他开玩笑,电话中ณ还娇็嗔地责怪他不正经。张振华轻轻笑了声,就说先存在银行里,等下次见面时两ä个人再详细讨论,把电话挂了。徐茵茵马上打了电话过来,叠声地问“真的吗?真的吗?”张振华沉稳地告诉她是真的。徐茵茵似乎哽咽了下,就把电å话挂了。张振华连忙打电话过去,徐茵茵压抑住激动说自己想先静静就挂了电话。

现在合同签好,现金也๣到帐了,张振华还没有琢磨清楚桂仁的思路。他知道自己的几个建议,使桂仁顺利ำ地按理想价位得到เ了加拿大专利,确实有功,但这个功劳也不是自己้个人的。张振华直关注就业市场,尤其是薪酬相对丰厚的外资企业,自己้这样资历的得到如此丰ถ厚的待遇,还是独份。这可能是自己刚出校门见识少,也确实有个别同学历练两三年后得到类似的薪酬,但个ฐ新人这样的待遇还是少见。别的老板可能ม也有出手这么เ大方的,但自己从来没有听到相熟ງ的人说起过。再说,相处下来桂仁出手大方但花钱从不浪费,那么桂仁这么เ抬举ะ自己到底是为了什么呢?单单凭加拿大项目自己的贡献,足以说明问题๤吗?难道是自己身上的某种潜能,让桂仁做出这个举ะ动?!

张振华现在的猜度,基本和桂仁同拍了,虽然桂仁心中更深的心思张振华还不理解。

张振华没完全想清楚其中ณ关节,只是觉得:桂仁的气度见识不同凡响,难怪十几年时间就成大器,自己是被个真正的英雄所真心器重,和邦国际总经理这个ฐ职位太有吸引力了。张振华感到种男性的自豪在心中升腾,“什么叫惺惺相惜,这应该就是了吧!”

不管桂仁心里想什么,三百万真金白银总没错,张振华确信桂仁此举对自己只有好处没有坏处。他向招行大客户经理问清楚这个ฐ钱怎么เ处理比较安全比较增值后,就签署了张委托书,全权委托对方แ给自己้打理人生中的第桶金。

既然自己被桂仁相为ฦ千里马了,那ว就要跑出千里马的动作来!否则的话&;๙8226;&ุ;8๖2๐26;๙&;8226๔;&;822๐6;&ุ;82๐26๔;๙&;8๖226;张振华感到了种莫名的巨เ大压力,催促着他尽快拿出份工作提纲。按照自己的理解,张振华奋笔疾书๰,二三四甲乙๗丙丁洋洋洒洒几大张在三天后脱搞了。

在张振华递交的工ื作提纲中,首要的是改进加拿大专利,使之满足青海ร那ว个碳酸锂制成品不满足90纯度的盐湖要求。为ฦ了说明方便,张振华舍弃了原来少数民族๣译音的命名,自己给这两个ฐ盐湖分别命名为号湖和二号湖,号湖是指专利不改进就可满足要求的那个ฐ,二号就是现在还不能ม满足的那口湖。桂仁非常同意这个ฐ命名法,主要是考虑到商业竞争的需要,在大规模合格产品面市前๩,和邦国际的切活动都不应该过早泄露。

在桂仁飞加拿大前๩,邝ม首代就已๐飞到青海,开始和昆东州正式接触,洽谈昆东号湖二号湖的采矿权购买事宜。昆东州政府对和邦ะ国际及其老板桂仁已经非常熟悉,充分信任他们的实力,对他们充满好感。谈判很顺利,两口盐湖的采矿权,分别以916๔8万和908๖8万元价格谈妥。只是,在谈判过程快结束时,马主任借着酒酣之际,和邝首代提起:“昆东经济不富裕,就业形势不好,州委州府子弟还有些没有找到工作,是否可以照顾下。“邝ม首代对内地了解些,这样的要求很棘手,乍ๅ听到,他沉吟了下,回答定向桂董郑重汇报这个事情。邝首代对这样的要求没有经验,只能把问题上交。

从加拿大回国后,桂仁听到เ邝首代的汇报,眉头就皱起来了。

第二十九๡章

桂仁走出校门后,就直在深圳打拼,虽然天南海ร北出差ๆ,全国每个ฐ省都去过,但毕竟是去工作的,各地的风俗人情不可能深入了解。这么เ多年老板当下来,深圳的人事制度比较熟ງ悉,通讯设备制造行业内的惯常做法是最大程度简化人际关系,在华为是不允许夫妻双双在那里工作的,信和通讯也๣是样的做法。州委州ะ府的子弟,会不会是些“衙内”?桂仁对这个问题感到头大。

张振华是西北人,甘肃和青海相邻,人事制ๆ度社情民意应该相近,再说他也是总经理嘛!他决定和张振华聊聊。

桂仁问张振华:“老家还有什么人,需不需要公司帮忙?”

