毫无疑问，董昕与龚仲是二种完全不同品性的人。每一笔支出，每一件工作，龚仲首先考虑的是单位利ำ益，是是否符合制度规定。至于是否触犯了领导的逆鳞，是否伤害了自己个人的利益，龚仲从来都不会考虑；而董昕却完全相反，他所有的工作，都是为ฦ了满足领导的需要，都是为了让领导开心，以达到让领导欣赏自己的目的。至于什么制度规定，什么集体利益，这不是他考虑的重点。
曹婷婷离开以后，龚仲再次将那些单据拿起来认真地审核了一遍，但还是没有发现有任何问题。龚仲将单据放在桌上，端起茶杯倒了一杯开水，但脑แ袋里却在不停地思索着，这些单据中到เ底哪里不对头？龚仲不知道的是，曹婷婷离开他的办公室后，并没有回正气物业公司自己้的办公室，而是来到了机关后勤保障中心主任，兼任江南正气物业公司总经理董昕的办公室。
俗话说是可忍，孰不可忍。不管在哪个单位，特别是在行政机关里，越级反映情况是最忌讳的事。任何工作都要按规定的程序来，都要讲究组织原则，上级对下级负责，下级服从上级的管理，一级对一级负责。没有特殊情况，任何人都不能越级汇报工作，越级反映情况。不管是越级反映者，还是上级领ๆ导，都是非常忌讳这种违背组织原则的行为的。
在机关里，不管是做什么เ事，解决什么问题，只要领导愿意做，往往就是一句话那样简单，而且还可以找到เ这样或那样做的理由。但问题的关键，是要大家心服口服。找理由很简单，找说法也容易，但让干部群众心服口服就难了。所以我们的领ๆ导干部，不管做什么事，不管考虑什么问题，一定要站在大多数干部ຖ群众的角度考虑问题，要听得进群众的意见，要换位思考，要真正关心群众，这样才能让大多数干部群众真正拥护你，而不是因为你手上的权力而服你。
龚仲没有待董昕主任说话，继续诚恳地说道：“董主任，我们冷静下来换位思考地想一想，大家都在一个单位做事，都是由中心统一发放工ื资，甚至有的部门还辛苦些，但收入上却存在这样大的差别，这是不公平的，要干部职工心服口服是不可能的。如果长期这样下去，我真的担心会影响中心的凝聚力，影响干部职工的积极性，对中心整体工ื作带来不利ำ。我觉得领导应当慎重考虑！”
龚仲来到了董昕主任的办公室，非常诚恳地说道：“董主ว任，刚刚ธ曹婷婷送来的物业公司的提成奖金分配方案，我认真地看了以后，感觉到其中有些不妥。”接着，龚仲就向董昕主任详细地说明了提成范围扩大，提成奖励分配不妥，有违公司的制度规定，以及局党组当时给予这个ฐ政策的初衷。同时，龚仲还站在单位利益角度，提出了自己的顾ุ虑与担忧。
龚仲正在思考着这些问题时，突然传来了轻轻的敲门声音。他立即收回思绪，很有礼貌地说道：“请进！”只见进来的是江南正气物业管理有限公司综合部经理曹婷婷。综合服务部是物业公司内设部ຖ门，主要职责是前台服务、公司行政、财务收费和人事档案。曹婷婷是一位三十来岁的女人，正是女人最迷人的年龄，从她的身上可以看到女人一生中最成熟的美。
第三宝“争利避责”，说的是有利益就去争，是责任则回避。说得更明白一点，就是在利益面前一定要冲在最前面，承担责任时必须ี躲在最后面。这一点可能与现实不符，与大多数人的实际做法不相符。我们毕竟是一个知道礼让的民族，都知道发扬风格，在利益面前知道谦让，在责任和困难面前知道冲在最前面。但张晗瑛与方丽红却恰恰相反，有好处的事她们保证不顾一切冲在最前面，但一旦涉及到责任或困难，她们比任何人都躲得快，比任何人都躲远，而且还说得头头是道冠冕堂皇的。
“我只是代理物业公司做账，他们给我什么เ单据我就做什么，什么时候给我就什么时候做。我不是物业公司的人，我没有权力要求他们做什么。当然，以后我会注意的，虽说不能指示他们做什么，但还是可以与他们沟通沟通。”对于马建设处长与张晗瑛这二位直接领ๆ导，方丽ษ红虽说背后有一棵“大树”遮着，但她也不是愚蠢的人，知道哪个能ม得罪哪个不能ม梨园。因此，听了马建设处长与张晗瑛的话后，她虽说心里很不高兴，但还是没有公开抵制。
