有钱能使鬼推磨，更何况是人呢？钱这个玩意儿，在生活中那是必不可少的，也是人见人爱的。但君子爱财取之有道，物业公司的这笔提成奖金，到底应该怎么เ分配，那可是仁者见仁智者见智的事，本来就没有一个统一的分配标准。就是经过龚仲把关的物业公司有偿服务提成奖励办法中ณ，也没有明确的规定。其实不管在哪个范围内分配，都是一句话的事。
尝到เ甜头的猫，又怎么可能忘记鱼的腥味？董昕调入机关后勤保障中心负责后，在马志兵等人的提议配合下，很快就绞在一起了。他们结合多年的做法，经过精心策划，又搞出了一个《江南正气物业管理有限公司有偿服务提成办法》。虽说这个ฐ办法最后由龚仲亲自把关修改，但迫于各方面的压力，龚仲也只能ม是尽人意听天命，对提成基数、比率，以及分配办法进行了原则性界ศ定。这个办法经过规定的程序后，最后由赵一局长亲自签发实施了。
把这些问题想清楚后，龚仲虽说知道为此事去找董昕主任沟通，肯定会让他更加反感自己้。但考虑到其中的利害关系，龚仲还是决定不管董昕主ว任如何看待自己้，但作为办公室主任，作为中心财务负责人，龚仲还是决定不计个人得失，以单位利益为重，以大多数干部职工ื为重，给董昕主任善意提醒。如果董昕主任不能理解自己，甚至为此对自己有看法，但只要自己้没有私心，自己也就问心无愧了。
就如张晗瑛，虽说她没有什么能力，人品也不怎么的，但她懂得迎合领导的心理，能够不惜一切代价去满足领导的需要，照样可以混得顺风顺水左右逢源。就如方丽红其人，虽说她没有什么能力，德性更不怎么的，但她充分发挥自己的长处，寻找到เ“新的突破口”，因此在犯了事后还能从下面调到上面，就连董昕、张晗瑛、马建设这些在江南正气管理局排得上号的处级领导干部，也不得不对她另眼相待。
什么是官场上的“报喜不报忧”？就是在工ื作中，有些人汇报到เ成绩时，可以夸夸其谈；说到问题时，则蜻蜓点水。在领导面前，多说领导喜欢听的话，多说领导开心的事，至于其中存的问题，则大事化小，新化了，能ม不说就不说，能ม少说就少说。把握这个法宝时，胆子一定要大，张晗瑛就把这点把握得非常好。正气大厦开发汇报时，她居然敢隐瞒其中五百多万元的资金缺口。试想想，如果当初张晗瑛汇报正气大厦开发工作时说，还有五百多万元的资金缺口，赵一局长怎么可能会给她记功，不久ื还提拔她为副处级领导干部ຖ？
马建设处长接着说道：“刚刚在会上我不好说什么，现在我们是一家人了，方会计，张处的提醒很有道理。每个ฐ月关账前，你要检查一下，看收入是否全部收回了，支出是否全部入账了。这点很重要，因职工食堂的绩效考核是按月进行的，必须保证财务数据的准确性。如果收支入账时间没有衔接好，就会影响绩效考核工ื作的正常进行。”
“你是什么老子，口放干净点！”龚仲也不示弱地站了起来，用手指着李树民质问起来。其实，龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的，今天被迫回答董昕主任的问题时，也只是就是事论事，站在单位利益上说话，根本没有针对哪个ฐ的意思。没有想到李树民这样不讲道理，居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己，龚仲终于也控制ๆ不了自己的火气发起飚来了。
对于方丽红的态度，龚仲可谓是早ຉ就见识了。她就是一个这样的人，出了问题就推得干干净净，从来不知道反省自己。食堂会计核算，其实很简单，每个月就是那几笔固定的费用支出，包括蔬ຒ菜、肉类、大米、食用油、调味品，还有就是牛奶，这些主要支出都是定点供应，每月由供应商送一次货结一次账。龚仲就是按照ั这样的思路，很快发现上月成本中没有肉类成本的。
说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工作。马处既然将这项工ื作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领导也相信你。以后工作中有什么困难，可以向马处反映，也可能找我。”对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。在机关里，很多时候很多事情，明明是领ๆ导的意思，但却要借着下属的口说道来。
在私下沟通时，伍钢副局长是这样对他说的：“局党组的意思，并账后物业公司的会计可交方丽ษ红负责。当然，到底由哪个任物业公司会计，还是由财务处自己้决定。”马建设是财务处长，伍钢是主管财务工ื作的副局长，现在伍钢副局长这样对马建设说，马建设当然明白伍钢副局长的真正意图是什么。
史权与马建设处长的这些看法早就在赵一局长的意料之中ณ，但这不是他找他们二人来的目的。赵一局长听了他们二人的发言后，故作思考了一下说道：“现在江南局各行政处室正在全面实施绩效考核，但各事业单位还有其所属经济实体却没有开展。机关后勤保障中心董主任想参照行政处室，在职工ื食堂开展内部绩效考核工作，这个思路是对的。具体方案刚刚你们也看了，不但操作性强，考虑问题也很全面。”