张振华不知道马主任请托事,听到桂仁询问家人情况,心里咯噔下。张振华想起个高中同学遭遇:这个ฐ同学叫李真,大学毕业后,在武威本地家企业工作。这个李真是个老实本分的读书๰人,专心本职工作,对人没有心机,爱开玩笑。李真在专业上持之以恒精益求精,做出不少成绩,可成果却被别人巧取豪夺,李真直忍耐。有人看李真老实,觉得好欺负,受这么เ大委屈也不吭声,就更肆无຀忌惮耍弄他盘剥他,背后讥嘲他是“怂人”。令人发指的是有人揪他小辫子:李真喜欢开玩笑,有人就拿他的玩笑话当证据用,搞得李真沉默寡言不苟言笑。张振华博士毕业前两ä个月,收到了李真的日记本。通过李真日຅记,明眼人瞧就知道死揪李真玩笑话根本就是“欲加之ใ罪”,幕后黑手就是他的领ๆ导,作恶者都是他们的走卒。李真痛狠幕后黑手的阴毒,几年来的沉默寡言都只为个问题๤“如何能杀死更多仇人?”。张振华看到日记已๐经晚了,寄出日记的第二天,李真就手刃了两个领导,重伤个。李真在警察的重重包围中,才停止报复行动。悲剧已然酿成,心情沉重的张振华到看守所求见李真不得,却意外得到了张李真的手书“匹夫无຀罪,怀璧其罪;快意恩仇,不虚此生”,力透纸背!张振华痛恨那几个领ๆ导的愚昧,居然不知毛老人家的至理名言“哪里有压迫,哪里就有反抗”,硬生生把人逼上绝路,也枉送了自己้的卿卿性命;又叹息李真的林冲式性格,从开始的忍让退避,到后来的决不妥协,走上了不归路。张振华想起句古训“身怀利器,杀心自起”,中国几千年的“官本位”传统,不少人潜意识中似乎默许“上级合法伤害权”。自己可不能“授人以柄”,不能给老板“合法”伤害自己้的机会。

“老家的人都可以自食其力,也๣不懂和邦ะ国际的业务,就不要麻烦公司了。”断然回绝了桂仁的问话。

桂仁试探得出这样的结果,有点出乎意料,沉默了会儿,就向张振华复述遍马主任的请托,问他如何处理比较好。张振华现在知道了桂仁的用意,时之间倒不知该如何回答。对桂仁他有种信赖,就实话实说:“西北地区经济不如东部发达,找工作不容易,马主任的心思也是人之常情。只是我觉得和邦国际的人事关系应该简单点,这样好做事。具体怎么回应,我得向桂董事长多学习学习。”桂仁请张振华来,目的也๣是让他历练历练,没想让他出什么主ว意,当然有什么好的建议那ว就更好了,张振华的回答在他意料é之中。张振华对形势的判ศ断ษ基本正确,缺乏的就是应对办法。

桂仁自己้对这个ฐ也没有经验,时之间立即做出两全齐美的决策,也不容易。他想起了以前中ณ学时候老师讲的些卫星国的事例,比如苏联和些东欧国家的关系;而在业界中,大企业如华为,就有许多关系企业,经济上各自独立,形成种松散联盟方式,方面保证了华为核心部门的纯洁性,另方面也帮扶了批关系企业,使之成为ฦ自己้的战略盟友,不致走到เ自己的对立面去。

“昆东州委州府的子弟,能否如此安排呢?”桂仁心里没底,他决定好好理理和邦国际在青海的业务,把核心业务和非核心业务分列ต出来,让邝首代按业务区别分析比对下各种商业模式的优劣。电å子书๰分享网站

第三十章

桂仁认为ฦ工作重点是青海号盐湖提取工厂的筹建,下步才是专利的改进问题。但他没有和张振华明说,因为他觉得张振华提那个提纲时,还是基于首席化学家的身份,还没有总经理的意识,从个ฐ学者到เ个总经理,转变需要个过程。这个过程,别人说与他自己领悟,效果无法相提并论。他决定让张振华多参与,让他自己逐步积累经验总结管理知识使他自然成长起来。经验积累到เ定程度,再让他到เ学校里增加点理论知识,就可以让他单飞,把和邦ะ国际撑起来,自己้可以轻松多了。

说实话,对二号湖,桂仁本着稳妥的思路,本次不准备购买。85多点的纯度,想要提高到90以上,从数字上看很接近,但桂仁对化学提纯毫无຀概念,到底需要多少时间多少精力才能提高到90的国标,没有把握。从商业投资角度,这种不确定的事情,就意味着风险。