人都是这样的，不管是哪个，其内心深处都有自己้的底线。树大明等人搞出来的“黑山事件”，事实上与他没有任何关系，但树大明等人就是想把他拉下水，一口咬定说是“四个ฐ人一起搞的”。再加上当时以伍钢副局长为首的调查小组，因为种种原因不相信龚仲所说的事实，在没有与龚仲面对面询问的情况下，而选择相信了树大明等人所说的“四个人一起搞的”的说法。
李树民是一位五十多岁的老科长了，对于方丽ษ红的这种态度，当然也不会放让。他也大声地质问道：“你怎么将上月的费用做在这个月，使上个月虚增利润，这个月虚增亏损？”李树民虽说不懂ฦ财务，但实施绩效考核后，龚仲给他反复强调每个月的收入支出一定要同步做账的道理，此时说出来的话头头是道，完全没有一点外行的味道。
当时“黑山事件”发生后，方丽红被迫停止了物业公司会计工作，其会计工作是由龚仲临时兼任的。散会后，龚仲立即与方丽ษ红，在张晗瑛的监督下，按规定完成了交接工作。这样一来，方丽红在暂停会计工ื作几个月后，再一次担任了江南正气物业管理有限公司会计，只是此时她是以财务处工作人员的身份，出现在江南局干部职工面前。
方丽红是什么样的人，她的财务水平怎么样，是否能胜任并账后物业公司的会计工作，作为与她打了十多年交道的马建设处长，当然比任何人都清楚。“方丽ษ红的特长就是搞接待，做其他任何具体工作都不行。与她谈吃喝玩乐没任何问题，但只要一涉及到具体工ื作，肯定会矛盾不断。”这是江南局与方丽红共过事的所有同志的私下的共识，马建设当然也知道这些。
听到赵一局长说到这里，史权与马建设处长才知道，赵一局长请他们二人来的真正目的是什么。赵一局长端起桌上的茶杯轻轻喝了一口茶，然后继续说道：“我看这样吧，你们二人辛苦一下，史处长牵头，马处长配合，组织江南局各事业单位，还有各经济实体主要负责人，参考行政处室正在实施的绩效考核方案，草拟一个企事业单位内部绩效考核方案，报局党组批准后实施。”
黑山司法部门经过侦破后认为案情复杂，并不是如江南正气管理有限公司所述那样简单，加上地方保护主义严重，明明是非常简单的事情却搞得复杂起来了。黑山司法机关决定将“黑山事件”引发的案子分二步进行，第一步由江南正气物业管理有限公司和建设银行黑山解放路支行一起作为ฦ原告，将那ว用假印鉴从正气物业公司银行账户上骗走资金的思源爱国农产品深加工有限责任公司陈思源作为被告，共同请求追究其法律责任；第二步则是由江南正气物业管理有限公司与建设银行黑山解放路支行打官司，由á法律判决各自应当承担的责任。
作为ฦ一个年轻的高级干部，毛勇的家庭发生这样的结局，肯定是让人感觉到非常尴尬也非常可悲的。在一次小范围同学聚会上，毛勇的老同学帮他分析原因时说道：“如果你不长期交流在外，如果你天天在与老婆女儿生活在一起，那么你的老婆肯定不会因为寂寞而出轨，你的女儿也不会因为没有父母照顾而性格内向并提前结束中学生活。”
干部交流，是一项非常好的干部ຖ管理政策之一。制订这项政策的其目的主要有两个，一是为ฦ了更好的防止腐败，二是为了更好的锻炼干部。但这项政策在具体操作过程中，由于缺乏相应的非常有力的配套措施，监督不力，有时甚至流于形式，往往偏离了政策的初ม衷，被部分别有用心的人所利用，沦为某些人打击报复的工具之一。
经过一番冷静的思考，董昕副主ว任知道，他目前最期待最苦恼最无奈的就是要想办法让赵一局长欣赏自己，争取在赵一局长退休前解决自己正处级领导干部职务问题；同时想办法与毛勇拉上关系，争取成为毛勇“圈子”里的人，以便二年后在赵一局长退位毛勇成为江南正气管理局牵头人时，让自己成为ฦ江南局处级领导干部中的风云人物。
毛勇也不是一个ฐ不通气的人，他知道董昕这个电话是迫不得已๐打的。在简单问候后理解式地说道：“没关系的！这是特殊情况嘛。你就安心去照顾你父亲吧！刚刚x处长打电话硬要晚上与我一起吃，我正准备让他与你一起吃饭呢。”董昕激动地说道：“谢谢老板！谢谢老板！下次您回江南，请您再给我一次机会，我无论如何都要好好地接待您好一下……”