却说赵一局长在办公室里踱了半个多斜步后，有些躁动的心终于慢慢平静下来，然后坐回到เ自己的办公桌前，拿起董昕主ว任刚刚送来的职工ื食堂绩效考核方案认真看了起来。方案的拟稿人是龚仲，对于龚仲这个ฐ人，赵一局长是又爱又恨。想到自己将他安排到机关后勤保障中心负责财务管理，他却辜负了自己的希望，居然与树大明等人搞出“黑山事件”来，不仅让单位蒙受巨大的经济损失，更是给他赵一局长脸上抹黑，赵一局长心里就有气。
作为一个正常的男人，什么都能容忍，但唯独“绿帽子”不能带。毛勇知道这些情况后，没有任何犹豫地选择了离婚。毛勇是净身出户的，家里的所有财产包括两ä套房子也就是双方单位的的集资房都给了她，但女儿的扶养权却怎么เ也没有放弃。他的好朋友提醒，根据相关法律规定，如果夫妻一方แ有过错，另一方可以提出自己้的要求，也就是说毛勇完全可以要求对方净身出户。但毛勇是一个男人，如果不考虑她的出轨，这么多年来自己้为了自己的事业，对她多少还是有些愧疚的。
只是董昕做梦也没有想到的是，他还是错误地估计了毛勇的能ม耐，也错误地估计了江南局保密工作的保密程度。二年多后，当赵一局长年龄到เ了正式退休，毛勇如期成为江南正气管理局接班人后，在没有任何沟通的情况下，在他儿子高考的关键时刻，在八十多岁的老父亲最需要儿子照ั顾ุ的情况下，董昕突然被交流到เ远离家乡几百公里之外的边远山区任职。
尽管什么也回想不起来了，但董昕副主任一点也不着急。处理这些问题，董昕副主ว任有着非常丰ถ富的经验。这些经验并不是他自己亲身经历的，而是从钻研什么领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领ๆ导干部必读书籍中酌磨出来的。董昕副主ว任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么เ？
董昕在忙于抢救自己้老父亲的同时，心中念念不忘的是晚上与毛勇的约会。但看到老爷子这个样子，他也知道自己这次好不容易争取到的机会就要这样泡汤了。但这也是没办法的事，天灾人祸嘛，要怪只怪老天不公，不给他这个机会，让老爷子病来得不是时候，董昕心里无奈地感叹着他命运的不佳。
那ว是一年的春节，毛勇回老家江南市过年。在此期间，江南局一位处长请毛勇吃了饭。本来这是正常情况，不管怎么样，毛勇交流出去前毕竟还是江南局排在第二位的局党组成员，在江南局肯定有那么一帮知心朋友，贴心下属。但这位处长埋单的费用，却以其他名目在单位上报销了。本来这也没有什么可奇怪的，毕竟在我们的生活中，用个人私款请客的又能有几人？
在江南正气管理局，赵一局长非常清楚地记得，他担任局党组书记这几年，经他亲手提拔的副处级以上领导干部就有大几十人。虽说施恩不图报，他也没有只望他们感激自己。但受恩不相忘，不管怎么样，一个ฐ人感恩的心还是应该常存的。但是，近段时间来赵一局长从各种途径敏感地发现，那些被他提拔起来的干部，虽说懂ฦ得感恩的还是不少，但不知道感恩的却也大有人在，提拔前与提拔后完全是两回事，特别是随着自己้退休年龄的到เ来越来越明显。
不管是哪个地方，哪个单位，几乎都存在这种现象。这是国情，是传统，更是现实。不管是怎么优秀的领导，他还是一个人，一个正常的人。只要是正常的人，肯定都有自己的需求。有身体上的，也有精神上的。只有你有需求，生活中总有那么一些人，就会适时出现在你的身边。所以，我们的领导干部ຖ，特别是那些手握重权的高级领导干部，一定要明白一个道理，那就是整天围着你转的人，不一定是对你好的人；那些平时离你远的人，不一定是对你不好的人。
对于董昕这个人，赵一局长知道，在江南正气管理局，特别是在职工群众中还是一个很有争议的人物。有人说董昕年轻，工作有激情；有人说他工作能力强，搞后勤服务很有一套；但也有人说董昕是个马屁精，整天围在领导身边转，中心的工作却压着部下做；更有人说他贪财，以前在基建工作中捞取了不少好处。
员工待遇！单位效益！服务态度！还有单位利ำ益与个人利ำ益怎么挂钩？做多做少怎么与个ฐ人收入挂钩？龚仲的脑海里不停地考虑着这几个ฐ字眼和问题。怎么将这些字眼有效地结合起来，达到最佳效果，这就是方案要解决的问题。龚仲站了起来，揉了一下有些发涨的太阳空位，然后倒了一杯茶，轻轻地喝了一口，就在办公室里慢慢地踱起步来。
与他们这些快退休的人计较，或与他们争个对错什么的，没有任何意义，到头来被人笑话的最后还是自己้。因此，对于这样的“老板凳”，不管是领导干部，还是一般的职工群众，大家都尽量少沾边，尽量躲远一点。但龚仲所处的特殊位置，却不可避免地与李树民这个人们有多远躲多远，患有“退休前综合症”的“老板凳”发生冲突。
儿子很聪明，也很有个性。做父母的当然知道，一旦儿子的牛脾气来了，那是九头牛也拖不回的。但他们更知道，儿子虽说有个性，但大事不糊涂ิ，新装糊涂，儿子坚决要走，肯定有要走的理由。最后，二位老人没有说服儿子，带着忐忑的心情，离开了儿子单位回到了老家。