在张振华的提纲中ณ,他对提纯似乎有些把握,这个问题๤,请张总经理再详细说说。

张振华的理由似乎很充分:加拿大大盐湖应用泰勒教授的专利,提取的碳酸锂纯度只有57๕左右,还不稳定,而青海的两口盐湖,第次试制纯度就分别达到了9๗1和8๖5,纯度致性也非常好。他有信心改进专利,提高技术后使两ä口盐湖的纯度都满足国标。再说,91的纯度,这个指标并不太好,根据资料国际上碳酸锂成品许多提取纯度达到了93以上。现在虽然碳酸锂是绝对的卖方市场,但这样的指标,终究也是我们产品的个短板,有必要投入以弥补这个ฐ短板。

在加拿大和杰瑞签署专利转让合同时,杰瑞曾经提起他原准备请泰勒教授改进专利,来拯救大盐湖,被泰勒拒绝了。桂仁因此找过泰勒,请他详细谈谈拒绝的原因,他很坦率的说明没有把握。原专利持有人都没有把握,张振华凭什么有这么大的热情呢?

张振华敞开了心扉:“俗话说‘行家出手,就知有没有’,我和泰勒教授相处了两天,对泰勒教授的理论水平还是心知肚明的。这个教授理论深度不比我们北大毕业生高明,是个偏向于实践性的专家。而这个专利,虽然署名是泰勒教授,实际上经历了前后8个研究生的研究,有许多细节泰勒教授并不掌握。伊丽莎白学院,在加拿大本身就是个二流大学,我不是自夸北大的学术水平,在理论功底这方แ面,不比伊丽ษ莎白学院差。我和泰勒教授正好形成互补,在原专利成功的基础上,我有信心弥补原专利的不足。”

桂仁听了信心大增,他就是个技术专家,非常理解“行家出手,就知有没有”这句话的背后分量。专利的改进,是应该值得投入的。

那么เ,二号湖是不是买຀下呢?桂仁感觉到资金有点吃紧。购买范德再保险的专利ำ,付款方式是3:6๔:1,签完合同当天就付款30่,下子2๐千多万人民币๥就划走了。在和邦国际账面上,目前流动资金已๐经少了半。银行贷款凭桂仁的个人资产,信用绝对没有问题,放款时间也不会很长。他琢磨了下,是用自己的房产作抵押还是信和通讯的股权作抵押呢?他特别去了趟招商银行北京分行,银行给了他个授信。

购买专利购买຀采矿权提取工ื厂的基建员工ื工资运行费用,桂仁要求邝ม首代做个财务报告,对各项ำ开支做出详细评估以及应对策略。

第三十章

桂仁张总经理邝ม首代行三人,刚在西宁机场下飞机,昆东州政府的专车就开进了停机坪,马主任来接三位贵客了。前几次来西宁,都是匆匆来去,心无旁้骛,没有机会欣赏风光,这次在昆东州的专车上,气定神闲,桂仁目不转睛看着窗外的风景。

青海省首府西宁市๦,发展飞快,城市面貌日新月异,高楼林立,街道整洁,商业繁荣,派大都市的繁华景象,丝毫不输东部城市๦。西宁的天空尤其深邃宁静,湛蓝ณ纯净的天空中,飘着洁净的白云。车出西宁,桂仁就开始闭目养神。接下来的最后谈判,该如何进行,张邝二人都准备了预ไ案,桂仁也做好了腹案。

昆东州政府的定点宾馆——昆东迎宾馆门口,姚州长亲自迎接,桂仁对这套礼仪有种说不上来的感觉。不过和政府部门打交道,常常有各种繁杂的仪式,接触多了,桂仁也习惯了。今天看到เ姚州ะ长出迎,还是非常感动,这个州长大人是个ฐ实在人。车刚停稳,桂仁就立即下车,快步走到เ姚州长面前,姚州长还分不清三辆车中哪辆坐着桂仁,桂仁的双手就已经握住了姚â州长的手,满面笑容亲热地叫着“州长大人,又见面了!”

“桂仁,我们是同学,叫我姚尕娃,也可以叫我尕娃ใ,我不是州长,我们州长今天有公务,签字仪式时他会赶回来的。”

桂仁知道,政府部门对职务非常敏感,自己也是按习惯把副州长的副字去掉了。既然姚州长如此说,自己在昆东地面上就要注意点了,叫他尕娃吧。

酒宴非常丰盛,其中ณ道“青海湖湟鱼”,让桂仁多次动筷。酒还没喝完,姚州长就被电话催走了,刚ธ接到电话的时候,姚州ะ长还坚持着陪桂仁,架不住接二连三的电å话,姚â州长只好向桂仁道歉后赶去现场办公了。酒宴毕,马主ว任亲自送桂仁到客房,介绍完客房内设施ๅ后,马主任请服务员退下,低声说道:“上次请邝首代帮忙的事情,桂董您看有困难吗?”

桂仁面对马主任的殷勤,内心不忍,就开口说道:“姚â州长和我是同学,既ຂ然州里也有些实际困难,我们会尽最大努力帮忙。只是,我们和邦国际是港资企业,我的信和通讯直在深圳,深圳企业做法许多都套用香港,我们那套人事制ๆ度我担心昆东人可能ม不太适应。但不管怎么样,办法总比困难多,具体做法我们和你们在起再讨论讨论。”

马主ว任吃了个定心丸,还想再从桂仁这里得到เ更多细节,就看着桂仁副洗耳恭听的神色。桂仁端起杯开水,回头看马主任还没走,就微笑着告诉马主任:“具体如何处理,你拟个方案和邝首代协商下。”

马主任看桂仁踢了个皮球回来,有点泄气,但还是脸笑容地客气着“桂董事长,您休息,我先到州ะ府里看看。”

马主ว任回来后,首先向州委周副书记汇报了桂仁的态度,周副书๰记听有门,就叫马主任按桂仁要求,拟个ฐ方案。

第三十二章

马主任在去州ะ委向周书记汇报的路上,就在心里琢磨:周书记十有会叫自己拟方案,这个ฐ苦差能ม推吗?不能,自己้的儿子明年高中毕业,成绩不理想,也希望能有个ฐ好去处。搜肠刮肚收罗遍自己的亲戚朋友,依靠他们还是没有出路,还得靠自己想办法。今年周书记可以让自己为别ี的干部ຖ子弟想办法,就是给自己个ฐ机会,他不会不知道我的儿子明年毕业。这些州ะ长书记们的子弟怎么เ个个读书成绩顶呱呱,纷纷考到เ内地大专院校就读去了,毕业后都在沿海发达地区就业,不需要父母的荫护。马主任恨铁不成钢,心里气恼却无຀从发作。

周书记每年收到干部ຖ为自己子弟找工作的诉苦,虽然都是非正式的,但对干部队伍建设带来极大的负面影响。今年这类子弟特别多,周书记也非常苦恼。政府那边招商引资工作做得不错,经济上去了,就业也应该同步跟上啊!周书记觉得这可能ม是个思路,就电话请州ะ政府办公室的马主任过来聊聊,看看有什么机会没有。马主任人不错,听书记有这个想法,就和他兜出了心里话:

“这些干部子弟,学习成绩不是太好,就业本来有些困难,但大多数人又有点等级地位观念,高不成低不就,用人单位就更不喜欢了。那些在实权岗位的干部,早早自己้想办法安置好自己的子女,现在向周书记诉苦的,都是些在权位不高却又不可或缺的岗位上干部,自己้想办法安排工作确实难度极大。州ะ里那些经济状况好点的单位,人员早已超标,多次向州ะ里叫穷,州里再硬压下去,难度太大。州ะ政府现在招商引资工ื作有些起色,但都是些矿产资源企业,脏ู活累活倒是有很多岗位,我们的子弟不愿意去,技术活轻省些,我们的子弟又干不了。普通百姓在昆东的经济发展中ณ得了不少实惠,干部ຖ子弟还停留在老观念,想端个铁饭碗,路越走越窄。”

周书记听马主任讲得头头是道,觉得确实是这个理,就问他:“那你看该怎么办?”

马主任也不避讳,实话实说:“难!”

周书记笑骂道:“你个老马,还跟我耍滑头,你定有办法。”

马主任在领导面前贯是精明干练的实干家形象,听周书๰记如此说,不由得暗暗叫苦:“书记州长都没有办法,自己何必在这里充大个ฐ。”既然领导已经如此说,再往后退不是办法,再说现在往后退,明年怎么办。“周书记常教育我们:有条件要上,没有条件创造条件也要上。我现在没主意,再想想办法,说不定柳暗花明又村呢!”

“那是我说的吗?别ี贫嘴!”周书记笑着说道,“马主ว任定有办法,有什么困难我支持你。”

年初中石油中石化答应在昆东扩大投资,增加了不少就业岗位,凭着马主ว任的三寸不烂之舌,给州里的干部ຖ子弟争取了不少岗位。可今年的子弟实在太多,还有不少没有合适的岗位。月初,州委全体党员大会因为自己้的出色工作,通报表扬,马主任感觉身上的担子更重了。

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这个老板不太冷